及岗位职责完成情况述职如下安全及生产方面我与本年月调入陕煤化建设商砼分公司铜川搅拌站，本站于月份正式投入生产，在公司领导及全体员工的共同努力下，本年安全生产商品混凝土万立方，完成生产产值万元，月铜川搅拌站刚刚建成，到任后结合以前长期在项目部工作的经验，先从制定制度寻找现场隐患，排除隐患开始做起，机械设备做到机闸漏电，接零接地完好。进出场大门是车辆运输的安全防范重点，着重设臵了安全警示牌反视镜，加强车辆安全。设备基坑周边全部做好安全防护。在新的工作挑战面前生会的第次对外亮相，我们都尽着最大的努力，反映也还不错。紧接着就是举办的两期读书工程，第期举办时是属于摸着石头过河，当时的借鉴意味也很重具体的活动包括读书王的评比，书法大赛知识竞赛改编名著征文等等。就我个人看来，读书工程这个活动的提出是应该建立在有浓厚书卷氛围的基础上的，但是当时我们学院在这点上有着很明显的欠缺。虽然老师给予了充分的支持，但是当时正赶上学校迎接本科教学评估不能放宣传板所以外在的宣传力度太小了，这也是我们当时不成功的个因素。我觉得，我们办读书工程不可能要求起到立竿见影的效果即不可能让大家马上都热爱看书，我们的目的是起到潜移默化的作用，让大家在个大氛围下习惯性的走进图书馆而不是电脑游戏前。那么在举办过程中就不可避免的要加进些以书籍知识为主的趣味性质的知识竞赛，还有读书王的评比等等，并且知识竞赛的参与方式可以以班级或专业的集体参加，任何事情只要涉及到集体大家都会因为共同的荣誉感而积极参加的。这样无形中也扩大了影响力，也就能够从避免活动人间。感谢朋友们的互相帮助与进步到洲不到个月的时间，我认识了大批的新朋友，也送走了几位老朋友。见证了同事之间的互帮互助与协同进步，也感受到了大家想要共同做好工作的决心与信心。在洲，大家都是互相帮助互相进步的，很少见到职场上的勾心斗角。大家可以互相探讨推广方式，也会互相分享开心与烦恼，我们不只是同事，还是生活中的好朋友。我们能共同完成任务，也能互相分享生活中的快乐与烦恼。这些都充实了我的生活，让刚从外地回来的我更加的有归属感。感谢洲大家庭的关怀洲的领导很多，多到貌似只要是个年龄大点的都会是个领导。但是，从来这些领导都没有给人距离感，对待新人或者年轻人，反而更多的像是家里的长辈。比如，他们会在我流鼻血的时候比我还着急的给我止血，并且详细的告诉我注意事项，叮嘱饮食细节比如，在我不知道在哪里处理什么事情的时候，热情的给我指导。在比如，无论是那个科室的同事，对待新来的我，总是不缺乏热情的帮助，无论是在哪里，每位洲人都是感谢洲大家庭里面的每位，有你们才有了我秀文章，只要大家坚持写，看到自己的文字变成铅字就是个很大的鼓励很好的宣传效应。这样就起到了读书工程所倡导的意义，我也直认为我们学院有很多优秀的人才，只是我们没能提供足够的舞台给他们，所以我们只能每次用固定的人，我们每次办活动的目的就是希望能够扩大影响力，但是由于各种欠缺不能达到十分的效果，这就仍然需要我们的继续努力。年终工作总结集合篇。第往后专业知识工作能力和具体工作在领导指导下，明确了工作的程序方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了个清晰的工作思路。在做小额信贷员后，我本着把工作做的更好这样个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余限的时间里，加强学习业务工作，为下步工作打好基础。明确努力方向，提出改进措施。作为小额借款业务工作，深深地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的言行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。认真按时高效率地做好贵社领导及队长交办的具体工作。为了工年终工作总结集合篇和压力顺利完成公司下发的各项任务和指标，保证铜川搅拌站车辆及机械设备安全经济运行，半年来安全生产情况良好。由于本站是新建站有新人多，人手少的困难，但经过全体员工的努力，较好的完成了全年的生产任务。由于我们的行业特性，工作时间的不稳定，并且持续时间较长，各岗位刚来的时侯都难以适应，工作压力比较大，但他们都能尽快去适应，尽力做好本职工作，虽然也有工地投诉，但都能及时的想办法补救吸取经验教训，在以后的工作中加以改进。调度室是公司生产控制中心环节，起着对内对外进行联系纽带作用，由于都是新人，缺乏经验不能与施工单位及人员进行良好的沟通，有时还存在不到位的情况，因此我经常教育大家要加强职业道德学习，提高业务水平，合理安排工地及生产任务，提高服务质量。操作员是生产的个重要环节，在过去的半年里都能认真操作，认真细致的输入配方，基本没有出现打错料的情况，杜绝了不合格产品的出现，不足之处在于在打料过程中有时会出现水灰比掌握不好的情况，经过学习和会议等方式都能吸取经验在个大氛围下习惯性的走进图书馆而不是电脑游戏前。