1、“.....轻师德修养学校办学特色不够明显校园文化建设缺乏特色教学过程管理还缺乏力度，个别学科教学水平和质量还偏低，等等。展望年着重抓好个方面的工作高举教育质量大旗，努力提高教育质量。强调了个不动摇坚持以质量为核心不环境和心理氛围，从根本上调动教师的工作积极性。从情感上理解教师，从工作上尊重教师，从生活上关心教师，从心理上疏导教师，在教学管理过程中多听取线教师的意见和建议，把大家的聪明才智引导到怎样提高教学质量上来，为全面提高学校教学质量打下良好的思想基础。进步加强学校职能处室的建设。明确各处室的功能和职责，培养支业务精通作风过硬踏实肯干的中层干部队伍，充分发挥他们在教育教学管理中的作用。在服务功能上，全校各部门各团体紧紧围绕教育教学这中心，团结协作......”。

2、“.....形成教育合力，为学生的健康成长构建良好的教育生态圈。教导处要组织教师系统地研究和把握课程标准和教材内容，加强培训，深刻领会编写意图教材编排的特点以及教材的内容，并深入了解和研究学生，坚持提前备课认真上课及时批改和辅导，做到教学工作课课清天天清周周清，使学生学习负担轻效率高质量好。坚持集体备课制度持种平和心态的人，要做个心胸开阔的人，要做个静座常思己过，闲谈莫论人非的人。认真做事能把每件事做对，用心作事才能把每件事做好希望我们大家都能认真把每个人的每件事做对做好。庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。各位教职工，新的年又开始了，春华秋实，万物争荣，这是个充满生机和希望的季节，我衷心希望我们每位教职工在新的学期，有所追求，有所作为，有所骄傲。谢谢大家,校长开学工作讲话稿篇各位老师上午好，飞雪迎春到，今天纷纷扬扬的瑞雪飘洒在洪外的校园......”。

3、“.....是否预示着洪外将又迎来个教学招生的丰收年。过去的年我校在教育教学上取得了喜人的成绩，随着教学成绩的不断进步，我校的各项配套工作也是蒸蒸日上，年顺利地通过了淮安市德育先进校的验收，完成了淮安市常规管理先进学校的创建工作。获得了市心理健康示范学校的称号。年来，学校坚持走家,校长开学工作讲话稿篇各位老师上午好，飞雪迎春到，今天纷纷扬扬的瑞雪飘洒在洪外的校园，我们又迎来了个新的学期，是否预示着洪外将又迎来个教学招生的丰收年。过去的年我校在教育教学上取得了喜人的成绩，随着教学成绩的不断进步，我校的各项配套工作也是蒸蒸日上，年顺利地通过了淮安市德育先进校的验收，完成了淮安市常规管理先进学校的创建工作。获得了市心理健康示范学校的称号。年来，学校坚持走内涵发展道路，教育教学秩序井然，师生队伍稳定，在社会上有了较好的口碑。这些成绩是洪外事业发展的基础，也是洪外发展的动力......”。

4、“.....所如此庞大的学校，要做到大而不乱，按部就班，张弛有度，收放自如，就必须要讲秩序，秩序就是规范，就是有令必行，令行禁止。讲责任。个人忙好个人的，努力做好最好的自己，人人恪尽职守，各司其职，各负其责。我想人人要有这种意识学校发展，我的责任学生发展，校长开学工作讲话稿管理由粗放型管理向精细化管理转型的关键之年今年是许多老师由经验型向科研型转变的关键之年今年是由普通的农村中学向县重点农村中学迈进的关键之年今年也是实现年目标和年中考双目标的关键之年。人生有拐点，同样地，学校的发展也有其自身的拐点。跨过这个拐点，呈现在我们面前的将是阳光大道，马平川。第句话，追求细节，做好小事。细节决定成败，细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是影像。追求细节，就是追求种精致化的管理。我们的学校，越是庞大，就越要精致化，越不能粗放，粗放的管理在这样的学校是定会出大乱子的......”。

5、“.....最后句话，成就教师，发展学生。这是我们教育的出发点和归宿，对于教师来说，发展教师是校长的第要务，但教师发展需要内因和外因的共同作用，所以更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激励，管理，为住校生营造温馨雅致的生活氛围。班主任还要多和任课老师沟通，做好协调工作。招生工作是本学期学校的头等大事，我们学校的生源主体是农村孩子，年农村将实行名副其实的年义务教育，这将加大我们的招生工作难度。学校的生存关系到我们各位老师的切身利益，我们要以质量赢得社会的认可，赢得家长的信任。因此我们必须统思想，强化质量意识质量是学校生存的根本，全体教师必须时刻保持清醒的认识，我们要从工作学习的每个环节把好质量关，争取次把事情办好，高标准严要求，形成严谨认真的教风学风，为全面提高我校教育教学质量，作出不懈努力。在做好教学工作的同时......”。

