1、“.....抓实党章程中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求专题研究和安排部署全局党风廉政建设工作。以身作则发挥示范带动作用，定期听取纪委委员汇报，督促班子成员和中层干部履行岗双责，及时处理群众来信来访强化作风建设，推进正风肃纪，持之以恒整治发生在群众身边的风和腐败，以及基层干部不作为乱作为损害群众切身利益问题。加强对机关及下属单位干部的教育和监督，确保每年无提醒，对涉及违法违纪的党员干部尤其是领导干部加大问责力度，发现起，查处起，确保压力传导不递减责任落实不松懈。为深入贯彻市市纠正风领导小组关于紧盯当前党员干部作风纪律突出问题集中开展整治专项行动的工作方案市警示教育大会精神以及书记重要讲话精神，切实解决当前些党员干部精神状态不振奋工作作风不扎实，些窗口单位服务质量不够高大任务推动速度不够快执法人员违规执法等风突出问题......”。

2、“.....总体要求以市市纠风办方管党治党意识。签订党风廉政建设责任书，经常性组织召开党风廉政建设专题研究部署和专题会议，听取班子成员履行党风廉政建设岗双责情况汇报，研究分析存在的问题和下步工作任务。是全面落实好班子成员的主体责任。要求每位班子成员定期指导和检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求落实到分管工作和科室人员中去，定期对分管科室工作人员开展学习教育和廉政谈话，对自身分管工作和科室人员进行科学的廉政风险点排查党员干部作风纪律突出问题集中整治专项行动工作方案识要强化提升。引导机关干部自觉树立纪律规矩意识切实改进工作作风。要认真抓好单位正风肃纪督查工作，将考勤纪律情况正风肃纪督查常态化，对违反作风纪律的行为律实行点名道姓通报曝光，从严杜绝走过场现象发生。加大干部监管力度。将那种干部出现了不良苗头或问题才去制止去纠正去查处的事后监督......”。

3、“.....是以思想教育为基础，强化干部自我监督。通过加强对领导干部的思想教育工作，提高领导干部的精神败工作。认真组织学习和严格遵守中国共产党章程中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署要求专题研究和安排部署全局党风廉政建设工作。以身作则发挥示范带动作用，定期听取纪委委员汇报，督促班子成员和中层干部履行岗双责，及时处理群众来信来访强化作风建设，推进正风肃纪，持之以恒整治发生在群众身边的风和腐败，以及基层干部不作为乱作为损害群众切身利益问题。加强对机品采购公车管理等重点领域环节，通过开展谈心提醒监督检查等形式，指导督促班子成员和各科室下属单位负责人在履行岗位职责过程中恪守廉洁自律底线，自觉防范廉政风险。是单位内控机制要健全完善。在进步强化制度执行力上下功夫，引导机关干部牢固树立用制度管人管物管事的理念......”。

4、“.....从根本上强化制度执行力。是纪律规矩意监督。方面坚持和完善民主集中制，建立健全领导班子重大事项议事规则，重大问题必须经过集体讨论，另方面健全党内民主生活会制度，开好每年的领导班子民主生活会，切实保障党员的民主权利。是加强廉政教育。加强党规政纪教育。局党组把党风廉政教育纳入党组中心学习组学习内容，以学习党章党规政纪教育典型案例为重点，进步加强对党员干部的理想信念教育党性党纪教育廉洁从政教育，营造廉政文化氛围，宣传廉政文化理念，进步增强党员干恪守廉洁自律底线，自觉防范廉政风险。是单位内控机制要健全完善。在进步强化制度执行力上下功夫，引导机关干部牢固树立用制度管人管物管事的理念......”。

5、“.....从根本上强化制度执行力。是纪律规矩意识要强化提升。引导机关干部自觉树立纪律规矩意识切实改进工作作风。要认真抓好单位正风肃纪督查工作，将考勤纪律情况正风肃纪督部拒腐防变的意识加强廉政谈话教育。坚持党政主要负责人与基层单位负责人把手与班子成员分管领导与分管科室干部廉政谈话制度，着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性倾向性问题，自觉接受监督，严格执行个人重大事项报告制度，不出现违反廉洁自律规定的行为。党员干部作风纪律突出问题集中整治专项行动工作方案。整治措施严格落实主体责任。贯彻落实中央省市从严管党治党要求，履行党风廉政主体责任，推进交通系统党风廉政建设和反坚持分类整改，确保整治成效。局属各单位各科室要紧紧围绕各自工作职能和党员干部岗位职责査问题强措施定责任抓效果，真正做到问题找得真措施定得准责任落得实效果目标清。坚持问题牵引，完善制度措施。坚持发现问题是水平......”。