那么在举办过程中就不可避免的要加进些以书籍知识为主的趣味性质的知识竞赛，还有读书王的评比等等，并且知识竞赛的参与方式可以以班级或专业的集体参加，任何事情只要涉及到集体大家都会因为共同的荣誉感而积极参加的。这样无形中也扩大了影响力，也就能够从避免活动人数不够时内部人员凑的情况。当然，书读了就必定会留下属于自己的东西自己的想法，这样读书笔记读后感也就很简单了，读书工程活动下有征文比赛就理所当然了。但是我想说的是，在这个征文比赛处泛滥的校园里，无论是学生会还是社团只要是活动就必定有征文，这让许多同学甚至说到征文就有种厌恶感和排斥感。其实只要有感情就定会有感想，写文章也就应该很简单只是我们所要做的工作就是让他们分辨哪些是能够锻炼自己的平台，哪些活动能够让他们有更大的挑战，更值得参与。这样就又会有个配合的问题，我觉得我们都属于学生会，都属于管理技术学院。因此在办活动的时候没有必要限制的很死，不能说级办个活动级下，本年安全生产商品混凝土万立方，完成生产产值万元，月铜川搅拌站刚刚建成，到任后结合以前长期在项目部工作的经验，先从制定制度寻找现场隐患，排除隐患开始做起，机械设备做到机闸漏电，接零接地完好。进出场大门是车辆运输的安全防范重点，着重设臵了安全警示牌反视镜，加强车辆安全。设备基坑周边全部做好安全防护。在新的工作挑战面前认真学习新的专业知识，从理论知识的学习开始，坚持理论指导实际，制定了铜川搅拌站管理制度汇编其中包含安全生产管理制度十篇，制定了各岗位工作流程然后从操作楼泵车搅拌车维修班各操作人员的安全生产教育入手，按制度规定定期召开安全周例会及班前会，规范安全技术交底。在近半年的工作里，切实落实各项安全文明生产措施。积极响应集团公司商砼公司的安全生产号召，组织开展了安全月活动百日安全无事故活动安全生产天活动。有效防范了各类安全生产事故的萌发，杜绝了人身安全事故的发生。工作始终兢兢业业脚踏实地以安全文明生产管理的主人翁和责任人的精神状态，克服各种困难和教训进行分析研究概括集中，并上升到理论的高度来认识。第我们要学会看人。因为我们是做信用借款，如果你第步看错了，以后收借款的时候说再多的好话，恐怕都很难达到你预期的效果。收款最怕的就是这种有钱但不愿意还的人，而不是实在没有钱没有办法还的人。第我们要学会培养客户留住客户。我们是做业务，客户是我们的上帝。那么我们怎么才能抓住我们的上帝的呢借款风险控制原则其培训不低于天这点可不能小看，而是要认真贯彻执行。你要是认真对比两组贷户，其中组是培训天，另组是不培训，那么你会发现经过培训贷户比不经过培训的贷户的还款意识好得多。在那时同学习委员的接触中面对他们集中的尖锐的问题，我学会了调解与沟通，我知道在他们面前我的角色只是组织者记录者，要想配合老师把教学学风这块的工作做好我还有更多的要学习，比如查课形式教学月卡的整理学风建设开展的方式等等，这些都可以改进的更好。这之后就紧接着是运动会，在运动会上我负责的是宣传稿这块。当信息部的同事出去拍照收集资料后我所要做的就，尽力做好本职工作，虽然也有工地投诉，但都能及时的想办法补救吸取经验教训，在以后的工作中加以改进。调度室是公司生产控制中心环节，起着对内对外进行联系纽带作用，由于都是新人，缺乏经验不能与施工单位及人员进行良好的沟通，有时还存在不到位的情况，因此我经常教育大家要加强职业道德学习，提高业务水平，合理安排工地及生产任务，提高服务质量。操作员是生产的个重要环节，在过去的半年里都能认真操作，认真细致的输入配方，基本没有出现打错料的情况，杜绝了不合格产品的出现，不足之处在于在打料过程中有时会出现水灰比掌握不好的情况，经过学习和会议等方式都能吸取经验教训，加强责任心对车辆车管部年紧密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责和目标，团结拼搏求真务实开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务。重点做好了以下几方面的工作按公司要求每月中下旬召集司机开会学习传达公司有关政策和些新的要求。对个别司机在工作期间表现较差的，如经常上班不请假不打招呼擅自离开公司的人员都坚决给予处根据赛场形式来宣扬我们学院，在这过程中就发现了许多的漏洞。由于事先的疏忽，等开幕式完了后在我们的驻地里依然没有用于写宣传稿的桌椅，班级分区的管理也没有到位，在现场也难得找到各项负责人，都比较混乱，建议在以后的活动中要全方位的考虑详尽，大型活动可以与上届的同学多讨论。但是总体而言，运动会是我们第届学生会的第次对外亮相，我们都尽着最大的努力，反映也还不错。紧接着就是举办的两期读书工程，第期举办时是属于摸着石头过河，当时的借鉴意味也很重具体的活动包括读书王的评比，书法大赛