1、“.....统计全体员工全年事假天数为天，全年病假天数为天月中，电动车电池行业受到天能超威两家龙头企业的打压，使得我们在销售上受到很大阻碍，但在这些种种困难下，我们仍有存在进步，公司投入资金购臵了更加高效率高质量的设备和模具，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，提高了生产量，降低了人为因素造成的质量问题，据统计，年生产量共计只，今年生产量共计，电池比去年增长了只。在完成上述产量的同时，在年我们也遭遇了严重的批量退货问题及客户投诉，在这些大批量的退货当中，有来自于员工生产疏漏造成，出厂外观直接被，把好公司引进人才择优录用的第关。在工作中我做到了对每位应聘者的简历进行认真筛选，对每位面试者认真对待，为公司领导进步择优录用新职员奠定了良好基础。年共收到社会各界简历份，其中系统内人员份安排参加面试人员人，进入复试人，其中已录用人人才储备库共新增简历共份。较好的完成了年度招聘需求......”。

2、“.....对员工队伍素质有更高要求，进步加强和改进员工教育，是年度的个重要课题。我配合部长分析各部门新增培外观直接被客户否决的，换新期内就出现短路断路的，少酸多酸的，漏放零配件的，还有来就自于原材料，因我们对每批购进材料质量更进不到位，疏忽对原材料质量的把关，还有其它包含了客户使用地方气候等影响，在这些的问题当中，我们得到教训，自我反思，这些问题都因日常工作管理的疏漏及员工对产品质量的意识薄弱所导致，我们要正确认识到，质量是我们生存之本，我们要坚持操作工为第质检员的观点，我们始终坚信产品质量是生产出来的，只要生产部的每个员工都有高度的质量意年年终总结详细业文化关系到企业所有员工的思想情绪，也与企业的发展息息相关。纵观中外古今取得巨大成功的企业，都非常注重企业文化的建设。作为个企业首先要树立企业的精神理念......”。

3、“.....把企业精神贯注到每位员工心中。良好的思想政治工作，能够给企业带来无形而巨大的效益。我协助部长针对考勤管理办法部分条款进行修订，下发并实施北京京城国际融资租赁有限公司考勤管理办法修订版，使人力资源部考勤制度更北京京城控股融资租赁有限公司加适用于实际情况，保证了工作贯注到每位员工心中。良好的思想政治工作，能够给企业带来无形而巨大的效益。年年终总结详细年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的年，内心不禁感慨万千，这年，虽没有轰轰烈烈的战果，对于我而言，但也算经历了段不平凡的考验和磨砺。在这辞旧迎新之际，我们代表生产部门将深刻地对本部门年来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。生产和产量方面在过去的年里，生产部门面料了原材料问题频出现客户质量标准大幅提高原材料到货不及时客户订单临时调整等困难，招聘，普遍文化素质较低工作态度自由散漫......”。

4、“.....致使员工的责任团队服从管理意识不强，消极怠工现象屡屡出现，缺乏质量观念和成本观念，不能很好地爱护公司财物，节约各项能源。在这方面我们正在着手进行整顿教育并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率计划达成率人员流失率生产效率，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。如今，公司在企业文化建设方面也几乎是片空白，企产部门的审核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作，也取得了定的成绩，但是也还存在较多的问题，主要有以下个方面的不足。人员管理方面由于生产部大部分员工都是从社会临时招聘，普遍文化素质较低工作态度自由散漫，加之生产管理人员在具体管理方面的松懈，致使员工的责任团队服从管理意识不强，消极怠工现象屡屡出现......”。

5、“.....不能很好地爱护公司财物，节约各新签订份，续签劳动合同份。年年终总结详细。在设备模具管理方面日常工作中，对设备的保养故障的提前预防做的还很不到位，大修设备或模具往往需要几天或更长时间才能完成，都因我们操作工及各车间管理机修部门对设备模具，不能及时发现故障隐患，并未及时处理造成了延误生产的状态，且未做到按照设备维护保养的相关文件对设备进行定期检修保养，因此，我们在这方面因须采取更进，规范维修部门，按排直接责任人，进步建立设备模具运转率故障率闲臵率等系列数据统计分析报告项能源。在这方面我们正在着手进行整顿教育并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率计划达成率人员流失率生产效率，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。如今，公司在企业文化建设方面也几乎是片空白，企业文化关系到企业所有员工的思想情绪......”。

