，有些孕妇超过预约时间仍未及时催诊追踪，这需要以后及时做好追踪工作。高危孕妇追踪管理方面对高危孕妇管理方面，发现高危孕妇还未能及时登记入册，及时追踪，有些高危虽上册但未编号，这需要以后能及时登记，特别是对于有些易变因素如贫血羊水过多等更要及时追对处理能力是有计划有目的的选派医务人员外出进修，通过传帮带的方式，提高医疗服务水平，逐步完善人才梯队建设，为医疗护理院感质量的提高奠定了基础，有效地降低了医疗风险。全年无医疗事故发生。积极推进医院整体搬迁工作进展，争取早日完成搬迁项目。长期以来，医院业务用房面积严重不足，是困扰医院进步发展的历史性问题。为此，医院自年起，直积极争取整体搬迁机会。经过多年的努力及多方的支持，在年年底终于完成了医院整体搬迁项目完成了图纸设计，医院整体搬迁建设项目工作，将正式提上医院重点工作日程。被列为年市十件实事之改革医院保洁保卫管理模式，提供规范化的后勤保障服务。年初，医院经过全面考虑和多方调研，确定了将医院保洁及保卫安全工作对外承包的改革方案，与市，确定了强管理谋发展创特色上等级的工作目标，积极申报了儿童生长发育重点专科。按照院有重点科有特色，人有专长的重点专科建设指导思想，统规划，分步实施，分级负责共同建设。儿童生长发育重点专科建设工作，在市卫生局领导大力支持与重视下，全院干部职工齐心努力，克服困难，积极创造条件，经过筹备申报自查自纠整改等阶段性扎实的工作，于年月日接受了省地专家的评审验收，得到了专家和领导们的致好评与肯定。切实加强组织领导强化协作配合，提供保障措施狠抓工作落实，确保宫颈癌检查工作按时按质圆满完成。年月，我市启动了以为主导，市卫生局主抓，其他相关部门密切配合的湖北省农村妇女宫颈癌检查项目。项目工作由市妇幼保健院牵头，市普爱医院府城社区服务中心陈店卫生院水卫生或下架下架多少个品种处理。自月份开展以来共降价个品种，余次。对大处方如何处理，落实生活补贴发放政策，提高职工工资待遇。年，院领导在带领全院职工增加医院效益的同时，为提高职工工资待遇积极争取政策，创造条件。于月份得到了市人力资源保障局的批复，每年拿出多万元，用来落实过渡性津贴发放政策，极大地调动了职工的积极性。回顾年的工作，我们欣喜地看到医疗质量的不断提高，正是严格管理不断规范的结果各学科的快速发展，正是构筑学习平台激励人才创新的凝结服务质量的不断改进，使市妇幼保健院这个品牌得到广大患者及社会各界的认可。年医院各项工作取得的成绩，是市卫生局正确领导和社会各界大力支持的结果，是全院广大职工团结心共同努力的结果。我们在回顾工作肯定成绩年年万山片妇幼年终工作总结社会资本将被允许进入公立医院，无论是公立医院还是私立医院，都将在市场上平等竞争。我们必须进步树立和落实科学发展观，在技术服务品牌规模等诸多方面体现出竞争的优势。加大对学科带头人中青年业务骨干的培养力度，引进临床管理方面高层次实用型的人才，注重对引进的人才进行跟踪考核与调查。继续巩固原有重点学科已取得的成绩，发现和培植新的重点学科。坚持科学的发展观，实现医院整体搬迁，拓宽医院发展的空间。我院医疗用房不足住院条件拥挤住院环境差，成为医疗安全的重大隐患和制约医院发展的重要因素。我院与本地区兄弟医院相比，无论从占地面积还是从建筑面积均非常小，与全市市规模及整体实力不相符合。迫切需要改善住院条件，是满足全市妇女儿童的就诊的需要，是建立与级妇幼进步完善医院科学管理的长效机制，提高医院整体实力，促进医院长足发展，医院按照湖北省妇幼保健重点专科评分标准，确定了强管理谋发展创特色上等级的工作目标，积极申报了儿童生长发育重点专科。按照院有重点科有特色，人有专长的重点专科建设指导思想，统规划，分步实施，分级负责共同建设。儿童生长发育重点专科建设工作，在市卫生局领导大力支持与重视下，全院干部职工齐心努力，克服困难，积极创造条件，经过筹备申报自查自纠整改等阶段性扎实的工作，于年月日接受了省地专家的评审验收，得到了专家和领导们的致好评与肯定。切实加强组织领导强化协作配合，提供保障措施狠抓工作落实，确保宫颈癌检查工作按时按质圆满完成。年月，我市启动了以为主导，市卫生局主抓，其他相关部门密切院科学管理，提高整体绩效，这是医院生存和发展的关键。今年，我们要加强院科两级对基本技能与技术提高的培训，各科室制定培训计划，落实到人。要加强医疗过程的标准化管理，突出重点科室和部门，对医疗质量的全过程进行监督检查。要定期组织对有缺陷的病例进行分析，找出存在的共性问题，做到举反，杜绝医疗差错和医疗事故的发生。我们必须继续坚持直以来实行的级医师查房等行之有效的制度，要由过去的人治向制度化管理转变，由被动转为主动，由他控变为自控，使整个医疗过程成为个不断反馈不断调整不断规范的过程，从整体上加强和推进医疗服务的规范化法制化和标准化。