1、“.....采纳率，创经济效益多万元完成技术攻关技术改造项目项，创效益多万元。职工技术创新活动向高新技术和企业效益社会效益深化，比如道桥处机修厂自行研制的代型铣刨机排管处的西南角自动化泵站公路局轻骨料砼在旧桥改造中的应用投资公司纪庄子污水厂离心鼓风机技术改造解决问题的能力，要在提高理性思考和理论思维能力上下功夫，要在拓展思维途径上下功夫，要在深入调查研究总结实践规律上下功夫，把调查分析研究探索创新融为体，努力突破常规的认识层面，从更新更高的层次上去认识问题，提出理论观点和解决问题的思路。市政总公司正处在改革和施工生产的关键时期，让我们上下心，积极进取，团结动员广大职工，为完成各项任务，构建和谐企业而努力奋斗,。年来，总公司工会网站在广大工会干部的爱护支持下，共采集发布图片新闻工作动态调研报告论文等余篇，近万字的信息量......”。

2、“.....建家工作作为传统优势项目仍然保持强劲势头。各单位在巩固建家成果，深化建家工作方面都进行了不懈的努力。结合学习型班组创建活动灭工作死角继续推进职工素质工程建设，加大学习型班组创建工作力度，力求全员参与和全域覆盖，继续抓好学习型组织理论学习和培训，年内力争把班组长轮训遍，使用好创建学习型班组典型招法例书，在阶段性创建工作成果的基础上，利用知识共享经验共享的优势，不断地创造新鲜经验，发现更深层次的创建规律，推动工作滚动发展。在去年试点范围的基础上，各单位要再确定的建制班组项目或部室做为重点创建单位，抓紧抓实，抓出成效。努力创建批有学习架构有创新成绩有人才成果的高质量的学习型班组典型，争取使我们的创建工作形成有深厚理论和经验支撑的工作体系。全面提升水平，把握活力建设关键。活力建设的根本目标在于全面提升工会工作水平。实现工会工作的创新发展，关键在队伍......”。

3、“.....推广建立职工与企业领导的维权沟通方式和问题解决答复程序，探索规范化的维权机制建设加大集体合同工资集体协商程序的实效性研究探索和履约检查力度科研设计单位和高群体聚集的项目，应着重研究高群体对工会工作的需求，提高他们对工会的认知程度，探索工会工作在知识分子密集单位的工作着力点和工作模式。着眼长效机制，把握活力建设目标。长效机制建设是工会工作专业化的更高要求，也是改变传统的活动型临时性工作习惯的根本方法。要依照维护职工合法权益的长效机制是民主管理厂务公开工作体系，调动职工积极性的长效机制是专业化的劳动竞赛组织体系，支持企业可持续发展战略的长效机制是职工素质工程和学习型班组创建工作工程管理个人年终工作总结工作要求，认真学习贯彻党的十届中全会和全总十届次执委会精神，落实科学发展观，主动适应形势......”。

4、“.....突出履行维护职责，在深化学习型班组创建业主单位劳动竞赛养管单位外来工管理工会自身建设等方面进行了扎实的工作和努力的探索，使多项工作有所创新和突破，进步动员了广大职工为完成改革和生产养护任务做出了重要贡献。启动班组创建，支撑素质工程各级工会组织根据学习型班组创建工作的总体部署，结合企事业单位的实际情况和发展需要，对创建工作的实施意义认识到位理念清晰，行动迅速措施得力。两级组织根据市总素质工程目标管理评估体系和班组创建标准的要求，相继出台了学习型班组创建标准和实施办法。年来，组织不同层次和类型的学习型组织理论讲座次，参加人数达余人次。各单位针对各本思路上强调结合总公司党委扩大会议提出的项重点工作结合企业改革和生产的大背景考虑问题，主动出击，融入企业的主体工作，发挥特色工作优势，找准切入点，力求形成新的工作品牌。是在工作的基本措施上强调以抓好两个循环为载体......”。

