不良事件。加强综合管理，改善内部环境加强管理是确保医院正常运行的前提。在内部管理上，我院制定了套完整的医院内部管理制度，通过制度化规范化管理，使医院和谐发展。在人事管理上，我院对现有工作人员人包括临时工社会用工人员，全部签订了劳动合同。开展院内岗位设臵聘用工作，我院核定岗位个，其中管理岗位个，专技岗位个，工勤岗位个，明确每位工作人员的岗位与职责。中层干部竞聘上岗，实行职工代表大会订了相关的管理措施，不断加强了对医疗事故处理条例及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全。是强化医疗质量意识，提升综合服务能力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动，不断地培养引进高素质的专业技术人才，较好地开展了各项新业务新技术，从而保证了医疗服务质量的不断提高。强化医疗文书书写，各单位均能按照卫生部病历书写基本规范试行要求加强医疗文书书写管理工作。是加强门急诊工作，提高应急救治能力。门急诊工作运行有序，急救设施齐备，各专业值班人员坚守工作岗位，处理及时操作熟练，确保了绿色通道畅通。是加强临床输血及药品管理，确保临床用血用药安全。建立了临床输血管理制度，成份输血比例逐年上升注重临床用药安全管理，抗生素使用合理，麻醉药品精神药品管理规范。是院内感染管理意识不断加强。医院感染及次性医疗农合各项政策，不弄虚作假礼貌待人热情服务文明行医不收红包回扣对患者诊疗认真负责，因病施治合理用药合理检查不开大处方不滥检查，不使用伪劣过期药品，保证用药安全严格按规定收费，不分解收费不自立项目收费不超标准收费不公开患者病情隐私，为患者保守秘密其他需要承诺的事项。年乡镇卫生院年终总结。普通住院分娩顺产补偿情况乡镇住院分娩人次，总医药费用为万元，补偿总金额为万元市级住院分娩人次，总费用万元，补偿总金额万元。全镇累计住院补偿金额为万元。资金使用率为，农民受益率为，平均住院补偿率为。开展医疗服务质量大检查建立院科两级质控体系，实行职能科室与临床医辅科室联动考核机制。我院根据实际及时调整了医疗质量护理质量病案质量输血感染控制药事等个管理委员会的专家组成，从人员上保证了质控部门经常性质量工作的持续开展。将医院各项日常工作进行标准量化，定期考核督查。采取行政职能科室考核报等整套科学管理体系。坚持做到合理使用抗生素，实行抗菌药物分线管理分级使用，指导医师合理使用抗菌药物，保证患者用药安全。建立职工代表会议和职工大会制度，定期讨论研究本单位的重大问题，听取职工对卫生院管理建设和发展的意见，实现决策议事的科学化民主化。严格执行中央和自治区关于党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关规定。要制定和完善廉洁从政从医行为规范和相关管理监督制度，规范权力行使程序，规范和约束干部职工的行为。要以纠正虚报体检挂床住院和医务人员收受回扣开单提成等问题为重点，建立行风建设各项制度，全面落实纠风工作责任制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。建立健全规范管理制度。严格贯彻执行广西壮族自治区乡镇卫生院管理办法，结合实际，制定具体管理制度，抓好制度落实，推进乡镇卫生院管理规范化。加强制度执行力的建设。要建立健全反腐倡廉和行风建设的监督制度及责任追究制度，保证各项制度的有效执行，逐年乡镇卫生院年终总结院软件资料存在的不足日益减少。计划免疫工作顺利开展，苗覆盖率，疫苗规范管理率，全年接种疫苗针次，无疫苗接种事件发生。积极开展妇保儿保及其他公共卫生工作。岁以下儿童人，系统管理率孕产妇人，产前建册检查人，完成率，孕产妇系统管理率新生儿，婴幼儿死亡率为，新生儿疾病筛查人，为，产后访视率，完成孕产妇住院分娩补助妇女病普查人次。全年无突发公共卫生事件发生，卫生协管及时到位率。截止月份本年死亡人口人，死因报告规范管理率。年乡镇卫生院年终总结。实现病房管理护理服务规范化。食品安全创建无烟医院根据上级部署及医院领导的高度重视下，禁烟工作进展顺利，按照工作要求，医院向全体职工发出了禁烟倡议书，成立了院科级禁烟领导小组，明确职责，树立目标，并制定了全院禁烟工作发展规划工作制度奖惩措施。把禁烟工作列入医院发展规划。是专门贺州市疾控中心专家来我院进行无烟医院创建吸烟危害等讲座，号召全院职工医师查房制疑难病例讨论制度院内外医师会诊制度危重患者抢救制度等规章制度的落实情况，建立和完善了医疗事件应急处理预案和医疗安全报告制度。是加强医务人员素质培养，规范执业行为。加强了医务人员医学理论知识及个人综合素质的培训，举办了多种形式的培训班，开展了系列的专业知识及服务礼仪竞赛活动，医务人员业务水平不断提高，基考核成绩良好。