指正。加强政治理论业务学习，不断提高思想政治素质和业务能力作为名基层派出所所长，我时刻注重政治理论和业务学习，不断提高自身的政治理论水平和业务能力，努力做到以正确的理论指导各项工作。今年，本人始终加强社会主义法治理念教育学习，重点学习了党的十届中全会精神，国务院号文件理论热点面对面办科所队领导轮训班期，共培训了余名科级干部。年以来，分局共有人次的科所队长被记功表彰。是强化对领导班子和领导干部的考核监督。分局根据实效和能力并重的原则，严格执行科所队领导干部政绩考核办法科级领导干部日常考核办法派出所领导日工作制度等制度，通过述职民主评议和测评考核调查平时考核等方式，从德能勤绩廉等方面加大对科所队班子和领导的日常跟踪考察力度。全年对名科级干部进行了工作岗位调整，提拔了名民警担任科级领导干部。坚持落实科所队长问责暂行办法，对科级领导干部黄牌问责达人次，有力促进了干部队伍形成良好的思想作风和工作作风。是狠抓领导班子廉政建设和作风建设。分局认真落实推行了党风廉政建设责任制科所队领导干部述职述廉个人重大事项报告等制度。在认真组织党员领导干部开展党风廉政建设学习足球赛等文体活动，努力营造积极向上的文化氛围，丰富了民警业余文化生活。切实做好经常性思想政治工作，全力服务公安中心工作是坚持民警队伍思想状况季度分析制度，及时掌握民警思想动态和民警关心的重点问题。先后组织开展了交心谈心，共建和谐班子领导干部个活动，通过与民警交心谈心谈话家访等方式，及时发现解决苗头性的思想问题，解除民警思想包袱。市公安局派出所二七年个人年终总结。组织了人民公安为人民专题演讲比赛，选送的两名民警在市局决赛中获得优异成绩。继续开展执法为民教育，组织民警围绕依法治国执法为民公平正义服务大局党的领导大理念等内容深入开展学习讨论，进步牢固树立心中无群众，不配当民警理念。以民警联系位群众代表开展次走访活动帮扶个贫困家庭整治个突出治安问题开展次民意调查的个主题实践好模范和表率作用。全年来无领导干部违法违纪案件发生。落实队伍管理各项制度，深入推进队伍正规化建设是以正规化建设为载体，强化队伍日常养成教育。分局制定了关于严肃工作纪律加强队伍管理的意见，对照公安部正规化建设检查评估标，强化队伍管理，落实制度查漏补缺，逗硬奖惩。按照正规化建设的内容和要求对各单位实行每天检查每周通报每月考评，奖优罚劣，督促整改，进步强化了民警的养成教育，提升了分局的正规化建设水平。全年共编发正规化建设每周通报期队伍正规化建设考评情况通报期，各单位的正规化建设在原来的基础上又有了新的提高。是加强宣传阵地和宣传队伍的建设，提高内外宣传工作的质量和效果。分局以政工简报为阵地，以公安信息网络为载体，大力宣传亲民爱民的先进单位和个人，大力宣传基层基础建设工作中涌现出市公安局派出所二七年个人年终总结提高民警政治业务水平，作为工作的重中之重来抓，派出所制定了切实可行的政治业务学习计划，并狠抓落实。通过培训学习，从根本上提高了民警综合素质，使其从思想上行动上提高自己，更好的行使职权，履行职责，服务人民。年来，本人能全面把握民警思想动态，思想政治工作有的放失。本人认真落实从优待警政策，能够力所能及关心民警的工作生活，对民警或民警家属生病时及时探望，从而暖和了警心，凝聚了警心。通过狠抓队伍教育治理，严格执行岗双责，派出所民警综合素质及廉洁从警和自律意识明显提高，从而促进了派出所各项警务工作的顺利开展。业务工作以人口治理为基础，强化基层基础工作今年，派出所继续做好人口综合信息治理工作，保证了人口信息完整准确鲜活，并切实发挥人口信息效益作用。今年，我所继续加大重点人口外来人口位及民警共确定了余个结对帮扶对象，资助财物共计万余元。印制了份社会治安状况调查表，抽调专人进行了问卷调查采集各类意见建议余条。全面加强基层班子和队伍建设，提高领导干部的履职能力是加强领导班子和领导干部的能力建设。分局在继续深入开展争创好班子争当优秀科所队长等活动的基础上，开展了交心谈心，建设和谐班子心中无民警，不配当领导活动和机关科队领导下所当周民警等活动，充分发挥领导班子和领导干部的表率带头作用，提高领导干部的调研能力和对线工作的业务指导能力。分局还提高以工作能力和执行力为重点，依托分局训练基地，加强了对领导干部的培训。全年举办科所队领导轮训班期，共培训了余名科级干部。年以来，分局共有人次的科所队长被记功表彰。是强化对领导班子和领导干部的考核监督。