5、“.....切实维权的工作方针。工会组织内部要强化自身建设，提升维权能力服务能力和依法治会的工作能力，丰富工作内容，提高工作标准在工会组织外部，主动争取支持和帮助，协调利用党政各方面的优势力量，支撑工作。结合市总的大培训安排，重点探索解决兼职工会主席如何发挥兼职优势克服劣势，清晰工作思路，娴熟转换角色这制约基层活力的瓶颈问题。立足基本职责，把握活力建设主题。按照中央提出的民主法制公平正义诚信友爱充满活力安定有序人与自然和谐相处的和部协调工作。工程管理涉及到包括施工单位设计院设备厂家的诸多方面因素，在今后的工作中，要主动与各方面沟通，了解其实际困难，了解设备生产供货与现场安装需求的实际进程，定要将工作做实，做细，为工程服务。新的年意味着新的起点新的机遇新的挑战，我决心再接再厉，在以后的工作中扬长避短，克服不足认真学习勤奋工作，使自己能直紧跟公司发展的步伐......”。

6、“.....本文来自方案范文库转载请保留出处扩展阅读市政工程管理年终工作总结范文市政工程管理年终工作总结范文年是总公司施工生产养护管理任务有史以来最为艰巨繁重的年，也是结构调整事业单位实行聘任制和进步的投资体制改革触及深层次矛盾对职工队伍稳定要求最高的年。年来，各级工会组织根据总公司党委扩大会议提出体扩大会议要求，继续深入贯彻党的十届中全会市委届次全会和全总十届次执委会议精神，在总结工作规律，借鉴先进经验，结合企业改革和生产任务形势的基础上，落实市总全力抓基层，全面上水平，全会创品牌的工作总体要求，确定年为增强基层工会活力年，以基层工会工作活力建设为龙头，拉动各项工作上水平创品牌。为市总全力打造展示中国工会地位作用的窗口品牌形象的工作目标作劲，为企业新轮的改革和发展，为维护职工的合法权益构建和谐企业做出更大贡献。在基层活力建设的总体工作中......”。

7、“.....在推动施工管理上水平方面都起到了积极的作用。在行政领导的肯定和支持下，竞赛的投入也在不断加大，竞赛工作的地位相应地得到提高。送温暖工程继续深化。健全和完善了维护困难职工群体利益的工作机制，进步拓展了帮扶工作思路，建立了信息报表汇报制度，使工会对困难职工生活基础管理工作向注重数据对比结构分析专业化的方向发展充实了帮扶基金，加大了解困基金的投入和使用力度，去年全局救济补助困难职工人次，发放救济金余万元。极大的缓解了困难职工的生活压力......”。

8、“.....健全了退休人员档案，实责。活力建设的工作标准是工会工作在促进企业的改革发展和稳定职工队伍上有突出的作用在企业的整体领导中有代表职工意愿维护职工权益源头参与重大事项的政治地位有上级领导同级党政认可的显著工作成效和群众拥护的良好工作形象在凝聚职工调动职工积极性方面有科学的工作模式和先进思路亮点招法在加强自身能力建设，坚持工作高标准，敢为人先，破解工作难题上有建树。强调政治意识，把握活力建设方向。是在工作的方针指导上强调落实中全会精神，落实总公司党委扩大会议提出的提升个能力的要求，结合党员先进性教育活动，强化为加强党的执政能力建设服务的工作观念，突出促进企业发展和维护职工权益的双维工作主线，在更高的思想层次上把双维理念统起来，提高双维之间矛盾的协调化解能力是在工作的创建招法例的完成，标志着我们的创建工作取得了阶段性的成果，也得到了上级领导的充分肯定......”。

9、“.....各单位结合创建学习型组织，进步明确了群众性技术创新活动是以提高企业经济运行质量提高企业核心竞争能力为根本目的，向高新工艺技术材料领域拓展，向工程建设的难点和促进企业提高效益和工作效率降低成本的关键环节突破。是既出科技成果，也出人才成果的最佳工作载体和平台。年来，全局广大职工共提出合理化建议余件，采纳率，创经济效益多万元完成技术攻关技术改造项目项，创效益多万元。职工技术创新活动向高新技术和企业效益社会效益深化，比如道桥处机修厂自行研制的代型铣刨机排管处的西南角自动化泵站公路局轻骨料砼在旧桥改造中的应用投资公司纪庄子污水厂离心鼓风机技术改造动员了广大职工为完成改革和生产养护任务做出了重要贡献。启动班组创建，支撑素质工程各级工会组织根据学习型班组创建工作的总体部署，结合企事业单位的实际情况和发展需要，对创建工作的实施意义认识到位理念清晰，行动迅速措施得力......”。