是建立了医疗事故防范机制，增强了医疗安全责任感。为切实保障医患双方的合法权益，妥善处理各种医患矛盾，建立了较完整的医疗事故处理预案，制订了相关的管理措施，不断加强了对医疗事故处理条例及相关配套文件的学习，提高了医务人员的责任意识，确保了医疗安全。是强化医疗质量意识，提升综合服务能力。始终把提高医疗服务质量作为医院工作的主线，建立健全了各项医疗管理制度，开展了定期与不定期的医疗服务质量考评活动，不断地培养引进高素质的专业技术人才，较好地开展了各项新业务新技术，从工作年来，狠抓公共卫生工作，依据市社区卫生服务中心绩效考核方案中公共卫生考核内容，将具体工作落实到人，职责明确并加强相互协作。重点加强肺结核等传染病管理和高血压糖尿病精神病等慢性病管理，将这两方面的工作和计划免疫列入公共卫生科考核的重中之重。我镇人口人，其中高血压病人人，检出率，实行级管理，规范管理率糖尿病人人，检出率精神病人人，精神病综合管理覆盖率，发病率，服药率肺结核病人人，结核病转诊率，追踪到位率，总体到位率上报传染病例，传染病漏报率规范报告率监测合格率。着力做好省级规范化预防接种门诊创建工作，按照星级预防接种门诊的创建目标狠抓落实。通过大半年的努力，投资近万元基本完成规范化预防接种门诊的硬件建设，接种门诊宽敞明亮温馨童趣绿色环保，赢得广大群众和上级领导的致好评，公共卫生科人员多次到已经创建成功的兄弟单位学习考察，赴星级预防接种门诊参观取经，不断完善整理，我建档率达，健康档案合格率达到了。其中普通人群份，老年人份，高血压病份，糖尿病份，儿童份，孕产妇份，重性精神病份。建立健康档案的同时对不同人群进行了健康教育及指导，对存在慢性病危险因素的居民进行了干预。居民健康档案分村分类进行规范化管理。健康教育结合我镇的具体情况，通过医疗门诊下乡义诊宣传发放健康教育宣传资料出版宣传板报等形式开展健康教育活动，开展健康知识讲座及健康知识咨询活动，以宣传慢性病传染病艾滋病等知识入手，开展形式多样内容丰富的卫生防病知识宣传活动今年来至今共开展了健康教育讲座次。讲座主要针对慢性病居民育龄妇女中老年人儿童家长及重性精神病患者家属等重点人群，受益群众人，发放健康教育宣传资料份。结合我镇实际情况在卫生主题宣传日开展主题健康教育活动次，受益群众人，发放健康教育宣传资料份。按照规范要求，我院在门诊大楼前设了块宣传栏板，面积均超过平方米。普通住院分娩顺产补偿情况乡镇率上报传染病例，传染病漏报率规范报告率监测合格率。着力做好省级规范化预防接种门诊创建工作，按照星级预防接种门诊的创建目标狠抓落实。通过大半年的努力，投资近万元基本完成规范化预防接种门诊的硬件建设，接种门诊宽敞明亮温馨童趣绿色环保，赢得广大群众和上级领导的致好评，公共卫生科人员多次到已经创建成功的兄弟单位学习考察，赴星级预防接种门诊参观取经，不断完善整理，我院软件资料存在的不足日益减少。计划免疫工作顺利开展，苗覆盖率，疫苗规范管理率，全年接种疫苗针次，无疫苗接种事件发生。积极开展妇保儿保及其他公共卫生工作。岁以下儿童人，系统管理率孕产妇人，产前建册检查人，完成率，孕产妇系统管理率新生儿，婴幼儿死亡率为，新生儿疾病筛查人，为，产后访视率，完成孕产妇住院分娩补助妇女病普查人次。全年无突发公共卫生事件发生，卫生协管及时到位率。截止月份本年死亡人口人，死因报告规范管理率。公开了院分娩人次，总医药费用为万元，补偿总金额为万元市级住院分娩人次，总费用万元，补偿总金额万元。全镇累计住院补偿金额为万元。资金使用率为，农民受益率为，平均住院补偿率为。开展医疗服务质量大检查建立院科两级质控体系，实行职能科室与临床医辅科室联动考核机制。我院根据实际及时调整了医疗质量护理质量病案质量输血感染控制药事等个管理委员会的专家组成，从人员上保证了质控部门经常性质量工作的持续开展。将医院各项日常工作进行标准量化，定期考核督查。采取行政职能科室考核临床医辅科室的工作业绩，而行政职能科室的工作业绩由临床医辅科室及医院考核领导小组来共同评分。突出医疗服务质量主题，实行重点科室重点。在定期进行考核督查的同时，强化医疗服务质量与医疗安全意识，把重点放在医疗工作环节上，注意对工作流程全过程的质量。强调对项核心制度的贯彻执行如经常性抽查运行和入档病历书写质量，首诊负责制级年乡镇卫生院年终总结镇卫生院年工作总结汇报尊敬的市卫生局发改局财政局领导年来，我院在市卫生局的领导下，以国家医改政策为指导思想，以市卫生局市社区卫生服务中心绩效考核方案市医疗卫生单位综合目标责任书为工作标准，以基本医疗和公共卫生社区卫生工作为主要开展方向，狠抓落实。在市卫生局领导和关心支持下，通过全院职工的共同努力，各项工作顺利开展。近年来没有发生重大安全事故违反计划生育