足我能认真学习贯彻党的十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立‚个意识‛，坚定‚个自信‛，做到‚个服从‛，但是在学懂弄通做实上有差距。是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式效果不实。是学用结合不够。对党的新理论新知识新方法，无法做到触类旁通举反，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党内政治生活的重要载体兴的中国梦而奋斗民主生活会对照材料整改措施精选篇材料近段时间以来，我对党章党的十大习近平新时代中国特色社会主义思想等内容进行了认真研读。特别是近两天来，我原原本本逐字逐句反复学习了习近平总书记新年贺词及在全国政协新年茶话会在告同胞书发周年纪念会上的重要讲话，对照习总书记系列重要讲话精神，对照初心和使命，回顾总结年全年工作，深刻认识到了自身存在的不足，现作对照检查发言，请予评议存在的问题在理想信念方面，存在的不足我能认真学习贯彻党的十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立‚个意识‛，坚定‚个自信‛，做到‚个服从‛，但是在学懂弄通做实上有差距。是理论学习不够。特别是近年来，集中精力抓基层后勤基础建设，往往因为工作时间紧任务重，对理论学习抓得不够严，党委中心组学习有时流于形式效果不实。是学用结合不够。对党的新理论新知识新方法，无法做到触类旁通举反，对如何运用党的先进理论知识指导工作缺少思考和实践。是组织生活不浓。我能认识到组织生活是党步增强。艰苦奋斗精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对些朋友同学的饭局聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门烧水开会的时候别人都自已拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。产生问题的主要原因根据习近平总书记在不忘初心牢记使命主题教育工作会议上的要求，领导班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等硬指标上，把政治理论学习当成了软指标，学习不够系统，党的十大精神习近平新时代中国特色社会主义思想中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习全面深刻理解还有差距，精神篱笆扎得不牢。同时，对落实党要管党从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，手，抓落实阵风结合实际推动工作力度不够，有些工作停留在会议文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新性不够，存在思路还不够宽层次还不够高的情况。对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况在工作标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性主动性创造性，降低了工作标准，满足于不出错过得去。在为民服务方面。班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在些不足。是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研安排时间紧走点多蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。是调查研究不深入。虽然经常下基层进民主生活会对照材料整改措施精选篇单位利益多，考虑全局利益少，致使出现贯彻落实上级政策精神打折扣不到位现象。是思想涣散。有的同志整天无所事事，不思进取，不注重学习新的理论知识和工作技能有的工作时间迟到早退串岗闲聊办私事擅自脱岗。是工作作风懒散。有的开会布置多，真抓实干少，擅于上有政策，下有对策，以文件落实文件，以会议落实会议有的喜欢在办公室调度工作，发号施令，深入基层调研摸底少，即使是下到基层，也多为走马观花蜻蜓点水是组织观念淡薄。个别同志纪律观念淡薄，不参加组织安排的活动，不接受组织的教育和群众监督，习惯于不请示不汇报不作为些集体活动，如开会学习等想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加活动，随意缺席也不请假。是抓党风廉政主体责任意识不强。个别班子成员岗双责意识不强，认为党风廉政建设是办主要领导和纪委书记的事，与自己无关，对分管领域的党风廉政建设过问较少。是监管惩防失于松软。只注重制度建立，不注重制度执行，制度没有成为带电的高压线。有时甚至对已出现苗头问题的干部有护短避丑心理，高举轻放为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗现将对照检查情况报告如下存在的突出问题在理论学习方面。班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习专题研讨专家授课等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话精神但对照理论学习有收获的要求，还存在些不足。是制度不完善考勤制度考核制度等执行不严，给学习管理带来定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极性，把学习变成了种负担，所以出现了迟到请假开小会的现象。是认识有偏差。有的认为自己有文化有知识，平时都能自学，觉得单位组织学习是多此举，些干部受经济工作是硬任务，理论学习是软任务思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系部署结合实际工作不够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。遵守党的政治纪律组织纪律廉政纪律方面。是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设组织建设等工作，对新时期党面临的大危险大考验认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如有些同志对贫富差距拉大行业分配不公少数人价值观扭曲切向钱看等社会问题缺乏正确认识。是政治敏锐性不高。没有用政治眼光去看待社会上些损害党的形象和威信的言行，对些苗头性倾向性问题警惕性不高，甚至视而不见麻木不仁，缺乏应有的政治责任和历史担当。比如对当前网上流传的反动段子，些信件短信和元人民币上的反动标语警惕性不足，认为这些都是小打小闹成不了气候，没有意识到问题的严重性。再如个别同志对保密工作不够重视，不遵守保密相关规定，随意丢弃废弃红头文件或复印涉密文件。是大局意识不强。存在定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线方针政策和省市决策部署上，考虑本第时间予以批评教育。产生问题的原因分析思想认知与政治新常态还未同频共振。党的十大是在全面建成小康社会决胜阶段中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的次十分重要的大会。大会提出的坚持全面依法治国坚持全面从严治党维护国家安全等重大战略部署，为做好新形势下教育工作提供了根本遵循。但是，我个人对这些新观点新思想和新要求在理解和把握上还未很好地消化吸收，没有形成思想上和行动上的高度自觉。在推动工作中，时常会忽视基层干部感受，为其办实事的思想观念树立不够牢固，总认为工作大堆，根本抽不出时间来丰富办实事的举措和方式。惯性思维与新形势新要求还不相适应。逆水行舟，不进则退。参加工作时间不短了，工作经验也很丰富了，职务级别也到了定的层次，还有些过去工作中长期形成的思维方式和行为习惯，在新形势下，面对新要求，落实新政策，特别是在推进队站建设加大后勤保障力度上，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。贯彻落实上级的决策部署结合实际工作不精的精神有所退化。在贯彻落实党的路线方针政策特别是习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准成效不够显著等问题，干工作还存在按照‚惯例是什么以前怎么干别人怎么办‛的思路，以老观念看待新问题以老套路应对新情况，缺少创新性招法和举措。面对严峻的形势和繁重的工作任务，在工作上要求标准有所降低，干事创业拼搏进取的劲头有所弱化，工作只求过得去不求过得硬。在个人担当负责方面，存在的不足我能严格做到‚在其位谋其政干其事求其效‛，但也存在些不足。是推动工作有点到为止的倾向。对些既定的事项确定的工作，满足于会议部署了文件安排了口头通知了，但跟抓不放督查问效不够，尤其是逐步推进跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音不了了之。是维护权威有明哲保身的苗头。对社会上的消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足抵制不力，觉得多事不如少事，认为只要自己不附和不转发就行了，没有以名党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。是服务基层有本位主义的现象。考虑够紧密，工作创造性不足，存在以会议落实会议以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际，没有取得好的预期效果。是严肃查处办事不公优亲厚友以权谋私与民争利吃拿卡要等违法违纪行为。是健全领导班子和领导干部科学考核评价体系，切实解决政绩观不正确的问题，使落实科学发展观真正成为自觉行动。是大力整治行政行为不规范问题，严肃查处执法不公，办关系案人情案金钱案，收红包拿回扣等行为。是严肃查处领导干部个人或者借