甲方依法制定的规章制度包括员工手册作为本合同文书范本并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第十条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情况下包括但不限于乙方拒收下落不明等情况，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。第十条本合同式两份，具同等法律效力。甲方盖章乙方盖章年月日年月日劳动合同篇甲方单位乙方个人根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，实习工作前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。甲方对乙方有进行职业道德安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。劳动保护甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。实习学生患职业病工伤事故的按工伤保险条例规定执行。合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前天通知甲方。乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。乙方离职后甲方不再承担任何责任。乙方在已阅读甲方的实习生劳动合同书的前提工作天，每周至少休息天。不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的情形外，般每日不得超过小时，因特殊原因最长每日不得超过小时，每月不得超过十小时。，工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写，内容不致的，以中文文本为准。本合同式两份，甲乙双方各执份。本合同附件包括法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章签章日期签名日期劳动合同篇甲方单位公司乙方学校实习学生为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商致，签订本合同。实习期申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。甲方公章乙方年月日年月日劳动合同篇使用说明双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方亲自签章，并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章方为有效。本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定不需填写的空栏，划上。工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同并履行。本合同必须认真填写，字迹清楚文字简练准确，并不得擅自涂改。本合同含附件签订后，甲乙双方各保管份备查。甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家热门劳动合同书模板工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的情形外，般每日不得超过小时，因特殊原因最长每日不得超过小时，每月不得超过十小时。，工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。乙方试用期工资元月试用期满工资元月元日。其他形式。工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在十日内未提出异议的视为同意。甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第十条的规定支付延长工作时间的工资报酬。劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方全不受危害的环境条件下工作。甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。实习学生患职业病工伤事故的按工伤保险条例规定执行。合同解除乙方在本合同履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前天通知甲方。乙方离职时，需依甲方的规定办妥移交手续。乙方离职手续未经核准前不得擅自离岗，否则按旷工处理。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。乙方离职后甲方不再承担任何责任。乙方在已阅读甲方的实习生劳动合同书的前提下签署此协议。法律效力本合同正本式两份，双方各执份，经甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字身份证号码手机号码时间年月日劳动合同篇甲乙双方经平等自愿协商，订立此非全日制劳动合同，供双方共同遵守第条合同期限从年月日起至年月止。因工负伤，其医疗和生活费用按照执行。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动安全卫生工作制度和工作规范爱护甲方的财产，遵守职业道德积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。热门劳动合同书模板。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写，内容不致的，以中文文本为准。本合同式两份，甲乙双方各执份。本合同附件包括法定代表人或负责人签名乙方签名甲方盖章签章日期签名日期劳动合同篇甲方单位公司乙方学校实习学生为共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商致，签订本合同。实习期限及工作时间乙方实习学生到甲方实习，实习时间自年月日起至年月日止。甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到部门，从事工作。实习期间，甲方应安排时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行工时制度。第条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬第条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第十条和国家有关规定支付工资报酬。第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付技术人员与管理人员对实习学生进行业务培训技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。实习工资依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习工资，月工资人民币元。实习期间应遵守以下规定实习学生应遵守国家的法律法规遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。乙方如有事请假，应按工作单位规定提前请假。如无故缺勤，作旷工处理。节假日及实习工作以外的时间由乙方自由支配，乙方的切个人行为后果责任自负。培训甲方负责乙方实习工作前的有关培训，以帮助乙方进入用工单位顺利实习。甲方对乙方有进行职业道德安全生产和安排上岗前培训的义务。如需乙方从事特种作业，应经过专门培训再上岗。劳动保护甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身第条社会保险由乙方自行办理并承担全部缴费。第条乙方可以与个或者个以上用人单位订立劳动，但是，不得影响本劳动合同的履行且乙方应将与其他用人单位订立劳动合同的情况告知甲方。第条乙方应当保守甲方的商业秘密。第条乙方在劳动合同解除或终止后日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第十条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。第十条甲方依