1、“.....科护长坚持每周下病区参加晨会和科主任查房。深入科室了解项质控指标均符合要求，片区各项质控指标平均分以上。严查制度落实，确保护理安全。按计划在月日召开片区护士长管理经验交流会和月日对片区护士长及各科质控组长进行管理法和常法在病区管理中的应用培训。在护士长管理经验交流会上各科护长踊跃发言，共享本科先进护理管理论考核合格率，在级质控检查中，以上培训内容知识的提问回答合格率均符合检查要求。心肺复苏技能培训未能按期完成，主要是培训人今年要晋升副高，时间安排不过来，以及该计划未能与医院计划保持致，因此调整在第季度落实。每月针对片区级质控交叉检查情况进行汇总分析及提出整骨科片区年终总结考试和操作考试。上半年片区共接收实习护生人次，儿科和，脑科，内科和内科和得到实习护生的好评。大内科范围内上半年发表论文篇脑科篇篇内科篇篇新生儿室篇门诊部篇......”。

2、“.....在科室质控管理中之原因分析与整改措施的书写有较大改进和落实。科护长坚持每周下病区参加晨会和科主任查房。深入科室了解护士和医生对病区护理管理工作的建议，以问题为导向与科室护长商讨管理对策，提升科室护长管理技巧。讨论及护理会诊，提高了科室人员发现问题分析问题解决问题和规避护理风险的能力，拓展了护理人员思考问题的思路。骨科片区年终总结。认真开展教学和科研工作。各科室均指定护师以上人员负责带教工作，每批次按计划进行理论提问和操作考试，对轮转生出科前按护理部规定要求进行理片区护士长管理经验交流会和月日对片区护士长及各科质控组长进行管理法和常法在病区管理中的应用培训。在护士长管理经验交流会上各科护长踊跃发言，共享本科先进护理管理经验和对目前管理存在的问题和难点进行了热烈的研讨门诊部针对老同志记忆特点采取图文并茂和顺口溜科新进展，不仅提高了科室自身业务素质......”。

3、“.....充分发挥护士长的聪明才智。各科能按计划每月组织疾病查房次及完成护理部制定查房任务。在院内查房时大家讨论激烈，如月在内科进行全院查房时，与会人员向内科护士请教糖尿病营养评估问题，提高培训方法得到大家的好评脑科根据低年资护士基础知识不牢固的特点，将科室常用药物管道护理要点等内容精编打印张贴在治疗室学习栏上，让护士方便快捷获取工作中所需了解和掌握的知识具有推广意义。通过对护士长及级质控组长进行管理知识和常法管理应用培训，使科室管理认真开展教学和科研工作。各科室均指定护师以上人员负责带教工作，每批次按计划进行理论提问和操作考试，对轮转生出科前按护理部规定要求进行理论考试和操作考试。上半年片区共接收实习护生人次，儿科和，脑科，内科和内科和得到实片区做到了零投诉零医疗差错，积极寻求新的治疗方法，总结临床经验，切实让病人花最少的钱得到最好的效果......”。

4、“.....改良关节松动技术运用，取得明显的效果，也得到病人及骨科医生的肯定。病区各科室每月征求住院病人意见，及时解决病人提出的合理意见和建议，改善消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾分类处置，及时实施手消毒卫生等工作。上半年片区无明显交叉感染发现，在全院手卫生消毒考试中取得优异成绩。骨科片区年终总结。骨科片区年终总结骨科片区年终总结时光转眼过去，这个创新的年里，在科主任和各级主管的领导下及相关科室的支持帮还充分利用片区护长群，及时传达日常管理督察发现的问题，营造了良好的沟通氛围，促进了病区护长与护士和医生的沟通效果。加强护士在职教育，提高护理人员理论和技术水平片区能按分层次培训计划完成上半年的心电监护仪呼吸机除颤监护仪及输液泵与注射泵临床应用培训与考核，各培训方法得到大家的好评脑科根据低年资护士基础知识不牢固的特点......”。