分局根据实效和能力并廉洁自律夯实执法为民基础年，本人在市局党委的正确领导下，认真贯彻落实市公安局党风廉政建设及纠风工作各项工作任务，严格执行领导干部岗双责制，按照目标治理责任制具体要求，与每位党员民警层层鉴定党风廉政建设及纠风工作目标责任状，规定约束其行为，切实加强民警政治思想教育，继续强化社会主义法治理念教育和警风警纪教育活动，果断杜绝了有法不依，执法不严，滥用职权等问题在我所发生，在此基础上，抓好执法环节的监督制约，加强内部监督，果断执行条禁令和项禁止，落实警务公开制度，本人坚持以身作则，严格遵守各项纪律，不断提高反腐倡廉的自觉性，有效预防派出所内部违法违纪事件的发生，年派出所实现零违纪，为确保派出所各项工作顺利完成奠定了坚实基础。加强队伍建设，促进警务工作。本人始终把加强队伍建设，不力的。是建立了规范的民警考核体系。在对社区民警刑警巡警实行等级化考核管理的基础上，积极实行退警制和民警问责制工作。分局出台了关于在民警中实行问责制的通知，将问责制延伸到民警队伍，全年对名民警进行了黄牌问责，予以全局通报并扣发相应奖金。严格落实退警制和离岗培训制，以科所队自评政治处纪检组复核党委审定的程序确定离岗培训对象。全年共开办期离岗培训班，对名民警进行了培训，使参训民警的履职能力得到明显提高。离岗培训制和问责制的实施，切实增强了民警工作责任心和遵章守纪的自觉性，实现了民警队伍的零违纪目标。是以派出所等级评定为抓手，大力加强派出所建设。分局进步强化派出所硬件建设，新建了个派出所的办公用房在警力经费装备等方面为派出所建设提供保障的基础上，狠抓派出所正规化建设以等级评公开制度，本人坚持以身作则，严格遵守各项纪律，不断提高反腐倡廉的自觉性，有效预防派出所内部违法违纪事件的发生，年派出所实现零违纪，为确保派出所各项工作顺利完成奠定了坚实基础。加强队伍建设，促进警务工作。本人始终把加强队伍建设，不断提高民警政治业务水平，作为工作的重中之重来抓，派出所制定了切实可行的政治业务学习计划，并狠抓落实。通过培训学习，从根本上提高了民警综合素质，使其从思想上行动上提高自己，更好的行使职权，履行职责，服务人民。年来，本人能全面把握民警思想动态，思想政治工作有的放失。本人认真落实从优待警政策，能够力所能及关心民警的工作生活，对民警或民警家属生病时及时探望，从而暖和了警心，凝聚了警心。通过狠抓队伍教育治理，严格执行岗双责，派出所民警综合素质及廉洁从警和自定为抓手大力推进社区警务室规范化建设，建立了个规范的社区警务室以考工作为契机，全面开展执法案卷清理，规范和建章立制工作，有力地推进执法规范化建设，有效地夯实了派出所基础工作。目前，分局共有级派出所个级派出所个，级派出所个。组织了人民公安为人民专题演讲比赛，选送的两名民警在市局决赛中获得优异成绩。继续开展执法为民教育，组织民警围绕依法治国执法为民公平正义服务大局党的领导大理念等内容深入开展学习讨论，进步牢固树立心中无群众，不配当民警理念。以民警联系位群众代表开展次走访活动帮扶个贫困家庭整治个突出治安问题开展次民意调查的个主题实践活动和长效机制建设为抓手，进步细化落实亲民爱民工作举措，深化了人民公安为人民大讨论，树立了队伍良好形象。全局民警共确定联系对象人，分局党委和有关市公安局派出所年个人年终总结市公安局派出所年个人年终总结年，在市委市政府和公安局党委的正确领导下，在同志们的大力支持下，本人坚持立足本职，认真贯彻党中心关于廉政建设的有关规定，以发案少，秩序好，信息灵社会稳定，人民满足为总体工作目标，以基工程建设为中心，全力推进派出所规范化进程，本人带领全所民警较好地完成了各项公安任务，有效维护了辖区治安和政治稳定。现就年来的工作学习情况进行述职，请同志们批评指正。加强政治理论业务学习，不断提高思想政治素质和业务能力作为名基层派出所所长，我时刻注重政治理论和业务学习，不断提高自身的政治理论水平和业务能力，努力做到以正确的理论指导各项工作。今年，本人始终加强社会主义法治理念教育学习，重点学习了党的十届中全会精神，国务院号文件理论热点面对面提高，派出所基层基础工作服务现实斗争有待进步加强。市公安局派出所二七年个人年终总结。每月组织退休干部次集中学习，全年组织了次外出郊游，为老同志征订了晚霞报成都老年等杂志，努力丰富老同志的退休生活。及时看望慰问帮扶困难伤病的老同志。在春节中秋重阳等节日集中开展了慰问活动，发送慰问品慰问金，及时送去组织的温暖，全年无退休同志上访问题发生。是做好全局民警日常晋职晋衔调资公务员年度考核干部档案管理等工作。年完成了名同志的科级非领导职务晋升和名同志的处级非领导职务晋升，为名去年入警的同志转正定职。认真落实工资改革制度，及时为名同志调整了工资。全年组织参加市局的警衔培训班期，上报了名同志晋升警衔材料。年分局队伍建设工作尽管取了明显的成绩，但也还存在着些不足是少数单位的队伍建设工工资。全年组织参加市局的警衔培训班期，上报