，未发生人员死亡或重伤事故。环保生产情况较好，未发生重大环境污染事故。全年完成安全环保生产任务指标。生产安全事故主客观原因分析从事故的统计可以看出，主观责任占绝大多数。矿山部员工经过投产以来，从实际的工作中逐步掌握生产区域情况，操作逐步熟练，意识较之前提高。但事故发生多基于安全意识淡薄，简单的操作失误，违章作业及侥幸心理等。客观上主要还是矿山属高健康发展。主要生产安全事故情况年度，我矿共发生起事故含违章险肇事故未造成不同程度的经济损失。工亡无重伤起轻伤起险肇事故起违章次数起主要工作目标和任务完成情况安全制度建设情况年度，按照我矿矿山年安全生产和保卫工作要点的要求，加强了我矿安全管理制度的建设。培训力量相对薄弱，培训方式急需改进。隐患排查小组工作需进步加强，巡检次数少，巡检范围窄，安全管理知识有待提高。安全生产考持下，认真贯彻国家安全生产法律法规，认真落实了关于安全生产工作的系列安全指示精神和矿长年初在安全工作会议上的讲话精神。坚持安全第预防为主的安全生产方针，牢固树立以人为本安全为首理念，突出安全压倒切事故否定切，全面落实安全发展观。紧紧围绕我矿年主要工作目标和任务，紧紧围绕建立健全安全生产长效机制为目标，结合我矿全年工作计划，深入研究和探索我矿新形势下安全生产管理工作的规律年矿山安保工作年终总结全形势和制度进行了大讨论，会上大家踊跃发言，积极提出建议和意见，为我矿的安全管理积极献计献策。年月，矿级领导主讲了安全生产责任制，进步明确了各级领导的安全生产职责。为规范矿山安全管理，逐步推行矿山安全标准化，年度，通过作业标准有效的控制了人的不安全行为，大量减少了违现象的产生，从而制约了侥幸心理冒险蛮干的不良现象。安全管理工作情况为加强我矿安全生产工作，保证和提升安全生安全环保生产管理工作，贯彻国家及控股和公司的安全第的原则。部门有每个岗位的操作规程及管理规定，每人签署安全生产责任状，制定工段级的首席责任制度。为防止偷盗，制定了严格的交接班登记署名制度为保证爆破安全与质量，制定了严格的爆破管理流程及作业制度，每孔都落实到责任人，收尘系统进行日常检查登记，保证达到环保要求。所有安全环保情况在每月的部门会议上可以进行充分的讨论及商讨解决法，将安全员值班长的工资收入半以上与安全业绩挂钩考核。安全教育培训情况为加强安全教育活动，落实安全责任，年初，在全矿开展了安全生产法矿山安全法和其他法律法规的宣传和学习活动。由主管矿长亲自主讲，全矿班组长以上的管理人员参加的安全生产法律法规知识讲座，这对于促进我矿各级管理人员进步加强法制意识和明确自己的安全责任有着积极而重大的意义。年月，安全保卫部组织车间管理人员对我矿区域情况，操作逐步熟练，意识较之前提高。但事故发生多基于安全意识淡薄，简单的操作失误，违章作业及侥幸心理等。客观上主要还是矿山属高危行业，各类大型设备众多，夜间作业因数等。从总体上看本部门安全环保生产还有较大的提升空间。宣传和贯彻各级部门会议精神情况及各项专项整治工作情况宣传和贯彻国家相关政策法律法规情况学习贯彻国务院进步加强企业安全生产工作的通知，并在全国安全生产月即座，这对于促进我矿各级管理人员进步加强法制意识和明确自己的安全责任有着积极而重大的意义。年月，安全保卫部组织车间管理人员对我矿安全形势和制度进行了大讨论，会上大家踊跃发言，积极提出建议和意见，为我矿的安全管理积极献计献策。年月，矿级领导主讲了安全生产责任制，进步明确了各级领导的安全生产职责。年月日扩展阅读年矿山部安全环保生产工作年终总结年矿山部安全环保生产工作总结年安月进行了答题宣传等活动，张贴大量海报，严格执行大生产禁令，学习贺州及富川政府相关加强安全管理文件等。宣传和贯彻控股集团相关文件及通知学习和宣传控股及大区要求加强安全管理的文件和通知，并在部门内部开展安全大检查，自查自纠等学习。积极配合控股及大区进行的安全环保大检查及相关的安全环保专项整顿，对提出的整改要求积极落实处理。安全环保生产管理体制机制及制度建设情况为全面做好矿山为增强施工车间主管领导的安全意识，实行了安全生产目标责任制。年初，我矿与各直属车间签订了年度安全生产目标管理责任书，明确了安全生产第责任人及其职责，制订了安全生产主要控制指标考评办法，进步健全了安全生产工作的责任体系，即对各车间班子成员的奖励工资与安全业绩挂钩考核为增强安全员值班长安全责任意识，明确安全员值班长在安全管理工作中的职责，进步做好安全生产的监督检查工作。年初严重。安全第，预防为主，综合治理的思想还不牢固。在业务发展的指导上，有些偏重生产，没有完全把安全生产摆到第的位臵。为规范矿山安全管理，逐步推行矿山安全标准化，年度，通过作业标准有效的控制了人的不安全行为，大量减少了违现象的产生，从而制约了侥幸心理冒险蛮干的不良现象。