次性注射器输液血器规范回收，。年，护理工作将借优质护理之风，走向个制度化规范化的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动效率，提高护理流程的落实力，将护理工作做好做细，做实，努力实现护理工作在新年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为医院月次，都达到了规范所要求的标准。通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升。极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。年五病室护理工作年终总结蒋霏霏。科室管理服从院级管理，积极配合，认真执行护理核心制度尤其安全制度消毒隔离制度，医疗垃圾分类处理制度等，在护理力量短缺的情使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，并且参加了医院统的新进员工培训科室也进行了专科知识相关培训与考试考核，确保为患者实施安全护理。坚持以甲等级医院标准指南，提升管理工作。我院已经是甲等级医院，我科以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护士分级考核标准，完善年五病室护理工作年终总结蒋霏霏护理安全管理制度护理安全隐患呈报讨论制度护理事件呈报与预防制度。增强法律意识，对住院的高危病人及时进行跌倒坠床压疮的评估报告及认定，有效防止了护理事件发生。针对精神科专科特色，加强精神药物知识学习与普及，精神病人护理技术培训等专题讲座，并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的专科护理技术和安全护理级别积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作，感染工作在护理检查中也重点之，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生提高了优质护理的能力和水平。年病室护理工作年终总结蒋霏霏年病室护理工作年终总结春华秋实，寒暑往来，不知不觉又是年新旧交替新年新旅程令人向往，但要走好就必须清楚过去的切是否完美，存在哪些不足因此，在认真细致回顾年护理工作的前提下，总结如下，并且继承和发扬好的经验和改，建立质量管理的长效机制。按照甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知应会，抓考核，使每位护士的理论操作人人过关，并不断提高护理技能与服务水平。强化措施，确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各项急救流程，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断规范各项操作流程，及时查找护理安全隐患。每月召开安全护理会议，不断强化安全意识，认真学习十项核心制度及病都是已取得执业证的人员，并且参加了医院统的新进员工培训科室也进行了专科知识相关培训与考试考核，确保为患者实施安全护理。坚持以护理质量为主线，加大培训考核力度，提高护士素质，提升护理工作质量。以质量求发展这是大家都清楚的道理，方面，科室要求护士积极参加科室院内院外的护理业务学习和学术交流活动，鼓励护理人员参加高层次的系统培训，提高护理队伍整体素大的提升。年病室护理工作年终总结蒋霏霏年病室护理工作年终总结春华秋实，寒暑往来，不知不觉又是年新旧交替新年新旅程令人向往，但要走好就必须清楚过去的切是否完美，存在哪些不足因此，在认真细致回顾年护理工作的前提下，总结如下，并且继承和发扬好的经验和方法，改进今后的护理工作指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而努力，为提高优质质另方面，认真实施科室管理，职责明确，分工明确，每周每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。从月份起执行了规范护士查房，通过制定标准对护士查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，院内极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。年五病室护理工作年终总结蒋霏霏。坚持以甲等级医院标准指南，提升管理工作。我院已经是甲等级医院，我科以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护士分级考核标准，完善了护理缺陷上报制度护理人员岗位职责和考核标准等，使护理工作做到有章可寻，有据可依，违规必罚。年初制定工作学习和考核计划，各种计划都正气顺团结协作和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关心爱护尊重理解每位医护工作者。作为护士长，与科室护理人员以诚相待以心交心，不断发现和肯定科员的优点和长处，充分激发大家的工作热情，团结和睦，积极向上，融洽医护护患关系，使病室形成了个团结和谐奋发进取的团队。开展培训，提升整体素质。