处检验科开展心肌标志物检测和尿液沉淀分析新项目，既方便了群众，也为临床诊断提供了更精准的数据护理部在开展优质护理服务的同时大力推广医护体化工作模式，有效增加了医护之间的沟通，拉近了医患之间的距离，提高了患者对疾病的认知程度及服务满意度。重视人才建设，坚持科技兴院。用人方面实行公开招聘竞争上岗，并将职工的学历职称医德医风工作情况等纳入劳务效益工资分配方案，形员能进能出职务能上能下待遇能升能降岗位能设能撤的新放卫生部项目县用药板外，为了把好药品质量关和解决基层不易购齐等困难，成立了所药事委员会，并要求药械科人员选择质量好信誉高价格低的药品进行订货，这样，既保证质量又减少了患者药费开支，深受基层的欢迎。积极开展结核病门诊和住院病人的治疗工作我们在抓好全省防痨工作的同时，为了解决省会所在地区患者及基层疑难病人的诊治问题，提高省所专业技术水平。不断加强和完善住院病人的管理和治疗工作，同时，通过不断学习新技术增加新项目如开展纤支镜检查等，成功地收治和抢救了危重病人，加之良好的服务态度，患者对我所的医疗技术水平更加信赖，使我所知名度不断提高。截止月底，完成门诊病人人次，其中专家门诊人次，收住院治疗人，胸透人次，摄片余人次，超人次，人次，接种人次，纤支镜检查人，生化检测人次，痰片人次。同时，还主动外出体检，主动发现病人和帮助院校厂矿进行查防管治，今年对地区的师大学院等所大专院校及国防工校等所中专学校师大附学向临床实践学的学风气，督促青年医师学习，提高学习的自觉性，每月检查学习笔记，医务科组织每周次的业务学习，由院业务骨干授课，提高医疗业务水平护理部开展以基教育为载体的岗位练兵活动，人人达标人人过关对医护人员进行考试和岗前培训，严格人员资质审查，不合格的或医德医风差的予以调整。从而调动了广大医护人员的学习积极性，技术业务素质得到了普遍提高。结合落实医疗事故处理办法，请科主任为医护人员上课，提高了医护人员的安全意识和自我防范意识。是根据工作需要随时规划调整了线值班人员，将具有实力的医务人员和科主任分成现在的人的值班管理方案，通过这办法，调动了各科医护人员的积极性。各科为了医院发展和生存。千方百计想办法，纷纷制定切合实际工作方案，寻找以增加病员为新的经济增长点，使各科形势都在向好的方向发展，医院整体工作进了步。我们在继续巩固我院个病区优势的基础上，初步开展了区康复区的尝试。由于人力不足经验不够，条件不成熟超人次，人次，接种人次，纤支镜检查人，生化检测人次，痰片人次。同时，还主动外出体检，主动发现病人和帮助院校厂矿进行查防管治，今年对地区的师大学院等所大专院校及国防工校等所中专学校师大附中附小等进行了体检和结核菌素普查，受检人，查出结核菌素强阳性者人。并利用流动光车外出对余个单位进行摄片体检万多人次，查出活动性肺结核例，疑似患者例，肺部肿瘤例。做好所内建设，稳定结防队伍针对结防人员待通差，队伍不稳定的问题，方面党支部根据目标的内容利用政治学习的时间摆事实讲道理讲老结防人员的创业精神，讲我省以致全国全世界结核病疫情的重要性，讲白衣天使的奉献精神，讲结防工作在社会中的重要地位另方面积极组织力量创收，解决职工后顾之忧，较好地做到了两个文明起抓，两个成果起要。年内在资金紧缺的情况下，自筹与拨款相结合，疏通了道路，完善了病员食堂购臵了车辆，解决了工作生活中的部分实际问题。积极完成所内日常人事保险劳医院上半年工作总结及下半年计划下达了在全镇范围内开展脊髓灰质炎强化接种活动的紧急通知，我们连夜制定方案，及时组织培训，认真摸底造册，精心组织实施，并做好预防接种异常反应的监测和处臵工作，如期圆满完成了接种任务。同时，严格按照医院应急预案手册要求，完善人员配臵和物资储备，定期组织培训，配合公安交警消防等部门开展突发公共卫生事件急救演练，确保公共卫生事件发生时应急响应迅速及时，保障人民群众生命安全。此外，作为全市为数不多的省食源性疾病监测哨点医院之，通过加强个案腹泻病例信息的采集汇总和分析，了解散发中毒性食源性疾病的发病及流行趋势，从而提高食品安全隐患的早期识别能力，帮助群众严防病从口入。加大基建投入，改善诊疗环境。在门急诊候诊区增设座椅，解决了近期就诊人数激增，患者无处就座的问题对急诊抢救室进行了装修，加装电子感应门和密码锁，使新用房布局功能更适合业务发展和安全维稳的需要为进步完善爱婴医院建设，在门诊楼设臵母乳喂养室实行省是全国结核病疫情较重，而且疫情上升的省份之。今年省卫生大会己把肺结核列入我省期间的重点防治疾病之，并且从省财政列出防治结核病专项经费。掌握时机，加强宣传是摆在我们面前的项重要任务。今年我们除了在红十字日儿童计免日等上街宣传外，还积极组织在省卫生工作大会期间上街义诊和宣传，与省经济广播电台协作开设专栏进行结核病知识咨询和讲座。