等法律法规规章的规定，在平等自愿协商致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方的劳动期限为自月年月日止。工作内容根据甲方工作需章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第条工作时间和劳动报酬甲方应实行每日不超过小时每周工作时间不超过小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时，每月加班不得超过小时。乙方如为孕期哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金津贴补贴如下甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第日起每天按拖欠乙方本人工资额的，赔偿乙方损失。甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第条保险和福利待遇甲方标准。患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。甲方有下列情形之的，乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的。经甲乙双方协商致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。十违约责任及赔偿甲乙任何方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位名称地址法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名性别年龄身份证号码现在住址根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不致，以实际用工之日为本合同起始时间。工作内容及工作地点根据甲方生产工作需要，乙方同意在岗位工种工作。经甲乙双方协商致，可以变更工作岗位工种。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位工种所承担的生产工作内容。甲方安排乙方的工作地点。根据工作需要，经甲乙双方协商致，可以变更工作地点。工作时间和休息休假乙方所在岗位的工时制度按以下项确定标准工时工作制不定时工作制综合计算工时工作制甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条项工作制的，乙方每日工作不超过小时，每周工作小劳动合同样式同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。约定事项依据劳动合同法第十十十条规定，双方约定的事项其它事项的约定甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。十本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位或甲方所在地的乡镇街道等劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同条款与现行法律法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律法规和规章动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。第条生产工作任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要，在，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量质量指标。劳动合同样式。本合同的未尽事宜，可在其它事项的约定中列明，或另行签订补充协议。另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同并履行。本合同请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚文字简练准确，不得涂改。浙江劳动合同范本甲方用人单位名称法定代表人或主要负责人第十条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前日通知甲方。符合劳动合同法第十条第十条第十条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有劳动合同法第十条规定情形的，甲方不得依据劳动合同法第十条第十条的规定解除劳动合同。符合劳动合同法及国家省市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。工伤职工患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。符合劳动合同法第十条规定情形之的，甲方应按有关法律法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市县劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予至个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资的病假工资。乙方为女职工，其孕期产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。按照国家法律法规规定，甲乙双方协商确定的假日公休假婚丧假探亲假是略第条合同的变更解除和终止甲方因停产调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商等有关法律规定，经甲乙双方协商致，同意签订本劳动合同。第条劳动工作条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全劳动保护卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产工作条件。具体内容如下。第条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第条工作时间和劳动报酬甲方应实行每日不超过小时每周工作时间不超过小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过小时，每月加班不得超过小时。乙方意，可以变更合同的相关内容。患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。甲方有下列情形之的，乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的。经甲乙双方协商致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。十违约责任及赔偿甲乙任何方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位名称地址法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名性别年龄身份证号码现在住址根据中华人民共和国十本合同至少式份，经甲乙双方签名盖章后生效，甲乙双方各执份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。甲方单位盖章乙方签名盖章法定代表人签名盖章或负责人签名盖章或委托代理人签名盖章合同订立日期年月日合同履行起始日期年月日劳动合同篇合同编号甲方用人单位名称住所法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名性别出生年月家庭住址居民身份证号码甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规规章的规定，在平等自愿协商致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方的劳动期限为自月年月日止。工作内容根据甲方工作需方解除劳动合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前日通知甲方。符合劳动合同法第十条第十条第十条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有劳动合同法第十条规定情形的，甲方不得依据劳动合同法第十条第十条的规定解除劳动合同。符合劳动合同法及国家省市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。工伤职工患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。符合劳动合同法第十条规定情形之的，甲方应按有关法律法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十日内解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。第条商业保密及竞业禁止乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。乙方自双方劳动关系以任何形式结束之在地址乙方劳动者姓名文化程度身份证号码家庭地址现居住地址根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等相关法律法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。合同期限劳动合同期限按下列第项确定。本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起至符合法定终止时间止，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。本合同为以完成定工作任务为期限的劳动合同，合同期从年月日起至年月日工作任务完成即行终意，可以变更合同的相关内容。患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。甲方有下列情形之的，乙方可以解除本合同甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。从事违反国家法律法规的。经甲乙双方协商致或劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。十违约责任及赔偿甲乙任何方违约给对方造成损失的，均须承担劳动合同终止的过错责任。本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位名称地址法定代表人主要负责人乙方劳动者