帮活动，年初制定了县财政局年干部作风建设工作方案及县财政局开展联帮活动方案，并通过年来的工作，取得了实效。全体财政干部积极参与，捐钱捐物万多元，帮扶对象余人，解决实际问题个。投入资金万元，争取资金万元，帮助扶贫点村新修公路公里，硬化公路公里，扶持新扩茶园亩。广大干部在活动中增强了对弱势群体的关爱之心，对现有生活的知足之心，对组织培养的感恩之心。认真开展了专项整治行动。是整治奢侈浪费之风，在全局上下形成了厉行节约的良好氛围。是整治工作纪律涣散之风是整治违规赈酒之风是整治打牌赌博及工作日午餐违禁饮酒之风是扎实开展了小金库专项治理工作。对过去公方面存在的突出问题也进行了整治，通过整治行动若干规定等廉政知识和法规余次开展党委书记讲廉政党课，组织镇村余名干部参加廉政知识考试活动，全年党委理论中心组专题学习反腐倡廉次，开展党风党纪教育次，有效提升全镇干群的反腐倡廉意识。是突出警示教育。组织班子成员到县反腐倡廉教育基地接受教育组织全镇各村社区书记主任收看警示教育片，通过因经济财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐组织镇村干部学习省市委有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力深化廉政风险防控工作，做到个到位，即排查到位公开到位执行到位动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。是突出熏陶教育。创新廉政文化的传播方式，推动廉政文化进活动深入开展。设置廉政文化专题宣传栏多个，组织廉政文化进万家，春节送春联活动，书写廉政对联余幅，举办清廉南溪廉政征文比赛等，勤抓经常性提醒教育，使勤政廉政深入人心。在村级组织换届选举期间，利用制作宣传漫画张贴宣传标语等多种形式，大力宣传换届纪律，确保村级组织换届风清气正。正风肃纪，狠抓作风建设。以落实中央项规定为重点，是狠抓专项治理。扎实开展走读问题整治小金库清理问题治理办公用房清理防止利险。是强化内部财务监督。是组织开展领导班子及层骨干诺廉述廉活动。是协助配合上级纪监部门抓好信访及案件的查办审理工作，做到有案必查。继续抓好作风建设及行风建设。是扎实推行党务政务公开，打造阳光财政。是切实加强作风建设，使群众得到实惠。是开展专项整治行动。围绕治重点整治，不走过场，取得实效是继续开展社会评议活动。对提出的问题和建议要及时落实到整改单位和个人。加强自身建设。全面提高队伍素质。是积极参加各级举办的学习培训班是落实好局纪检队伍培训计划，重点突出对信访举报案件检查案件审理纠风工作党风廉政建设等方面专业知识的培训，确保反腐防腐坚强力量的形成。切实加强信息调研工作。要多下基层，大兴调查研究之风，尤其是要紧密结合当前反腐倡廉建设的新形势，新问题，创造性地开展工作，全面打开纪检监察工作新局面。纪检监查年终工作总结范文今年以来，在县纪委和镇党委的正确领导下，南坑镇纪委按照转职能转方式转作风的要求，着力落实反体制机制改革创新的要求，聚焦主业，真抓实干，为全镇经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。工作情况落实责任，健全工作机制。严格按照两个责任和岗双责的政治责任，全面落实党风廉政建设共收到各种建议和意见余条，对收集到的问题，由局监察室进行跟踪督导整改跟踪问效加强自身建设，确保了反腐防腐坚强力量的形成。成立了党风廉政建设领导小组。易继平任组长，伍兰兰李文华任副组长，其他局党委班子成员为成员。领导小组下设办公室，郑国敦任办公室主任，政工股局办公室配合。配齐配强了纪检队伍，按素质高广覆盖的要求，通过选配，局纪委现有委员人。狠抓了业务培训工作，重点突出对信访举报案件检查案件审理纠风工作党风廉政建设等方面专业知识的培训，逐步形成了互帮互学，倡导调查研究的良好氛围。加大了工作调配的力度。年来，局纪委坚持既分工又协作的原则，局纪委如有必要，可调配财政监督检查局力量，坚持有错必纠，有案必查。局纪委班人能精诚团结，务实工作，确保了我局纪检监察工作迈上了个新的台阶。在过去的年中，虽然取得了定的成绩，但离上级的要求还有定的差距，主要体现在下基层调研较少，与上级纪检监察部门联系还不够，调研信息的报导还有定的欠缺，监督检查的力度还有待进步加强等。年是十规划的第年，我们将继续以党的十大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以廉洁奉公执政为民为主题，培养财政干部勤政廉洁为目标，密切联系纪检监查年终工作总结范本提高行业的公信力和执行力。实践中，我们注重把握以下个环节是合理确权。以法律法规规章为依据，对行政权力进行全面梳理，厘清权力的边界。是公开晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录权力运行流程图办事指南执法信息等向社会公开，实现权力要素运行程序及执法过程执法结果等信息的公开透明。是规范用权。制定权力运行各个环节的工作流程，明确行使条件承办岗位程序接口办理时限监督渠道相对人权利等要素，增强权力运行程序的严密性。是公众督权。