安全管理工作情况为加强我矿安全生产工作，保证和提升安全生产综合治理的领导执行力，鉴于人员变动，年初，对我矿员参与安全管理的形式，有效地抑制了违章违纪行为的产生。年矿山安保工作年终总结。年月，矿级领导主持召开全矿隐患排查小组上半年总结大会，大会肯定了隐患排查小组在上半年在安全管理中的作用，并对今后我矿的安全管理又提出新的要求。例如安全激励机制如何加强安全信息反馈渠道职工家属如何参与我矿的安全管理作业过程如何违章违制举报制度如何加强安全培训以及培训内容如何改革等等方案。年矿山安保工作年终总结。培训力量相对薄弱，培训方式急需改进。隐患排查小组工作需进步加强，巡检次数少，巡检范围窄，安全管理知识有待提高。安全生产考核机制还不够完善，虽然年度投入了大量的考核资金，但效果不是很明显，有待于进步完善和改进。以上这些都有待于在今后工作中加以改进和克服。年矿山安保工作年终总结年矿山安保工作年终总结年，安全保卫部在矿山领导的正确领导和关心月进行了答题宣传等活动，张贴大量海报，严格执行大生产禁令，学习贺州及富川政府相关加强安全管理文件等。宣传和贯彻控股集团相关文件及通知学习和宣传控股及大区要求加强安全管理的文件和通知，并在部门内部开展安全大检查，自查自纠等学习。积极配合控股及大区进行的安全环保大检查及相关的安全环保专项整顿，对提出的整改要求积极落实处理。安全环保生产管理体制机制及制度建设情况为全面做好矿山全形势和制度进行了大讨论，会上大家踊跃发言，积极提出建议和意见，为我矿的安全管理积极献计献策。年月，矿级领导主讲了安全生产责任制，进步明确了各级领导的安全生产职责。为规范矿山安全管理，逐步推行矿山安全标准化，年度，通过作业标准有效的控制了人的不安全行为，大量减少了违现象的产生，从而制约了侥幸心理冒险蛮干的不良现象。安全管理工作情况为加强我矿安全生产工作，保证和提升安全生生产第责任人及其职责，制订了安全生产主要控制指标考评办法，进步健全了安全生产工作的责任体系，即对各车间班子成员的奖励工资与安全业绩挂钩考核为增强安全员值班长安全责任意识，明确安全员值班长在安全管理工作中的职责，进步做好安全生产的监督检查工作。年初，安全保卫部与安全员各车间与管辖内的值班长签订了年度安全生产目标管理责任书，明确了安全员值班长的安全职责，并制定了具体的考核办年矿山安保工作年终总结安全生产委员会成员进行了调整，并成立了安委会办公室。为使我矿安全生产工作做到有计划有步骤有措施有目标地开展，年初，安全保卫部制订了矿山年安全生产和保卫工作要点，要点提出了安全工作的基本思路，明确了安全目标，并逐级分解和制定了实现目标的技术措施与管理方案。成立了隐患排查小组，对排查小组与所属区域安全施工实行奖惩制度，这种全员参与安全管理的形式，有效地抑制了违章违纪行为的产全形势和制度进行了大讨论，会上大家踊跃发言，积极提出建议和意见，为我矿的安全管理积极献计献策。年月，矿级领导主讲了安全生产责任制，进步明确了各级领导的安全生产职责。为规范矿山安全管理，逐步推行矿山安全标准化，年度，通过作业标准有效的控制了人的不安全行为，大量减少了违现象的产生，从而制约了侥幸心理冒险蛮干的不良现象。安全管理工作情况为加强我矿安全生产工作，保证和提升安全生行车管理等重点部分进行专业检查，在检查中对于安全隐患按照边检查边整改的原则，对于能马上整改的马上整改，不能马上整改的制定出整改日期，并下发通报在每周的调度会议上通报每周的安全检查结果，同时提出近期安全管理工作应注意的问题。存在的主要问题今年以来，全矿在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了定的成绩，但仍存在定的问题和不足。具体表现在以下几个方面违现象时有发生，有时还很学习和宣传控股及大区要求加强安全管理的文件和通知，并在部门内部开展安全大检查，自查自纠等学习。积极配合控股及大区进行的安全环保大检查及相关的安全环保专项整顿，对提出的整改要求积极落实处理。安全环保生产管理体制机制及制度建设情况为全面做好矿山部安全环保生产管理工作，贯彻国家及控股和公司的安全第的原则。部门有每个岗位的操作规程及管理规定，每人签署安全生产责任状，制定工段级的许多好的建议。矿级领导深入施工线作业现场，全年共检查人次，检查出安全隐患项，并指示相关部门下发整改通知并落实整改结果。各车间由车间主任带头，在本车间范围内展开隐患排查，认真检查，不走形式，全年共下车间检查人次安全保卫部全体工作人员除了组织各隐患排查小组进行安全生产专项大检查之外，安全保卫部安全员每天深入到生产作业现场，对浮石管理天溜井管理高空作业爆破器材管理爆破