1、“.....在推动党员教育培训入脑入心方面研究得还不够。是对意识形态工作重要性的认识程度不均衡。针对市局机关各党支部对意识形决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，依纪依法严肃处理年工作打算年，局将着力在统思想凝聚力量鼓舞干劲增强实效上下功夫，努力在理论学习党建引领舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。进步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为项重要工作，同税收工作同部署同安排同落实同考核。单位负责人作为第责任人对重要意识形态工作亲自部署重要意识形态问题亲自过问重大意识形态事件亲自处理。坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学步深学层，以党的十届中全会精神为指导，不断创新学习方式，丰富学习内容，达到意识形态工作理，防止问题发酵放在。，攻击中国特色社会主义制度等思潮和言论，要敢抓敢管敢于亮剑，及时有效地发出声音......”。

2、“.....理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜羽毛，当开明绅士。对坚持思想的意见领袖网络大网上活跃人士敏感人物异见分子等重点人物，要密切关注方向，坚决防止非法串联造谣生事，同时采取座谈约谈等多种方式加强教育引导，做好转化工作对危害严重触犯法律的要依法追究法律责任。加强意识形态工作队伍建设党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位臵，加强管理，着力打造支敢打工作，严格执行首问责任制服务承诺制限时办结制，提升干部职工服务企业服务群众的思想自觉和行动自觉。深化志愿服务为载体，组织党员干部到社区开展志愿服务。端午中秋国庆等节庆，积极倡导文明和谐实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风，继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德，营造安定和谐欢乐祥和的喜庆氛围。维护网络意识形态安全。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作......”。

3、“.....建立健全管用防并举方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大年局意识形态工作计划指导，致使意识形态报告卡内容不够具体，结合实际分析存在问题和提出具体解决措施不够到位的现象长期存在。是意识形态工作队伍建设有短板。市局党组对各党支部意识形态工作人员的培训不够经常有针对性，对各党支部开展相关业务知识培训的督促指导也较少，加之多数意识形态工作人员为兼职，工作繁忙，开展自学不够主动积极，导致了些工作人员理论功底不够扎实，知识更新不够及时，思想观念相对滞后，开展意识形态工作的能力较弱，方法不够多，想抓也不会抓。如，面对网络上些舆论信息，只看到了信息交流与借鉴，忽略了是否存在不良思想的侵蚀与渗透，防范意识不够工作全覆盖无遗漏。健全制度保障。把意识形态工作作为党建工作重要内容，建立长期有效地沟通机制，制定与干部职工谈心谈话方案......”。

4、“.....谈爱岗敬业谈忠诚奉献等，对意识形态领域出现严重倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。年局意识形态工作计划为深入学习贯彻党的十大精神，进步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确党委领导班子领导干部的意识形态工作责任，根据中央市委相关文件精神，结合局工作实际，制定年意识形态工作计划如下总体要求意识形态工作是党方法手段较为单。开展传统的讲座式集中培训较多，开展分类有针对性的培训较少培训内容方面进行简单灌输较多，开展互动研讨交流实地参观考察较少，在推动党员教育培训入脑入心方面研究得还不够。是对意识形态工作重要性的认识程度不均衡。针对市局机关各党支部对意识形态重要性认识程度不均衡，些基层党组织对意识形态工作说起来重要干起来次要忙起来不要，工作主动性不够，责任感不足，应付了事或流于形式的现象......”。

5、“.....领导作用发挥不够好。如从意识形态报告卡上报情况来看，党组没有结合市局单位实际，对报告卡的内容进行有针对性性的过问重大事件亲自处臵。党委其他成员根据工作分工，按照岗双责要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。工作计划切实加强组织领导中心党委要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入中心年度工作计划，与业务工作同安排同部署同检查。要每年至少召开次专题会议，对意识形态工作进行分析研判听取汇报和推动部署，在制度上人员上经费上加大投入，确保各项工作的顺利推进。，扎实推进本单位宣传思想文化工作。大力推进理论武装工作围绕建设工作人员为兼职，工作繁忙，开展自学不够主动积极，导致了些工作人员理论功底不够扎实，知识更新不够及时，思想观念相对滞后......”。