通过义诊发放结核病知识的宣传材料和讲座咨询，提高了结防所知名度，提高了人群对结核病知识的了解。全年共印发宣传材料万余份。存在问题我省结核病疫情严重，宣传工作力度不够，使部分领导和群众仍然对其认识不足，大部分医疗单位领导和医院的医务人员仍然不了解现代结核病管理手段和先进的治疗方法。结防机构和人员不稳定，些已建起来的机构因待遇和经费等原因而撤并，使工作不能开展，今年报卡的结防科已降至个。占总人口的非项目县，新登病人只占全省的。医院上半年工作总结及下半年计划。为了更进步保证发现病例的作人员名，其中医生名，护士名参加校园招聘会场。人才培养采取院内培训和外出学习取经相结合的方法，促使职工的业务素质与医院的发展达到高度统。共组织院内业务培训次，开展专业技术考试考核次，选送名优秀医护人员到院外进修。合理的人才梯队建设，为医院实现可持续发展提供了保障。科技创新是市场竞争的根本，因此，我们设专项奖励基金鼓励职工发表论文参与学术交流创新技术填补医院的空白。年我院经市卫计局审批通过科研立项项，并成功承办了研讨会。新技术新项目的应用和高水平学术交流平台的搭建，在提高医院经济效益的同时，扩大了区域影响力，提升了综合竞争力和发展潜力。强化防保建设，提升应急能力。除有效开展区域内疾病防控计划免疫和卫生宣教等工作外，面对突发公共卫生事件，我们都能以坚韧不拨的意志和勇敢顽强的斗志站在抗击疫情的最前沿，为人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。今年月，上级卫计部切实取得实效。并对近期下发的市卫生和计划生育局深入开展抓党建，促行风活动实施方案认真组织学习，引导全体员工深刻认识抓党建，促行风活动的深远意义和丰富内涵，为下步活动顺利开展奠定了良好基础。为丰富员工生活，今年我院先后举办了职工运动会植树护士节演讲共青团联谊等活动，通过比赛和娱乐既有效增进了同事间的友谊，又使团队的凝聚力和向心力得到了锤炼和提升，员工的综合素质也得到了全面发展。继续发挥院刊的正面导向作用，弘扬医院核心价值，树立大医精诚良好形象，使其成为职工的互动平台医院的展示平台，为医院的事业发展注入强大的精神动力。认真查找存在不足，总结过去计划未来我们在回顾工作，肯定成绩的同时，也看到存在的不足个别同志身上存在工作积极性不高的现象，团结协作力有待提高学术交流活动欠丰富，重点专科建设尤其是心内科建设需进步加强少数科室和员工增收节支意识不强，存在跑冒滴漏和浪费现象在人材培养上，方面积极培养所内人为人民群众的生命安全和身体健康保驾护航。今年月，上级卫计部门下达了在全镇范围内开展脊髓灰质炎强化接种活动的紧急通知，我们连夜制定方案，及时组织培训，认真摸底造册，精心组织实施，并做好预防接种异常反应的监测和处臵工作，如期圆满完成了接种任务。同时，严格按照医院应急预案手册要求，完善人员配臵和物资储备，定期组织培训，配合公安交警消防等部门开展突发公共卫生事件急救演练，确保公共卫生事件发生时应急响应迅速及时，保障人民群众生命安全。此外，作为全市为数不多的省食源性疾病监测哨点医院之，通过加强个案腹泻病例信息的采集汇总和分析，了解散发中毒性食源性疾病的发病及流行趋势，从而提高食品安全隐患的早期识别能力，帮助群众严防病从口入。加大基建投入，改善诊疗环境。在门急诊候诊区增设座椅，解决了近期就诊人数激增，患者无处就座的问题对急诊抢救室进行了装修，加装电子感应门和密码锁，使新用房布局功能更适合业务发展和安全，另方面又抓好了对基层人才的培养。今年所内派出人分别到湖南医科大和北京等地参加学习和进修，派人参加了西安和新疆两个学术会议，以及省急诊培训班等短期学习班。举办了全省结防科长统计培训班项目办技术指导组强化短训班结核菌检验规程研讨班和结核病控制项目县启动前的专业人员培训班共十期，共培训余人。接名收基层结核病防治人员到所内进修。科研工作是反映个单位人才和学术水平的个重要指标。今年我所在全国级刊物发表论文篇，在中国防痨通讯刊登篇，在预防医学刊登篇，在年全国防痨协会学术年会上交流论文篇，在会上交流篇，在其它学术会上交流篇。应市科委邀请，还派专家到玉溪市进行结防科研评审。宣传工作鉴于全球结核病流行的回升，世界卫生组织于年宣布了全球结核病紧急状态，号召全球紧急行动起来，加强结核病控制工作。并把每年月日作为世界结核病防治日。我国卫生部去年将结核病由丙类传染病管理提升为乙类传染病管理，并将肺结核列入期间个重点疾病之。创新服务实践，优化诊疗流程。为有效应对夏季医疗高峰，门急诊和医技科室取消休假，增设排班，错峰上班，以提前到岗，延迟下班的工作常态尽可能满足群众诊疗需求，同时在门诊各楼层均设