1、“.....对物流专业知识也有很大的不足。为了适应新形势谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成绩克服不足加强学习努力工作，为新的年做好营销工作。决心做好以下几方面虚心学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作，也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎片空白，公司系统也没有较深入地了解和认识，对物流专业知识也有很大的不足。为了适应新形势谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成绩克服不足加强学习努力工作，为新的年做好营销工作。决心做好以下几方面虚心学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破通过制定学习计划，做到与时俱进，每天晨会认真学习总结。当然不仅要学习书上的东西，而且要学习做人的道理，处世的方法，不断增强服务客户的能力，增强与客户沟通的能力，增强解决客户问题的能力，使自己成为个综合素质比较好的员工......”。

2、“.....做到学以致用。欲望太强，个人英雄主义情结太重，那是不成熟的表现。恳请支持要理，就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚，理由要充分。很多人将工作不能推进的原因归结为领导不支持，同事掣肘，是非常不对的。让领导和同事理解支持自己的工作既要有真诚的态度，也需要讲方法。要善于站在对方的角度，将希望对方的支持自己的道理讲明白说清楚，要让大家看到工作改进给组织和团队带来的巨大价值。这也是在写总结报告时，需要认真考虑的问题。否则，自己的改进计划可能会成为空中楼阁。报告收尾要谦。谦虚使人进步，骄傲使人落后。这是至理名言，但是真正做到谦虚，并不是很容易的事情。自以为是是人性的弱点。旦取得点成绩就容易骄狂，更是我们普通人的共病。做人定要有题要害。做到这点，并不是件很容易的事情，需要对问题有本质的理解，同时需要具有定的制订问题解决方案的能力。明确问题改进举措的过程......”。

3、“.....也是个系统思考的过程。思考旦成为习惯，我们会让我们智慧起来。我们分析问题会更有深度，制定问题改进举措，就会更准。我们有时对问题改进举措是否足够准拿不定主意，这时定要多和领导同事交流沟通，多听听他们的意见，定会给自己不样的启发。因为大家站在不同的高度和角度看问题，对同问题会有不同的认识，这会帮助我们更加全面地认识问题，让自己的改进举措更准。计划安排要细。万事必成于细。细致之处见功夫，细节之处见水平。我们往往有很多好的想法，很多问题解决方案，但是由写得比较好的年终工作总结的，也不是客户给的，而是我们身边每位尽心尽责的同事在为你创造的财富。只有在不断总结中，反思自己的不足，才能不断提高自己的水平。也只有不断总结，才能提高自己的总结能力。流的人才都是善于总结的人。所以定要以诚恳的态度来写总结报告，以虔诚之心来写总结报告，这是写好总结报告的前提。报告概要要明......”。

4、“.....对整个总结报告起画龙点睛，提纲挈领的作用。大领导时间有限，有时很难静下心来，仔细阅读整篇总结报告。他们往往仅仅看看总结报告的要点。因此，概要能否非常明确地概括整个总结报告的核心内容就显得非常关键。提炼总结报告的概要很有讲究。首先要明确总结报告是给谁看的他想得到哪些关键信息。在写概要时，定要将目标对象程。从而为矿山的开采和指导施工提供详细的地质依据。通过生产探矿的设计，原始编录综合编录取样等系列的工作，曾提交了中段线线，车场工程，中段斜坡道开拓，线等生产探矿资料。储量核实考察过中间沟断层沟矿区，运用等软件负责了储量核实工作，并且参与了储量核实报告的编写。在整个考察及储量报告的编写过程中学到了不少东西。深部及外围探矿进步探明边部深部的小矿体，配合工程师加强外围探矿。为满足矿山的生产和发展的需求，不断扩大地质储量。根据已有的资料，确定勘探类型及勘探网度......”。