6、“.....方法不够多，想抓也不会抓。如，面对网络上些舆论信息，只看到了信息交流与借鉴，忽略了是否存在不良思想的侵蚀与渗透，防范意识不够强。是阵地建设有待进步加强。针对社会上各类新兴媒体不断涌现，其传播的思想和价值观良莠不齐的现状，在新媒体新平台管理方面人员配备管理手段不足，对网络上社会上的些热点问题，进行正面舆论引导不够及时，信息发布的时间和公开透明程度有待提升。应通过官方网站微博微习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手，深入推进理论武装工作。年工作打算年，局将着力在统思想凝聚力量鼓舞干劲增强实效上下功夫，努力在理论学习党建引领舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。进步落实意识形态工作责任制。继续将落实意识形态工作责任制作为项重要工作，同税收工作同部署同安排同落实同考核......”。

7、“.....坚持抓好政治理论学习。领导干部带头先学步深学层，以党的十届中全会精神为指导，不断创新学习方式，丰富学习内容，达到意识形态是在凝聚工作合力方面有所欠缺。意识形态工作更多的依赖党总支办公室进行推进，没有结合市局机关实际，充分调动各个部门抓意识形态工作的积极性，切实在各个领域形成齐抓共管分工负责的工作格局。是党员干部教育培训的实效性有待进步增强。强化党员理论武装的形式较为陈旧，内容不够丰富，方法手段较为单。开展传统的讲座式集中培训较多，开展分类有针对性的培训较少培训内容方面进行简单灌输较多，开展互动研讨交流实地参观考察较少，在推动党员教育培训入脑入心方面研究得还不够。是对意识形态工作重要性的认识程度不均衡。针对市局机关各党支部对意识形局牢固树立个意识，坚决维护习近平总书记党中央的核心全党核心地位，坚决维护党中央权威和集中统领导......”。

8、“.....加强宣传思想文化队伍建设，着力打造支政治强业务精纪律严作风正的宣传思想文化队伍，努力提高理论宣讲新闻宣传舆论引导和文化服务能力开展了大讲堂，读书分享会，参加了演讲比赛升国旗等活动。，强化党员志愿服务工作，积极参加党员志愿服务支队，积极开展了各类志愿服务活动。网络舆情基本情况建立并及时调整网络意识形态工作方向，加强局官方网站。开展了大讲堂，读书分享会，参加了演讲比赛升国旗等活动。，强化党员志愿服务工作，积极参加党员志愿服务支队，积极开展了各类志愿服务活动。网络舆情基本情况建立并及时调整网络意识形态工作方向，加强局官方网站微信公众号以及微信工作群管理，强化正面宣传引导，营造清朗的网络空间。分析研判处理情况及时开展意识形态分析研判，针对单位部分工作人员意识形态有待提高，意识形态领域教育管理有待加强等情况......”。

9、“.....开展了谈心谈话活动。存在突出问题是对党员干部意识形态状况进行调研和监督方面有待进步加强。市局干部的项重要的工作，关乎旗臶关乎道路关乎国家政治安全。抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以马克思列宁主义思想理论个代表重要思想科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委意识形态工作责任责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进步强化理论武装正面宣传文明创建文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为中心事业健康稳步发展提供有力的思想保证精神动力舆论支持和文化支撑。年局意识形态工作计划。深入推动妈妈式服务工作和心问习型党组织，以建设学习型管理团队为抓手，深入推进理论武装工作。年工作打算年，局将着力在统思想凝聚力量鼓舞干劲增强实效上下功夫，努力在理论学习党建引领舆论引导上取得新成绩......”。