1、“.....不断改进和提升保洁工作水平，做到业主放心，客人满意。加强队伍建设。保洁员工队伍的稳定，保洁人员素质的高低直接关系保洁服务工作的质量。在新的年度里我们要把队伍建设。这样，便于操作，利于检查。，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传帮带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后细，步到步，人走物清即次做彻底，人走垃圾杂物工具全带走。分，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几沙发尘不染。袁师傅发扬着精应保洁工作，在有限的时间内达不到我们的工作要求......”。

2、“.....年重点工作计划回首过去，展望未来。在新的年里，我们将如既往地持续好前面的工作成绩，紧跟银行大厦发展的步伐，将保洁工作制定个更新的目标，为大厦创造更好的业绩。具体工作从以下几点开展加强员工的思想教育，稳定员工团队，严格控制人员的流失。主抓保洁人员的业务技能专业知识操作规范等培训工作，制定出详细的培训计划，并按员工考核标准进行实施。遵守工作时间。按时上班，未经批准不得迟到早退，工作时间内坚守岗位，不得擅自离开，如因工作需要外出须经上级部门主管批准。工作认真负责，积极主动，服从目前最彻底，较洁净的块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。在检查工作中，不去过场。杜绝糊混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有个，标准不放弃。技之恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是纸空文......”。

3、“.....员工培训状况对新入职的员工每月培训次，主要培训员工管理制度和保洁工作的相关资料，并填写在培训记录表中，作每月员工考评资料。老员工也不定期进行培训些相关知识。目的是让每个人能熟记熟知大厦的各项规章制度和保洁工作流程，确保工作操作的安全性和卫生质量达标。员工管理方小区保洁员个人工作总结意见和建议，认真落实业主对我们工作的要求，不断改进和提升保洁工作水平，做到业主放心，客人满意。加强队伍建设。保洁员工队伍的稳定，保洁人员素质的高低直接关系保洁服务工作的质量。在新的年度里我们要把队伍建设作为重中之重来抓。首先要把好招录人员关，努力把思想稳定有敬业精神吃苦耐劳服务意识强的人员选用到岗位上来。要做好岗前培训，岗中教育工作，并使之制度化规范化。是奖优罚劣，力戒干好干坏个样，实行评优促差末位淘汰制，对服务态度不端正保洁质量不到位经教育不改者坚决劝退......”。

4、“.....进步加强制度建设。对现有的各项规章制度进步修订完善。建立系统的绩效考核机而已。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也是经业主使用视觉感观留下第印象。俗话说进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回顾下，我们是这样做的保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传帮带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程......”。

5、“.....说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨有人不理解保洁。各项记录考核不够齐全，通过规范化制度化建设让员工变他律为自律还需进步加强。展望新的年度，我们决心更加努力的做好保洁服务工作，针对自己存在的不足，脚踏实地，苦练内功。以更好的服务质量，努力为业主提供流服务保障。坚持业主至上，服务第。要通过学习教育和严格管理，使客户是上帝的理念深入人心。要让每个员工做到用心服务不断提升保洁服务质量。要经常征求听取业主对我们工作的，不做长嘴婆，管好自己的嘴不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做......”。

6、“.....杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来司，根据公司的需要，目前担任职，负责工作。小区保洁员个人工作总结。创卫严要求创建卫生城市是市委市政府的重大决策，年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内直保持着良好状态。时间，严格执行按着标准严格去做。过去广场保洁时间是早城点到晚上点。为了创卫，有关部门要求我们必须在点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，位师傅话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天身汗，雨天身水，严冬时......”。

7、“.....没有怨言。感慨与无奈在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨有人不理解保洁。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动同事积极工作。以下是小编整理了关于小区保洁员个人工作总结，起来看看吧,小区保洁工作总结年来在公司的统领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。保洁只不过是物业服务管理行业中的个行当各项记录考核不够齐全，通过规范化制度化建设让员工变他律为自律还需进步加强。展望新的年度，我们决心更加努力的做好保洁服务工作，针对自己存在的不足，脚踏实地，苦练内功。以更好的服务质量，努力为业主提供流服务保障。坚持业主至上......”。

8、“.....要通过学习教育和严格管理，使客户是上帝的理念深入人心。要让每个员工做到用心服务不断提升保洁服务质量。要经常征求听取业主对我们工作的意见和建议，认真落实业主对我们工作的要求，不断改进和提升保洁工作水平，做到业主放心，客人满意。加强队伍建设。保洁员工队伍的稳定，保洁人员素质的高低直接关系保洁服务工作的质量。在新的年度里我们要把队伍建设不足之处，不断规范自己的行为，不断提升服务质量。狠抓节约环保。为响应国家的节能环保号召，我们在保洁工作中始终注意抓好物耗管理和节约降耗工作。首先是注意把好采购关，杜绝伪劣产品和不符合国家环保要求的耗材流入，确保业主和到来的消费者使用安全。其次是严格物耗定额管理，做到定额发放合理配给，在保证需要的前提下，做到节约降耗。第是爱护影都的公共财物。对影都内的各项设施勤检查，勤清理，发现问题及时报修，努力保证各项设施的正常运行。是努力为业主着想......”。

9、“.....不用水时要及时关闭水龙头，从点滴的小事做起，尽可能为业主节约开支。加强安全防范。在工作中我们注严格物耗定额管理，做到定额发放合理配给，在保证需要的前提下，做到节约降耗。第是爱护影都的公共财物。对影都内的各项设施勤检查，勤清理，发现问题及时报修，努力保证各项设施的正常运行。是努力为业主着想，要求每位保洁员做到人走灯灭，不用水时要及时关闭水龙头，从点滴的小事做起，尽可能为业主节约开支。加强安全防范。在工作中我们注意安全事故的防范与意识的教育培训。经常组织员工开会强调安全工作，注意防火防盗，组织消防安全知识的培训与考核，使每位员工对防范和杜绝事故隐患的意识有了进步的提高。回顾年的工作，虽然我们完成了为业主提供保洁服务的工作任务，但社会发展对我们服务行业的，做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后细，步到步，人走物清即次做彻底，人走垃圾杂物工具全带走。分......”。