5、“.....让护士方便快捷获取工作中所需了解和掌握的知识具有推广意义。通过对护士长及级质控组长进行管理知识和常法管理应用培训，使科室管理考试和操作考试。上半年片区共接收实习护生人次，儿科和，脑科，内科和内科和得到实习护生的好评。大内科范围内上半年发表论文篇脑科篇篇内科篇篇新生儿室篇门诊部篇，引进开展新技术项完成护理部制定查房任务。在院内查房时大家讨论激烈，如月在内科进行全院查房时，与会人员向内科护士请教糖尿病营养评估问题，提高了护士分析问题和解决问题的能力。儿科内科初步建立护理疑难问题讨论及护理会诊意识，上半年各有次的护理疑难问题讨论及护理会诊。通过护理疑难问骨科片区年终总结患关系，拉近护患距离，涌现好人好事例脑科例中医科例门诊例，优护满意率均在以上。加强了院内感染管理，防止交叉感染。各科室认真执行了消毒隔离制度，按要求做好医疗垃圾分类处置，及时实施手消毒卫生等工作......”。

6、“.....在全院手卫生消毒考试中取得优异成考试和操作考试。上半年片区共接收实习护生人次，儿科和，脑科，内科和内科和得到实习护生的好评。大内科范围内上半年发表论文篇脑科篇篇内科篇篇新生儿室篇门诊部篇，引进开展新技术项互相理解，工作人员分工明确，各司其职，各负其责团结致。克服了任务重人手少人员结构不合理的状况全部工作人员是女性，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照级甲等医院的要求完成各项骨科康复工作，认真学习岗位职责核心制度，并严格按照职责制度的要求工作。安全技术方面今年按分层次培训计划完成上半年的心电监护仪呼吸机除颤监护仪及输液泵与注射泵临床应用培训与考核，各科理论考核合格率，在级质控检查中，以上培训内容知识的提问回答合格率均符合检查要求。心肺复苏技能培训未能按期完成，主要是培训人今年要晋升副高，时间安排不过来，以及该计划下，我片区同志协调致......”。

7、“.....结合本科室工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科的各项工作任务，取得了较好的成绩，现总结如下制度方面我片人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到了不迟到早退不消极怠工，工作中互相支持，培训方法得到大家的好评脑科根据低年资护士基础知识不牢固的特点，将科室常用药物管道护理要点等内容精编打印张贴在治疗室学习栏上，让护士方便快捷获取工作中所需了解和掌握的知识具有推广意义。通过对护士长及级质控组长进行管理知识和常法管理应用培训，使科室管理内科项内科项儿科项新生儿室项脑科项，各项新技术能按计划开展。病区各科室每月征求住院病人意见，及时解决病人提出的合理意见和建议，改善护患关系，拉近护患距离，涌现好人好事例脑科例中医科例门诊例，优护满意率均在以上。加强了院内感染管理，防止交叉感染。各科室认真执行讨论及护理会诊......”。

8、“.....拓展了护理人员思考问题的思路。骨科片区年终总结。认真开展教学和科研工作。各科室均指定护师以上人员负责带教工作，每批次按计划进行理论提问和操作考试，对轮转生出科前按护理部规定要求进行理实习护生的好评。大内科范围内上半年发表论文篇脑科篇篇内科篇篇新生儿室篇门诊部篇，引进开展新技术项内科项内科项儿科项新生儿室项脑科项，各项新技术能按计划开展。各科能按计划每月组织专科业务学习∽次，各有特色，有重点，体现能与医院计划保持致，因此调整在第季度落实。骨科片区年终总结。各科能按计划每月组织专科业务学习∽次，各有特色，有重点，体现学科新进展，不仅提高了科室自身业务素质，也使大内科整体护理水平得到定程度的提高，充分发挥护士长的聪明才智。各科能按计划每月组织疾病查房次及骨科片区年终总结考试和操作考试。上半年片区共接收实习护生人次，儿科和，脑科......”。

9、“.....大内科范围内上半年发表论文篇脑科篇篇内科篇篇新生儿室篇门诊部篇，引进开展新技术项护士和医生对病区护理管理工作的建议，以问题为导向与科室护长商讨管理对策，提升科室护长管理技巧。还充分利用片区护长群，及时传达日常管理督察发现的问题，营造了良好的沟通氛围，促进了病区护长与护士和医生的沟通效果。加强护士在职教育，提高护理人员理论和技术水平片区讨论及护理会诊，提高了科室人员发现问题分析问题解决问题和规避护理风险的能力，拓展了护理人员思考问题的思路。骨科片区年终总结。认真开展教学和科研工作。各科室均指定护师以上人员负责带教工作，每批次按计划进行理论提问和操作考试，对轮转生出科前按护理部规定要求进行理经验和对目前管理存在的问题和难点进行了热烈的研讨门诊部针对老同志记忆特点采取图文并茂和顺口溜的培训方法得到大家的好评脑科根据低年资护士基础知识不牢固的特点......”。