积极引入第方评议监督，扩大群众对权力运行监督的知情权参与权，在方便群众监督中自觉接受各方监督。是规范证书管理。今年月，结合行业特点，制定下发了关于规范各类职称和执业资格证书使用管理的通知，实行登记备案分级管理，明确要求局属系统干部职工不得私自将证书出借给与交通运输系统管理职能相关联的企业组织开展营利性活动，不得通过出借证书或提供技术服务向与交通运输管理职能相关联的企业组织收取或变相收取报酬，同时对已经对外出借证书或提供有偿服务的，要求在月日前与借予单位解除借用关系中止有偿服务，着力从源头上有效防范系统干部职工履职过程中的利益冲突。截止目前，局机关局属单位干部职工共了机关效能的提升，局纪委为提高工作效能和资金安全管理力度，明确了个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了个管理办法。积极推进党务政务公开，着力打造阳光财政。为确实抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公开方案，确定了公开程序公开的重点内容。为财政预算信息财政业务办理流程财政政策法规费开支基层党组织创建党风廉政建设及党委重大议决事项等扩充了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开栏网站电视台报刊等形式向社会公众公开，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公开渠道，还明确了名班子成员担任财政信息发布人。加强干部作风建设，确实增强了民主理财理念。纪检监查年终工作总结范本。认真组织开展了财政干部走访百家规模企业活动及干部作风建设主题活动。是为全面摸清全县规模企业的底子，了解目前企业运行的状况及存在的困难和问题，局党委积极组织开展了百名财政干部走访百家企业活动。许多干部还针对目前企业的现状提出了许多很好的意见和建议，写出了许多优秀的调研材料，为县委县政府如何扶持发展规模企业，壮大后续财源提供了宝贵的决策依据。是按县作风建设促进廉洁自律。是普遍开展道德讲堂。每月组织全体干部职工，开展以唱歌曲学模范诵经典讲故事发善心送吉祥为主要内容的道德讲堂，深入学习杨彬田春良吴建林等近几年来系统涌现的模范人物和先进事迹，强化干部职工忠诚履职清正廉洁的良好职业操守。是深化廉洁文化建设。深入开展廉洁文化进机关进站所进窗口活动，通过张贴名家名言警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市直机关纪工委组织的廉政勤政演讲征文和廉政文化展评等活动。抓制度建设，进步提高反腐倡廉工作水平按照把权力关进制度笼子的要求，着力构建有效预防腐败体系的工作机制。是推行阳光交通建设。今年月，为加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权力运行的有效监督制约，根据市纪委关于进步深化阳光工程建设的实施意见等文件精神，在局属系统开展审批收费执法党务政务信访和工程建设等个方面的阳光交通建设，专门制定印发了阳光交通建设实施方案，明确了指导思想基本原则目标任务，落实了牵头处室配合单位的责任分工和工作要求。设想通过年左右的时间，使局机关和局属单位所有职权公开透明全覆盖运行监督全方位，不发生大的因权力不规范工作不透明引起的投诉和违规违纪案件到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核，实行票否决，使廉政建设责任制由软任务变成了硬指标，真正形成了齐抓共管的局面。是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。完善内控机制。是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上集思广益的办法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免基本建设等制度中新增廉政条款条。并对所有制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解掌握和执行。是开展财权风险点搜索，完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位扫描，排查出资金管理风险点个。在充分进行分析评估的基础上，按风险分解规范运行循环监督相互制约的原则，出台了进步加强我县财政资金安全管理的通知，对资金审批和拨付流程银行账户审批和管理印鉴和票据保管使用会计核算和对账等方面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同时，开展了局机关股室负责人和般干部大轮岗，交流轮岗面达到。是进步完善决策内控机制。进步完善了局党委会议局长办作，确保了我局纪检监察工作迈上了个新的台阶。在过去的年中，虽然取得了定的成绩，但离上级的要求还有定的差距，主要体现在下基层调研较少，与上级纪检监察部门联系还不够，调研信息的报导还有定的欠缺，监督检查的力度还有待进步加强等。年是十规划的第年，我们将继续以党的十大精神为指导，全面贯彻