制订培训计划，定期组织护理人员进行培训，强化基训练，经常学习新知识用药治疗沟通和健康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患者提供连续全程和全人的护理服务。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与建议。真正做到想病人所想急病人所急，每日次查视病友，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，不断改进方法与技术，护理服务满意度不断提高。同时，做好出院病人的电话随访及上门随访工方法，改进今后的护理工作指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而努力，为提高优质护理服务能力而奋斗,坚持以法律为准绳，依法依规执业，提升护理行业信誉度。在当今医疗纠纷不断增多的今天，护理人员心理社会压力也在逐渐加大，但做为护理管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不质另方面，认真实施科室管理，职责明确，分工明确，每周每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。从月份起执行了规范护士查房，通过制定标准对护士查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，院内护理安全管理制度护理安全隐患呈报讨论制度护理事件呈报与预防制度。增强法律意识，对住院的高危病人及时进行跌倒坠床压疮的评估报告及认定，有效防止了护理事件发生。针对精神科专科特色，加强精神药物知识学习与普及，精神病人护理技术培训等专题讲座，并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的专科护理技术和安全护理级别积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作，视病房管理，科内实行护士长责任组长护理质控员级管理，成立科室质量管理小组，经常进行现场指导与检查各项制度的落实情况，发现问题，及时在护士会上进行讨论分析，提出整改措施，使病房工作实行规范化管理。注重质量改进，把科室内存在的问题通过持续质量改进，顺利达到预期目标，建立健全质量，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月对护理质量进行检查量化反馈整年五病室护理工作年终总结蒋霏霏新技术新业务，努力提高每位护理人员的业务水平，以适应科室新技术新项目的开展，适应时代发展的需要。科室管理服从院级管理，积极配合，认真执行护理核心制度尤其安全制度消毒隔离制度，医疗垃圾分类处理制度等，在护理力量短缺的情况下，依然圆满完成任务，没有发生起事故。年中存在问题主要有以下几个方面，其管理创新意识要加强。年五病室护理工作年终总结蒋霏护理安全管理制度护理安全隐患呈报讨论制度护理事件呈报与预防制度。增强法律意识，对住院的高危病人及时进行跌倒坠床压疮的评估报告及认定，有效防止了护理事件发生。针对精神科专科特色，加强精神药物知识学习与普及，精神病人护理技术培训等专题讲座，并且运用于护理实践中，大大提高了新护士的专科护理技术和安全护理级别积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作，经济核算，努力降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员工勤人员，从节约每度电每滴水每张纸做起，严格控制科室支出杜绝切浪费现象。特别注意科室医疗设备的使用维护维修与保养，确保正常运行，为科室创造最大的经济效益。了解熟知各项收费标准，用活用足收费政策，应收则收应收不漏。凝聚人心，促进各项工作顺利完成。把工作做细做实，努力营造风和政治理论水平，牢固树立科学发展观，严格要求自己，以身作则，带领全体护理人员，为病人提供更好更优质的护理服务积极参加医院组织的员工素质教育及安全医疗教育，并落实到平时的工作中。认真学习医院的各项规章制度并组织落实，自觉遵守医务人员的职业道德，廉洁奉公，自觉树立医务工作者的良好形象。爱岗敬业，勤勉工作，踏实认真，勇于担当。带领本科护理同仁，认真作，使本科室在社会上的知名度认可度美誉度不断提高。坚持不懈，全面实施健康教育。制订针对性强的健康宣教内容，定期召开健康教育讲座，宣教率达反馈率达。每月开讲健康教育课堂次，对不同精神疾病的病人进行宣教，使他们及时了解些常见的健康卫生保健知识，并能自己识别异常并制做图片及幻灯片，对每个病人及家属进行宣教，受到欢迎和好评。开源节流，提高经济效益。加质另方面，认真实施科室管理，职责明确，分工明确，每周每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高。从月份起执行了规范护士查房，通过制定标准对护士查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的作用，院内使院感知识深入到每个人，落实到每个操作过程，避免了交叉感染的发生。坚持做好日查的督促与监管。以护理项核心制度为指导，每日检查和督促护理事务的执行，发现缺陷及时纠偏和改进认真做好护理人员岗前培训和在职培训，依法依规履行护理岗位职责。真心关爱，改进护理