任务松相结合，重点任务和重点人员相结合，同时要根据人员换季期间人员产生的不适如春困秋乏等生理特点，夏季侧重于加强司助人员日常作息，重点对晚点以后的夜市摊点职工宿舍进行检查，以保证驾驶员有足够的精力确保整体作业安全平稳运行，冬季因天寒则倾向查人员饮酒问题。月份以来，公司根据生产实际，成立了城华元协查组，两路督查队严格履行处部的项奖惩管理办法，坚持你对违章讲人情，事故对你不留情工作理念，不徇私情，做到对事不对人，严格从快从重处理违章，并及时通报，今年共检查车辆台，查处违章起，其中，做到了责任措施资金时限和预案落实。抓好班组日常管理把握个关键，开展各种活动班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小从细从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了个关键是抓好关键时间是抓好关键部位公司内危险源的安全，把这些关键部位时刻处在状态，在控状态。是抓好关键作业特种作业检修作业改造作业临时作业及受限空间作业的安全。是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展安全演讲百日安全安全要素安全观摩会法卡等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。安全工作既是挑战又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范实到部门班组岗位，将安全承诺签订到每位在岗职工，形成了个共同责任网络做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理评审依据新的法律法规，进步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整规范科学有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。深化全员安全评价，注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员全方位全过程的科学评价机制，把基础管理作业现场安全文化建设教育培训创新管理危险源辨识双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人安全管理人员从业人员特种作业人员的安全管理知识安全操作规程安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了个关键是抓好关键时间是抓好关键部位公司内危险源的安全，把这些关键部位时刻处在状态，在控状态。是抓好关键作业特种作业检修作业改造作业临时作业及受限空间作业的安全。是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展安全演讲百日安全安全要素安全观摩会法卡等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。安全工作既是挑战又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化制度化经常化管理转变努力实现从事后查处向强化基础转变努力实现从被动防范向管住源头转变努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖长周期的实现安全生产，企业安全生产年终工作总结本站范文部门配合，重点加大了对两个董家滩华池停车场的规范整治，在车场院内凡突出或醒目的地方喷写安全警语规章要求，悬挂安全宣传横幅，停车区域严格实施对号入座，全部标线明确就位清晰，喷写安全警语余幅悬挂安全宣传横幅十条，总体上来体现公司整体管理精神风貌，来驾驶员耳闻目染倍受管理环境的威慑，从而有助于部分人员加速改掉不良嗜好。今年以来督查组在公司领导下，结合生产实际和特点不断调整督查方向和督查手段，以适应保安全生产的需要。督查领导小组分析督查工作因受面的局限，要想全面安全生产全过程是不现实的，只有加大督查频次提高督查质量才能弥补这先天不足，因此以上两点始终贯穿于督查工作中，在督导质量上严格落实规章，不徇私情，很大程度上得罪了部分人，但通过督查人员耐心讲道理举案例最终还是被理解了，被查处人员都能主动认识，写出检查接受处理。同时督导工作还坚持每月小结，每季总结，排名次奖优罚劣，用抓两头典型年安全平稳运行营造了良好安全环境。，制定对策，保持安全生产的良好局面。安全战略是我公司的首安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理评审依据新的法律法规，进步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整规范科学有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。深化全员安全评价，注重安全教育培训我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员全方位全过程的科学评价机制，把基础管理作业现场安全文化建设教育培训创新管理危险源辨识双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人安全管理人员从业人员特种作业人员的安全管理知识安全操作规程安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证特种操作人员职业技能鉴定青工文化教育法律法规普及安全知识学习安全技能教育等系列培训工作，培训率达。还通过组织每周题规程考试技能大赛为广大职工开，其中严重违章起公司内部起，外单位起，般违章起，在驾驶员队伍中树立了督查的威信，提高了督查的质量。交通安全管理是全方位的工作，每个细小的管理漏洞都会给安全工作造成不可预测的后果，而驾驶员的习惯性违章是督查工作首先突破的关口。如随意停放车辆驾车吸烟拉乘闲杂人员驾驶车辆时不系安全带开车打手机等，督查工作开始就边检查，边全面对驾驶员按年龄驾龄持证情况个人嗜好个人的约束能力等不同层面进行详细的划分和归类，为这些人员的安全教育侧重点提供依据，做到有的放矢。近期在督查工作中我们采取了跟踪督查制，就是对每月分析出的重点人员进行重点督查，每日从公司调度室获取重点人员执行工作的方位，在必经之路加以防范，使这部分人员始终保证在有效的范围内。在督查过程中我们开展今日我督查活动，主要参加人员就是各单位中队队长书记和安全网员，作为督查组有权随机性要求各单位人员配合督查组随时对生产过程进行检查，随时督导查处生产运行中的违规行为。加大环境整治，营造安全氛围，今年由公司领导安排督导办牵头安全单位称号。是支设备精良，职工能够吃苦耐劳，攻坚啃硬，敢打硬仗恶仗的单位，同时也是第采油技术服务处的支柱产业之。今年以来我公司在各级领导及有关部门的关怀和指导下，在全体员工的共同努力下，始终贯彻安全第，预防为主的安全工作方针，狠抓了安全管理工作，公司成立近年了，整体安全生产形势基本实现了平稳有序，所做的主要工作如下。指标完成情况月份千人事故死亡率不超计划实际，达标千人事故重伤率不超计划实际达标千人事故负伤率不超计划实际达标千台车事故死亡率不超计划实际达标千台车事故重伤率不超计划实际达标重大环境污染事故计划万元以内实际达标两书表推广率计划，实际达标今年来主要所做的安全工作如下。思想是行动的指南，公司领导班子在对安全生产重要性的认识上，态度是明确的，旗帜是鲜明的，我们深知，安全工作是事关国家社会家庭个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们更清楚，安全工作早已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领配合，重点加大了对两个董家滩华池停车场的规范整治，在车场院内凡突出或醒目的地方喷写安全警语规章要求，悬挂安全宣传横幅，停车区域严格实施对号入座，全部标线明确就位清晰，喷写安全警语余幅悬挂安全宣传横幅十条，总体上来体现公司整体管理精神风貌，来驾驶员耳闻目染倍受管理环境的威慑，从而有助于部分人员加速改掉不良嗜好。今年以来督查组在公司领导下，结合生产实际和特点不断调整督查方向和督查手段，以适应保安全生产的需要。督查领导小组分析督查工作因受面的局限，要想全面安全生产全过程是不现实的，只有加大督查频次提高督查质量才能弥补这先天不足，因此以上两点始终贯穿于督查工作中，在督导质量上严格落实规章，不徇私情，很大程度上得罪了部分人，但通过督查人员耐心讲道理举案例最终还是被理解了，被查处人员都能主动认识，写出检查接受处理。同时督导工作还坚持每月小结，每季总结，排名次奖优罚劣，用抓两头典型年安全平稳运行营造了良好安全环境。企业安全生产年终工作总结本站范文。企业安全生产年终工作总结本干部头上的把双刃剑，前程饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水乳交融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了以体系管理为载体，安全第的安全工作指导思想，坚定了抓生产从安全入手，抓安全从生产出发的安全工作管理理念，及时修订完善规章制度，广泛宣传安全知识，不断加大监督检查力度，深入开展风险管理，始终将安全工作列为我们切工作的头等大事，