1、“.....积累了更丰富的工作经验和良好的为人处世之法，使自己更快更好的成长，对自己对部门对公司都是良性的双向促进。信息经过中控处理后需进行传达和落实，传达要清楚具体实际，耐心的说出决定或结论的理由，如果需要批评，需要有建设性，更不能吹毛求疵。注重沟通的技巧，而不是以中控的权力强加于对方以接受命令。中控是命令发布的中心，同时也是协调各部门生产的的场所，而整个中控楼没有个稳定的水源。中控岗位年度个人年终总结。天气较冷时，室内卫生便无法保持，长期下去恐怕对电气设备不利。希望能在中控室附近增加个稳定水源。第中控楼内没有厕所，而现场的厕所距离中控室较远，且没有保温措施，到冬天时，厕所内结冰严重，秽乱不堪，上厕所非常不方便。希望公司采取相关措施予以解决。回顾去年的工作，心潮澎湃，展望今年的工作，激情满怀，在今年的更应该起到积极的带头作用，以身作则言传身教......”。

2、“.....因此严于律己的安全生产作风显得尤为重要，这不仅仅是对新员工负责，更是对公司对部门对自己和家人负责，切实将高高兴兴上班来，平平安安回家去的理念深深植入到每个人的观念中。俗话说得好态度决定切，我在生产运行中履行岗位职责贯本着工作期间保持细心恒心责任心的态度。第中控是生产的重要岗位中控岗位年度个人年终总结实际行为的矛盾。由于自己的疏忽导致数据不全或是我今后工作中需要避免的问题，有时看似微不足道的疏忽，却是酿成严重后果的温床。为了警醒自己，同时也为了避免给部门和公司造成无法挽回的损失，我决定在日后的工作中给自己判作业，不放过任何个可能出错的环节和步骤。和谐共事是近年来提出的新思路，在做好自我本职工作的同时也要维持好同事之间的人际关系，避免我现在会出现的急躁情绪，平静的较大，人在中控室内不能清晰地听到对讲机的声音......”。

3、“.....以及现场人员准确地接收指令。希望采取些措施，减小中控室的噪音。第中控室是个对卫生要求比较严格的场所，而整个中控楼没有个稳定的水源。中控岗位年度个人年终总结。港口无轻伤，安全零事故直是公司所倡导的安全生产理念，履行安全职责是确保正常生产的前提。任何细小的安全问题都是生产运行中的巨大内容，不能盲目的眉毛胡子把抓，确定重要内容能够得到确定的答复。其次要讲究沟通的方式方法，电话或对讲机联系中不进行说教，最好能以发问的方式委婉的尊重对方的感受，不能开始就对对方进行否定当面了解情况时要善于巧妙运用身体语言，使对方放下戒心，平等地谈话与讨论。最后须承认每件事情皆有多方面看法，接受并承认事实，主动积极的倾听，以鼓励对方充分表达意见，而对于不合理要求能指出其与满怀，在今年的工作中，我定会吸收去年工作中的经验和教训，继续认真努力的干好自己的工作。相信在公司的领导的正确领导下......”。

4、“.....扩展阅读年度个人工作总结年度个人工作总结自从年进入公司及生产业务部以来，已经在不知不觉间度过了个春秋，这期间有同事的信任，有领导的包容，更有自身的蜕变。业务部的良好氛围在使我工作的心情更加愉悦的同时，也让我更愿意为之倾力付出正因如此，在领导的关心和信任下，我历经装船指导员卸车指导员中控调度员等岗位的不断洗礼，使自己成为名专多能的复合型人才，不仅在本职工作圆满完成的同时，也可以协助其他同事分析和处理些突发的棘手的情况。在个班组的团队中扮演好自己的角色，帮助同仁和班组共同进步。月下旬，我有幸成为名现场监督员，能够胜任这个岗位不仅是我个人努力的结果，更是部门领导和班组同事对我致信任的表现。因为这。得益于环境对人的塑造，我在几年间获得了更多的历练，积累了更丰富的工作经验和良好的为人处世之法，使自己更快更好的成长......”。

5、“.....关系到整个生产过程的安全与稳定，希望公司在各方面予以重视，并对中控的工作给出具体的指导意见。第现用的生产操作规程有待进步修订完善，希望组织人力修订。第中控工作需要个相对安静的场所，而中控室噪音信息经过中控处理后需进行传达和落实，传达要清楚具体实际，耐心的说出决定或结论的理由，如果需要批评，需要有建设性，更不能吹毛求疵。注重沟通的技巧，而不是以中控的权力强加于对方以接受命令。中控是命令发布的中心，同时也是协调各部门生产的中转站，对于其他部门针对生产所提出需要中控或是其他部门配合时，须以大局为重，摒弃部门上下级关系，能够协助的绝对不能推脱搪塞，要以积极的态度和实是保证调度员合理正确处理信息的保证。依据我个人的工作经验，中控调度员大多数时候会从交接班会控制系统系统中得到初步的信息，其次是需要针对信息的实际情况与当事人取得联系......”。