逐渐建立起适合我院特点的医疗质量和医疗安全保障体系。以加强学科建设为重点，鼓励人才创新发展，形成种品牌优势。随务用房面积严重不足，是困扰医院进步发展的历史性问题。为此，医院自年起，直积极争取整体搬迁机会。经过多年的努力及多方的支持，在年年底终于完成了医院整体搬迁项目完成了图纸设计，医院整体搬迁建设项目工作，将正式提上医院重点工作日程。被列为年市十件实事之改革医院保洁保卫管理模式，提供规范化的后勤保障服务。年初，医院经过全面考虑和多方调研，确定了将医院保洁及保卫安全工作对外承包的改革方案，与市沃尔德保洁公司和市保安公司签定了合作协议。这项举措，在为医院职工和就医患者提供整洁安全就医环境的同时，也解决了医院原聘请保洁人员的后顾之忧。保安对于保障医护人员人身安全和医院财产安全要重点描述加强精神文明建设，促进医院全面发展。精神文明建设是现代医院建设率，在家已婚育龄妇女数人，妇女病检查人数人，查出患病人数人，无育龄妇女死亡。规范托幼机构的管理，提高儿童保健服务质量儿童保健严格实行体检制，重点加强对岁儿童系统管理，儿童病的防治及学龄前儿童体检工作。共有岁以下儿童数人，儿童保健管理人，保健管理率，比县定目标提高了，岁以下儿童系统管理人。全年岁以下儿童死亡率为。个月内母乳喂养数率，本乡新生儿访视数率体弱儿管理人数人，结案人，率，全乡无新生儿破伤风发生，发现例新生儿出生缺陷先天性角膜混浊。无孕产妇死亡。重大公共卫生妇幼项目享受农村孕产妇住院分娩补助项目产妇数人，其中居民产妇数人户籍为本地属于计划外的农村产妇数人，不享受农村孕产妇住院分娩补助项目，是否领取不清的人。增补叶酸预防神经的重要组成部分。搞好精神文明建设，是提高医院经济效益和社会效益的重要举措，是实现个代表重要思想的具体实践。年来，我们坚持内强素质，外塑形象，以饱满的精神面貌投入到各项工作中，并取得了定的成绩。对于农村妇女增补叶酸项目农村孕产妇住院分娩补助项目新生儿疾病筛查两大系统管理出生医学证明发放等常态化管理的妇幼保健工作，我们通过丰富健康教育形式完善服务对象信息畅通补助环节落实异常结果追踪严格签发流程等工作方法，全面推进实施基本公共卫生服务项目和妇幼重大公共卫生服务项目，促进妇幼保健工作取得实施，并取得了定的成绩。其中农村妇女增补叶酸及农村孕产妇住院分娩补助项目完成情况位于孝感市排名第位。加强妇幼保健重点专科建设，构建妇幼保健特色服务网络。为了年年万山片妇幼年终工作总结年年万山片妇幼工作总结通过年的妇幼工作之后，我片妇幼工作在县卫生局妇保所及中心院的领导下开展的比较顺利。根据年存在的问题和工作重点，在本年度年初制定了相应的计划。通过本片妇幼人员的共同努力，取得了定的成绩，同时也存在些问题。现将我片年的妇幼工作总结汇报如下各种卡册登记方面都能做到及时登记，登记尚完整，但存在涂改，孕产妇系统管理卡册各项填写较完整，但对孕产妇追踪工作欠佳，有些孕妇超过预约时间仍未及时催诊追踪，这需要以后及时做好追踪工作。高危孕妇追踪管理方面对高危孕妇管理方面，发现高危孕妇还未能及时登记入册，及时追踪，有些高危虽上册但未编号，这需要以后能及时登记，特别是对于有些易变因素如贫血羊水过多等更要及时追从整体上加强和推进医疗服务的规范化法制化和标准化。逐渐建立起适合我院特点的医疗质量和医疗安全保障体系。以加强学科建设为重点，鼓励人才创新发展，形成种品牌优势。随着社会资本将被允许进入公立医院，无论是公立医院还是私立医院，都将在市场上平等竞争。我们必须进步树立和落实科学发展观，在技术服务品牌规模等诸多方面体现出竞争的优势。加大对学科带头人中青年业务骨干的培养力度，引进临床管理方面高层次实用型的人才，注重对引进的人才进行跟踪考核与调查。继续巩固原有重点学科已取得的成绩，发现和培植新的重点学科。坚持科学的发展观，实现医院整体搬迁，拓宽医院发展的空间。我院医疗用房不足住院条件拥挤住院环境差，成为医疗安全的重大隐患和制约医院发展的重要因素。我相结合，面向基层，面向群体的妇幼卫生工作方针，加强业务技术指导，拓展服务领域，提升服务水准，稳定和发展医疗保健业务强化制度落实，确保医疗安全，努力做好公共卫生服务。按照这指导思想，明年初步确定以下项年度工作目标加强流动人口中孕产妇的保健管理。建立以县妇幼保健所为核心的孕产妇管理中心，明确专人负责协调管理辖区内流动孕产妇及儿童，及时摸清流动育龄妇女孕情，筛查高危，为她们提供与本地孕产妇相同的保健服务。进步扩大宣传面，充分利用各种群众喜闻乐见的形式，普及预防出生缺陷的科普知识，加大预防与控制出生缺陷工