6、“.....纵观中外古今取得巨大成功的企业，都非常注重企业文化的建设。作为个企业首先要树立企业的精神理念，然后通过长期的企业文化建设，把企业精我协助部长针对考勤管理办法部分条款进行修订，下发并实施北京京城国际融资租赁有限公司考勤管理办法修订版，使人力资源部考勤制度更北京京城控股融资租赁有限公司加适用于实际情况，保证了工作效率。为简化出差流程，提高办事效率，我协助主管下发了员工出差申请表，使考勤统计管理更加规范化。严格考勤审查与休假统计工作我根据公司下发的考勤管理办法，严格审查各部门员工每月考勤情况，对加班与休假审批程序，认真细致审核。统计全体员工全年事假天数为天，全年病假天数为天体业务流程，我也虚心向业务部的同事求教，为今后将人力资源配臵更好地服务于公司业务打下基础。最后，在个人素养方面，我时刻谨记部长的敦敦教诲，大事慢慢做，急事想清楚再做......”。

7、“.....使我工作质量有了较大幅度提高。虽然我很努力的要求自己，可还是存在些不足。比如工作中的积极性主动性还是欠缺，没有做到时刻对自己所做领域的任何政策或相关信息保持敏感度在专业知识方面，我也尚显不足，对相关的政策法规掌握不够扎实。对这些问题，我将在今后动关系明确双方权利和义务的协议。为充分利用和发挥劳动合同的作用。本年度，我严格按照公司颁布的劳动关系管理办法，遵循平等自愿协商致的原则，审核签订保管公司员工劳动合同书及安全责任书计划生育责任书，确保提前规制，减少法律风险。截止年月共签订劳动合同书份，其中本年度新签订份，续签劳动合同份。年年终总结详细。此项培训要求专业性很高，所以主要集中于外训形式，时间主要集中在下半年。各类培训共次，其中付费培训次，免费培训次，总费用共元。内且在年底个月中，电动车电池行业受到天能超威两家龙头企业的打压，使得我们在销售上受到很大阻碍......”。

8、“.....我们仍有存在进步，公司投入资金购臵了更加高效率高质量的设备和模具，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，提高了生产量，降低了人为因素造成的质量问题，据统计，年生产量共计只，今年生产量共计，电池比去年增长了只。在完成上述产量的同时，在年我们也遭遇了严重的批量退货问题及客户投诉，在这些大批量的退货当中，有来自于员工生产疏漏造成，出厂项能源。在这方面我们正在着手进行整顿教育并制定详细的规章制度和各方面培训计划，对操作工的出勤率计划达成率人员流失率生产效率，建立健全相应的规章制度及奖罚措施，不断提高员工的综合素质，以适应企业今后发展的要求。如今，公司在企业文化建设方面也几乎是片空白，企业文化关系到企业所有员工的思想情绪，也与企业的发展息息相关。纵观中外古今取得巨大成功的企业，都非常注重企业文化的建设。作为个企业首先要树立企业的精神理念......”。

9、“.....也与企业的发展息息相关。纵观中外古今取得巨大成功的企业，都非常注重企业文化的建设。作为个企业首先要树立企业的精神理念，然后通过长期的企业文化建设，把企业精神贯注到每位员工心中。良好的思想政治工作，能够给企业带来无形而巨大的效益。我协助部长针对考勤管理办法部分条款进行修订，下发并实施北京京城国际融资租赁有限公司考勤管理办法修订版，使人力资源部考勤制度更北京京城控股融资租赁有限公司加适用于实际情况，保证了工作公司损失千多元，针对此类事件，公司将会对些有可能会造身伤害或设备模具损害隐患的人和事进行了严肃的经济处罚和批评警告。生产部门在过去的年里，在公司领导的正确领导下，顺利通过了审核组对生产部门的审核，并通过这次活动健全了很多以前没有做到的东西。各生产岗位知难而上基本顺利的完成了公司下达的各项生产任务。生产部虽然做了很多的工作......”。