定律第条任何员工任何时间任何地点见到任何人都是亲切有礼的达到资产维护大准化管理工作，充分落实安全生产责任，有效防止各类安全事故发生，确保宾馆人员和财产安全。根据中华人民共和国安全生产法新疆维吾尔自治区安全生产条例及相关法律法规，结合宾馆安全管理规章制度，本着谁主管谁负责的原则，宾馆与安全生产责任人签订安全生产责任书如下部门主管领导为安全管理工作的责任人，对部门范围内的生产经营消防财产交通食品现金人员安全及综合治理等工作负责。安全生产管理，坚持安全第，预防为主综合治理的方针。严格执行岗双责制，逐级签定本部门安全生产责任书，把安全责任营总经理助理部门经理给予调职降职免职辞退处理经济指标连续个月率低于月度管理指标中如有项指标连续个月下降不服从公司的统管理，严重违反公司规章制度，情节严重者在管理工作中有重大营私舞弊行为严重失职或依法追究责任的影响公司对外形象及声誉，重大事件媒体曝光天内，没有实行有效危机管理启动应急措施年度劣迹造成万元以上经济损失对所有管辖的酒店发生的重大事件隐瞒不报者，视情节予以严肃处理预算内必须进行的资本性支出工资支出未按预算计划执行造成破坏性经营的，年底意识。乙方有义务确保承包区域内所有消防设备设施和器材的完好，严禁私自动用消防设施。乙方在未经许可的前提下，不得擅自使用电炉电烫斗电烙铁电磁炉电饭煲等电热器具。严禁乱拉乱接电线。严禁在承租区域内使用和储存易燃易爆化学物品。禁止使用煤炉酒精炉煤气炉的明火设备。乙方必须保持消防疏散通道的畅通。严禁在走道楼梯等出口部位堆放杂物。严禁在酒店内动用明火包括焚烧废纸等可燃物。确因经营需要，必须填写动用明火审批表报酒店安保部批准，在指定地点时间内并落实防范措施后，方准动火。乙宾馆责任书模板示例出由进行审核与签订方可开支，其他支出超过元以上以及次性开支超过元以上均由财务部统电话请求甲方后方可支付，都则由财务部自行承担酒店所有收银人员以及有关资产管理财务等人员并列入财务部进行管理会计出纳核采购员仓库管理员收银前厅餐厅质检员，所有人员必须服从财务部经理管理该部门人员的日常行为与待遇由乙方管理，财权支配由甲方掌握，任何人不得越权办事。责任指标按百分之进行考核经济指标以及副指标分主指标分营业收入分。全年完成万元其中客房年营业额为万元，餐饮年营业额为万元。经下清新光之者，将对运营总经理助理部门经理给予调职降职免职辞退处理经济指标连续个月率低于月度管理指标中如有项指标连续个月下降不服从公司的统管理，严重违反公司规章制度，情节严重者在管理工作中有重大营私舞弊行为严重失职或依法追究责任的影响公司对外形象及声誉，重大事件媒体曝光天内，没有实行有效危机管理启动应急措施年度劣迹造成万元以上经济损失对所有管辖的酒店发生的重大事件隐瞒不报者，视情节予以严肃处理预算内必须进行的资本性支出工资支出未按预算计划执行造店的长效发展，现股东共同委托为大酒店总经理管理大酒店，行使股东授予管理权。在授权范围内行使营运职位职责，代表股东主持酒店全面工作公司财务部门除外，另行规章管理该酒店的经营，完成公司下达的各项预算指标和管理指标。委托期限财务制度与管理切要按酒店行业与会计法原则进行考核员工酒店所有开支须经财务部以及采购人员进行咨价后方可支出，均由采购人员进行购买超出经营性支出的以上开支均由财务部统开支，任何人不得以个人名义进行借支和错支，经发现公司按制度进行处罚公司的经营性支人应按规定督促检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。要认真开展各类隐患排查专项整治活动，落实各项整改措施。对员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对机器设备进行经常性维护保养，并定期检测，保证机器设备的安全性。应在有较大危险因素的设备上，设置明显的安全警示标志。不得使奖金。宾馆责任书模板示例。责任书解释权归。其他本合同未尽事宜，甲乙双方各执份，自签订之日起生效。甲方签字日期年月日乙方签字日期年月日宾馆责任书模板为进步加强美丽华宾馆安全生产标准化管理工作，充分落实安全生产责任，有效防止各类安全事故发生，确保宾馆人员和财产安全。根据中华人民共和国安全生产法新疆维吾尔自治区安全生产条例及相关法律法规，结合宾馆安全管理规章制度，本着谁主管谁负责的原则，宾馆与安全生产责任人签订安全生产责任书如下部门主管领导为安全管理工作的责任国家明令淘汰禁止使用的危及生产安全的工艺设备。考核内容月度考核季度考核年度考核。考核处理当月落实考核结果。内部管理票否决视频安全质量控制。重大视频安全质量事故，管理指标票否决。