6、“.....这期间就涉及到如何沟通才能够得到我所需要的内容。我个人认为要想与其他部门沟通首先需要做到的就是明确自己需要哪些内容，不能盲目的眉毛胡子把抓，确定重要内容能与其他部门和其他单位的业务部门联系沟通，确保在作业之前将作业流程梳理清晰，作业中严格各项作业指标，在保证安全的前提下多动脑筋多做记录多方联系，尽最大可能的提升作业效率提高列车和船舶的周转率以及设备的利用率。年的生产工作即将平稳有序的度过，在公司上上下下的努力下卸车量和装船量的生产态势非常良好，超额完成任务指日可待。这良好局面的产生不仅得力于公司部门领导的正确指引，同隐患，因此在工作中我时刻保持着个清醒的头脑，本着不伤害，不放过的原则从最基本的安全工作做起。诸如外出穿戴的劳保用品上下船时船方的安全措施中控室的各项用电准则都需要反复进行确认。安全工作是生产工作的基石，有安全才有正常的生产运营......”。

7、“.....再完美的经营管理和生产运行都会成为纸空谈。所以我坚持安全生产从我做起，时值珠海港员工及公司新入职员工实习阶段，作为名老业务员和骨干员工。得益于环境对人的塑造，我在几年间获得了更多的历练，积累了更丰富的工作经验和良好的为人处世之法，使自己更快更好的成长，对自己对部门对公司都是良性的双向促进。第中控是生产的重要岗位，关系到整个生产过程的安全与稳定，希望公司在各方面予以重视，并对中控的工作给出具体的指导意见。第现用的生产操作规程有待进步修订完善，希望组织人力修订。第中控工作需要个相对安静的场所，而中控室噪音实际行为的矛盾。由于自己的疏忽导致数据不全或是我今后工作中需要避免的问题，有时看似微不足道的疏忽，却是酿成严重后果的温床。为了警醒自己，同时也为了避免给部门和公司造成无法挽回的损失，我决定在日后的工作中给自己判作业，不放过任何个可能出错的环节和步骤......”。

8、“.....在做好自我本职工作的同时也要维持好同事之间的人际关系，避免我现在会出现的急躁情绪，平静的信息传达。由此可见第时间的信息准确性和实时性是保证调度员合理正确处理信息的保证。依据我个人的工作经验，中控调度员大多数时候会从交接班会控制系统系统中得到初步的信息，其次是需要针对信息的实际情况与当事人取得联系，第就要针对调度员所关心的部分进行全面客观的了解。这期间就涉及到如何沟通才能够得到我所需要的内容。我个人认为要想与其他部门沟通首先需要做到的就是明确自己需要哪些中控岗位年度个人年终总结够得到确定的答复。其次要讲究沟通的方式方法，电话或对讲机联系中不进行说教，最好能以发问的方式委婉的尊重对方的感受，不能开始就对对方进行否定当面了解情况时要善于巧妙运用身体语言，使对方放下戒心，平等地谈话与讨论。最后须承认每件事情皆有多方面看法，接受并承认事实，主动积极的倾听......”。

9、“.....而对于不合理要求能指出其与实际行为的矛盾。中控岗位年度个人年终总实际行为的矛盾。由于自己的疏忽导致数据不全或是我今后工作中需要避免的问题，有时看似微不足道的疏忽，却是酿成严重后果的温床。为了警醒自己，同时也为了避免给部门和公司造成无法挽回的损失，我决定在日后的工作中给自己判作业，不放过任何个可能出错的环节和步骤。和谐共事是近年来提出的新思路，在做好自我本职工作的同时也要维持好同事之间的人际关系，避免我现在会出现的急躁情绪，平静的意见有不成熟之处请领导和同事多多包涵，批评指正，以鞭策我更好的为大家服务。今后的工作中我会继续总结经验，弥补不足，不断提高自身各方面的水平，为公司的发展尽上自己的绵薄之力。谢谢,。根据我个人的工作经验，中控调度员的沟通能力决定着生产运作的走向，间接影响着生产效率。中控的沟通交流首先是要接收信息，通过调度员的信息处理......”。