6、“.....我们取得的每分成绩每点进步都要让我们的学生了解，让社会了解。只有我们每位老师对洪外有了自豪感，才能把我们的这分自豪传染给学生，学生才能扩散给家庭社会。老师们，新的学期已经开始，新的目标和效性还不高教师素质参差不齐品牌教师还不多些教师对学生教育缺乏耐心和责任感存在急功近利的思想个别教师重个人利益，轻师德修养学校办学特色不够明显校园文化建设缺乏特色教学过程管理还缺乏力度，个别学科教学水平和质量还偏低，等等。展望年着重抓好个方面的工作高举教育质量大旗，努力提高教育质量。强调了个不动摇坚持以质量为核心不动摇坚持教学改革不动摇坚持苦干实干的作风不动摇坚持加强立德树人德育工作不动摇坚持加强校园文化建设不动摇坚持全面推行素质教育不动摇强化教师队伍建设，提升师资整体素质。抓实教师培训工作加大教师科研力度继续改善办学条件，创造优越工作环境。深入推进双自课堂......”。

7、“.....形成新中独特的课堂文化。年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和困难共存的年。今年是双自课堂由浅层向深层推进并形成课堂特色文化的关键之年今年是学校造个人人参与教学研究的氛围。把培养学科带头人作为教学工作的重中之重，以点带面，带动教学工作的整体提高。毕业班实行任课教师包偏科生制度，通过谈心家访个别辅导等形式使偏科生边缘生得到全面迅速的提高。高做好艺体特长生的培养辅导工作，力争今年的高考能有更大的进步。把课改与教育信息化结合起来，趋利避害，提高教学质量。搞好现代化教学设备的管理，解决好在使用过程中出现的些问题，在提倡定使用率的情况下，更注重实用性，充分利用其优势提高课改的质量。牢牢树立尊师爱生的思想学生的优良品质，良好行为习惯的养成，需要老师的培养，在学校，老师们要时时刻刻的关心每个同学，以自身丰富的知识高尚的人格，无私奉献的精神......”。

8、“.....关心他们的学习安全生活和心理，教师的责任不仅是传授知识指导学习方法，更重要的是培养学生良好的习高了，领导对我们的期望更高了，社会对我们关注的目光更多了，洪外人肩负的担子更重了。今天，我借此机会向各位老师谈谈我校现阶段的工作思路，年重点工作加大高中部建设力度，争创星完成初高中的招生任务，拓宽招生地域和县政府合建体育馆，建设批具有育人功能的小品建筑完善管理制度，试行年级主任班主任教师的层层聘任制实现中高考的重大突破完善考核制度树立教科研品牌，开发校本课程继续搞好校园文化建设，完成校歌创作后勤管理社会化，对外实行公开招标校园常规管理再上新台阶我们本学期的重点工作是创星级高中和初高中招生工作围绕这两个工作重点我们将开展以下工作。学校管理在制度保证的基础上实施人文化管理，努力为教师创设适宜的工作环境和心理氛围，从根本上调动教师的工作积极性......”。

9、“.....从工作上尊重教师，从生活上关心教师，从心理上疏导教师，在教学管理过程中多听取线教师的意，进而初步培养学生热爱他人热爱生活热爱学习的兴趣和人生观，谁都会有和缺点，教师正是帮助引导学生排除这些问题的布道者，教师应该成为学生的好朋友，学校绝不允许呵斥责骂体罚和变相体罚学生的现象发生，要建立平等互爱的师生关系，使我校成为老师工作学生学习的乐园。学校的管理要彻底落实到班级，离不开我们的全体班主任，现代教育观念要求班主任能树立以人为本的育人观，不用固定的模式评价学生，为学生健康成长服务，为学生的终身发展奠基。要求班主任屏弃绝对的师道尊严思想，尊重学生的人格，从情入手，以情感人，以道德情感为中介，与学生建立亲密平等和谐的朋友式新型师生关系。要求班主任注重发挥集体力量，实施民主管理，用热情和爱心关爱学生成长。在正常管理班级的同时，班主任老师与生活老师多交流......”。