如食物饮用水造员死亡或治疗费用元以上媒体曝光给公司带来恶劣社会影响政府职能部门检查单次处罚元以上。内部安全管理。重大安全质量事故，票否决。如重伤死亡万元以上偷盗案件重大设备事故造成损失元以上，包括人身伤害设备损坏重大刑事治安案件媒体曝光政府职能部门检查单词罚款元以上事件。在经营期间有以月度管理指标考核以固定指标考核得分为基准，以非固定指标考核得分进行加减，得出最终月度考核指标指数。季度考核指标逾期应收账款比率不高于应收账款总额。按照销售部签订协议以及个人担保的回款时间考核员工满意率达到。调查员工人数客户满意度达到。名顾客员工仪容仪表合格率达到。年度管理考核指标年度应收账款余额不高于年收入员工素质考核企业文化制度政策服务知识业务知识技能。客户满意度参照季度调查人数服务品质黄金定律第条任何员工任何时间任何地点见到任何人都是亲切有礼的达到资产维护大过元以上以及次性开支超过元以上均由财务部统电话请求甲方后方可支付，都则由财务部自行承担酒店所有收银人员以及有关资产管理财务等人员并列入财务部进行管理会计出纳核采购员仓库管理员收银前厅餐厅质检员，所有人员必须服从财务部经理管理该部门人员的日常行为与待遇由乙方管理，财权支配由甲方掌握，任何人不得越权办事。责任指标按百分之进行考核经济指标以及副指标分主指标分营业收入分。全年完成万元其中客房年营业额为万元，餐饮年营业额为万元。经营成本分酒店的所有开支全年成本控制在万分值根据公司阶段性重点工作安排临时调整。在任职期间内，公司给予乙方调职降职免职退岗学习时，月度绩效考核奖金在次月不再享受。劳动报酬和奖金乙方的年收入实行年薪制，工资由基础工资店龄工资其他津贴构成。其中，以基础工资进行绩效挂钩考核，分解为经营绩效管理绩效。不含年度绩效奖金营运总经理助理工资为基础工资为，店龄工资元，交通电话补助元，其他津贴补助元，合计元。部门经理以及酒店现有员工的工资按现行基数不变，只增不减。月工资绩效考核的确定原则。乙方月工资挂经济指标绩效工资按成破坏性经营的，年底计算净利润时，根据实际情况剔除相关费用。责任书制定。签订修改变更本责任书的制定签订修改变更执行监督和考核由负责。本责任书涉及的各项经济指标管理指标及考核方式，有权根据经营需要进行调整。在经营期间如遇特殊情况，方认为有必要对现任期间的指标和考核方式进行修订，需剔除书面意见及相关措施报公司审批同意后进行相应调整。宾馆责任书模板示例。乙方责任乙方的承包人为消防安全责任人，全面负责承租场所的消防安全工作。有义务教育自己的员工增强消防安全国家明令淘汰禁止使用的危及生产安全的工艺设备。考核内容月度考核季度考核年度考核。考核处理当月落实考核结果。内部管理票否决视频安全质量控制。重大视频安全质量事故，管理指标票否决。如食物饮用水造员死亡或治疗费用元以上媒体曝光给公司带来恶劣社会影响政府职能部门检查单次处罚元以上。内部安全管理。重大安全质量事故，票否决。如重伤死亡万元以上偷盗案件重大设备事故造成损失元以上，包括人身伤害设备损坏重大刑事治安案件媒体曝光政府职能部门检查单词罚款元以上事件。在经营期间有以出由进行审核与签订方可开支，其他支出超过元以上以及次性开支超过元以上均由财务部统电话请求甲方后方可支付，都则由财务部自行承担酒店所有收银人员以及有关资产管理财务等人员并列入财务部进行管理会计出纳核采购员仓库管理员收银前厅餐厅质检员，所有人员必须服从财务部经理管理该部门人员的日常行为与待遇由乙方管理，财权支配由甲方掌握，任何人不得越权办事。责任指标按百分之进行考核经济指标以及副指标分主指标分营业收入分。全年完成万元其中客房年营业额为万元，餐饮年营业额为万元。经理元。年度内每发生次重大食品安全质量事故，或者重大的内部安全管理质量事故，将视为本年度不达标。发生重大食品安全质量事故，重大内部安全管理事故，除按责任追究外，根据责任大小，赔偿事故损失，对营运总经理助理，各部门经理以及相关责任人扣发当月绩效奖金，年终按事件发生的频次，每次扣除营运总经理助理以及部门经理年终绩效奖金平均数个月的奖金。宾馆责任书模板示例。宾馆责任书模板示例最新与借鉴。宾馆责任书模板甲方大酒店有限责任公司股东乙方委托事项大酒店有限责任公司为了酒宾馆责任书模板示例元其中客房年成本为折合人民币为万元餐饮年成本为折合人民币万元。净利润全年完成万元其中客房年净利润为万元，餐饮年净利润为万元。年底考核，多出部分奖励给助理，并由进行分配各其他员工副指标分全年成本万元，其中客房成本率，餐饮成本率。管理指标分月度考核指标按固定指标和非固定指标进行考核固定指标分。年重点工作月度计划落实率综合卫生质量达标率客