5、“.....运用典型矿床经验，根据矿床的规模大小形态的复杂程度厚度变化的稳定程度构造的复杂程度和工作。天下难事，必始于易天下大事，必先于细，从简单的事做起从细节入手。在精细化管理时代已经悄然而至的今天，成大业若烹小鲜，做大事必重细节。只有从基层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，只有当浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，成功才可能和我们不期而遇。认真负责是做好工作的有力保障你手上的每份工作，都是为自己而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升与名誉的提高。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致他人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司订问题解决方案的能力。明确问题改进举措的过程......”。

6、“.....也是个系统思考的过程。思考旦成为习惯，我们会让我们智慧起来。我们分析问题会更有深度，制定问题改进举措，就会更准。我们有时对问题改进举措是否足够准拿不定主意，这时定要多和领导同事交流沟通，多听听他们的意见，定会给自己不样的启发。因为大家站在不同的高度和角度看问题，对同问题会有不同的认识，这会帮助我们更加全面地认识问题，让自己的改进举措更准。计划安排要细。万事必成于细。细致之处见功夫，细节之处见水平。我们往往有很多好的想法，很多问题解决方案，但是由于没有事先考虑好方案执行的细节，导致计划失败。真正卓越的职业工作者都是完美主义者，获得领导和同事理解与支持，工作效果才会事半功倍。作为职业人，千万别个人表现欲望太强，个人英雄主义情结太重，那是不成熟的表现。恳请支持要理，就是努力做到寻求别人帮助的态度要真诚，理由要充分。很多人将工作不能推进的原因归结为领导不支持......”。

7、“.....是非常不对的。让领导和同事理解支持自己的工作既要有真诚的态度，也需要讲方法。要善于站在对方的角度，将希望对方的支持自己的道理讲明白说清楚，要让大家看到工作改进给组织和团队带来的巨大价值。这也是在写总结报告时，需要认真考虑的问题。否则，自己的改进计划可能会成为空中楼阁。报告收尾要谦。谦虚使人进步，骄傲使人落后。这是至理名言，但是真正做到谦虚，并不是很容易的事情。自以是非常关注细节的人。他们考虑虑问题既能大气磅礴，又会细致入微。细致是帮助每个人实现卓越的阶梯，也是非常重要的职业的磨炼。在做计划安排时，定要细致再细致，要考虑到计划推进的每个细节。这是个需要静下心来，进行细致思考，充分准备的过程。只要做到了最充分的准备，结果往往就会水到渠成。让自己的计划安排细致再细致些吧。恳求支持要理。无论是推进工作问题的改进，还是推动项新的工作，都需要得到领导和同事的支持......”。

8、“.....团队的力量是巨大的。写得比较好的年终工作总结。生产探矿过去的年中，在地质探矿的基础上为满足开采和继续开拓延伸的需要，为进步探明或确定矿体形状和质量特征以及储量升级所开掘各种坑探工程和钻探心态决定切对环境和自我的判断决定我们的行为。我认为所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑抱怨无所谓思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认识到工作是自己的事便不会有懒惰的思想。存在问题及计划在过去的工作中，在公司领导和同事的帮助下，经过自己的努力，较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作，也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎片空白，公司系统也没有较深入地了解和认识，对物流专业知识也有很大的不足。为了适应新形势谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成绩克服不足加强学习努力工作，为新的年做好营销工作。决心做好以下几方面虚心学习......”。

9、“.....得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会降再降，直到自己都不能认可自己。专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论知识得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自己能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。因势而变，顺势而为，全力做好自己在各种突发情况和紧急中，我迅速转变思路，找准自己的工作定位，积极和同事讨论改进方法。讨论在工作过程中的问题，有些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事请教，根本点还是做好自己的本职工作。天下难事，必始于易天下大事，必先于细，从简单的事做起从细的工作经验是对公司的知识贡献。初涉职场的人往往不知道如何总结自己的经验，在总结取得成绩原因时，往往说些冠冕堂皇的空话套话，如在经理的正确领导下......”。