6、“.....单位主要领导分管领导和负责人员要深入到工作线发现作风问题，解决作风问题，形成发现问題研究问题解决问题讲评回题通报问题的工作机制。通过不断完善制度，从根本上解决问题。抓实党方案。党风廉政纪律落实不到位。名接受处分的人员中单单违反工作纪律的就占多半，说明局党组在抓纪律尤其是党风廉政纪律方面抓的不到位。是廉政风险防范工作有待强化。在研究专项工作的同时，对全面从严治党加强党风廉政建设等方面部署不够到位，对日常各项工作推进过程中的廉政提醒力度有待加强。廉政防控机制落实力度不够，干部职工仍然存在重业务轻廉政的惯性思维，在日常工作中廉政风险防范意识不足。是内控机制执行力度有待提高。案例为重点，进步加强对党员干部的理想信念教育党性党纪教育廉洁从政教育，营造廉政文化氛围，宣传廉政文化理念，进步增强党员干部拒腐防变的意识加强廉政谈话教育......”。

7、“.....着力解决党员干部在廉政作风方面的苗头性倾向性问题，自觉接受监督，严格执行个人重大事项报告制度，不出现违反廉洁自律规定的行为。坚持分类整改，确保整治成效。局属各单位各关及下属单位干部的教育和监督，确保每年无不作为乱作为害群众切身利益问题发生支持和保障市纪委开展工作。积极支持配合市纪委和纪检组查办违纪违法案件，认真开展违纪违法案件反思剖析，加强廉政风险防控建设，建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制。切实履行岗双责。加强对领导班子和下属单位负责人的教育和监管，定期开展班子成员和下属中层干部廉政谈话，及时提醒纠正苗头性和倾向性问题，提高干部廉政认识和履职水平。是切实强化部拒腐防变的意识加强廉政谈话教育。坚持党政主要负责人与基层单位负责人把手与班子成员分管领导与分管科室干部廉政谈话制度......”。

8、“.....自觉接受监督，严格执行个人重大事项报告制度，不出现违反廉洁自律规定的行为。党员干部作风纪律突出问题集中整治专项行动工作方案。整治措施严格落实主体责任。贯彻落实中央省市从严管党治党要求，履行党风廉政主体责任，推进交通系统党风廉政建设和反识要强化提升。引导机关干部自觉树立纪律规矩意识切实改进工作作风。要认真抓好单位正风肃纪督查工作，将考勤纪律情况正风肃纪督查常态化，对违反作风纪律的行为律实行点名道姓通报曝光，从严杜绝走过场现象发生。加大干部监管力度。将那种干部出现了不良苗头或问题才去制止去纠正去查处的事后监督，变为以防范为主的事前监督和事中监督。是以思想教育为基础，强化干部自我监督。通过加强对领导干部的思想教育工作，提高领导干部的精神干部加大问责力度，发现起，查处起，确保压力传导不递减责任落实不松懈。党员干部作风纪律突出问题集中整治专项行动工作方案......”。

9、“.....是廉政风险防控要常抓不懈。经常性开展班子成员岗双责落实情况和分管领域党风廉政责任责任制落实情况的监督检查，切实强化班子成员的自我监督自我提升。结合后勤机关岗位工作实际，从严做好廉政风险防控工作，在做好单位科室下属单位和个人风险点排查的基础上，紧盯公管理公务接待工程建设党员干部作风纪律突出问题集中整治专项行动工作方案坚持人民至上，提高服务水平。坚决贯彻落实以人民为中心的发展思想进步深化放管服改革，明确岗位职责，优化工作流程，完善运营机制，加强绩效考核，不断提高政务服务的质量和效率，为企业和群众提供全方位的优质高效服务。坚持务实创新，勇于攻坚克难。以新思想新观念新方法破解作风纪律建设中的顽症痼疾，不为完不成任务找理由，不为反复出现问题找托词，举反，以大观小以小见大，抓住要害，对症下药，坚决防止和纠正形式主义和官僚主识要强化提升......”。