1、“.....保证了早餐有鸡蛋，午餐有果，晚餐有粥。做到早餐重营养，午餐重质量，晚餐重调剂。当听影响了整个中队的士气而且给管理带来了很大的难度。通过调查和分析，这不是炊事班的技术问题而是思想的问题。要改变这种现状就必须找到根源，解决思想问题。通过了解，发现原来对炊事班人员直缺少管理，无人关心，认为干好干坏个样，有问题不查原因就是当头批评。久而久之，思想上就有了想法，自然而然就造成了这种局面。面对这种情况，我不断的找他们谈心，沟通思想，真心交流。经常到厨房起切菜分菜搞卫生和娱乐。通过自己的耐心教育和模范带头，他们对工作有了正确的认识，思想上有了很大的转化。真正树立了服务保障意识学习个代表重要思想和十大会议精神，认真领会其精髓，时刻以名优秀共产党员的标准来约束自己的言行举止。通过对个代表忠诚卫干士修养共产党人等书籍的学习，来不断提高自己政治立场的坚定性和思想道德的纯洁性......”。

2、“.....守得住清贫，做到脑不动，心不想，脚不沾。在金钱面前做到严于律己，心为公，身正气，两袖清风，钱物手中过，信念心中留。模范带头，抓好炊事班队伍建设。俗话说个好司务长顶半个指导员。年以来自己深刻认识到这句话的重要涵义，力争做名称职成功的司务长。后勤保障是否有力，直接关系时教育。通过经常抓反复抓，炊事班克服了特殊兵思想，积极参加中队组织的各项活动，不论作风纪律还军事素质都有了明显的提高。另方面，由于中队用的是大煤气灶，易产生漏气等现象，安全隐患较大。因此我采取了培训上岗的方法，并保证厨房通风，定期检查保养，从而减小了事故苗头。中队司务长年终总结中队司务长年终总结来源懂得发布时间中队司务长年终总结自今年月份开始担任中队司务长以来，任职期间，在各级领导的关心指导下和各位战友的大力支持下，后勤工作井然有序逐步上升保障有力。同时......”。

3、“.....严格落实各项规章制度对经费的使用严格遵守财经纪律，对经费的使用先汇报，经党支部研究批准后再使用，做到不浪费开支，不借办公之便谋取私利，不挪用公款，不损公肥私。感觉只要是用在广大官兵身上的想尽切办法去解决。通过努力，解决了哨位上的风扇灭蚊灯等设施。对经费的使用真正做到了手过千金，不沾分文常在河边走就是不湿鞋。对伙食的管理严格落实伙食管理项制度，认真听取官兵对伙食的意见及建议，不断改进伙食质量。保证了早餐有鸡蛋，午餐有果，晚餐有粥。做到早餐重营养，午餐重质量，晚餐重调剂。当听习，另方面组织他们到机关饭堂从实践中去加强学习，通过学习炒菜技术有了明显的提高。并定期组织后勤人员每周进行次总结与交流，谈谈自己的认识及些较好的想法，充分发扬民主，不断听取广大官兵的意见和建议。从今年月份开始，为了适应部队和社会发展的需要实行了自助餐制，从而改变了老传统思想......”。

4、“.....今年月份又送许文之王百顺两名业务骨干去培训，两人经过集训都拿到了烹饪技术初级证书，回到中队后两人充分发挥其所学，使中队的伙食水平又提高了个新台阶，得到了中队全体官兵的称赞项制度，认真听取官兵对伙食的意见及建议，不断改进伙食质量。保证了早餐有鸡蛋，午餐有果，晚餐有粥。做到早餐重营养，午餐重质量，晚餐重调剂。当听到有的战士对我说司务长，现在的伙食比原来好多了，我们心满意足了让我感觉到心里踏实了很多。对公用物资的管理初到中队时，发现对物资的管理制度缺少制度化，造成了不必要的损坏和丢失。我感觉到要想管理好公用物资就必须完善和落实各项制度。面对这种情况，建立了公用物资管理登记本及责任书，专人负责，责任到人。正规了管理秩序，落实了责任制，减少了些不必要的损失。加中队队开展的各项活动，不但丰富了他们的业余生活，而且提高了对工作的积极性。坚持原则......”。

5、“.....对经费的使用先汇报，经党支部研究批准后再使用，做到不浪费开支，不借办公之便谋取私利，不挪用公款，不损公肥私。感觉只要是用在广大官兵身上的想尽切办法去解决。通过努力，解决了哨位上的风扇灭蚊灯等设施。对经费的使用真正做到了手过千金，不沾分文常在河边走就是不湿鞋。对伙食的管理严格落实伙食管理项制度，认真听取官兵对伙食的意见及建议，不断改进伙食质量。保证了但要搞好准确预算，更重要的是要做好发放后的退换工作。由于今年上级的发放和预算差距较大，给发放工作带来了很大的难度，有人说衣服发放哪有那么准确，大点小点都无所谓。但自己并不这样认为，总是不厌其烦想法设法帮每个人换到认为合适为止。存在不足成绩不讲丢不掉，问题不讲改不了。在取得成绩的同时，我也深深的感觉到了自己的不足。理论学习还不够，有满足于现状的思想。对战友的关心还不够，由于工作繁杂......”。

6、“.....工作不到位。不够大胆，对些问题存在牵就思想。扩展阅读中队司务长年终总结中队司务长年终餐有鸡蛋，午餐有果，晚餐有粥。做到早餐重营养，午餐重质量，晚餐重调剂。当听到有的战士对我说司务长，现在的伙食比原来好多了，我们心满意足了让我感觉到心里踏实了很多。对公用物资的管理初到中队时，发现对物资的管理制度缺少制度化，造成了不必要的损坏和丢失。我感觉到要想管理好公用物资就必须完善和落实各项制度。面对这种情况，建立了公用物资管理登记本及责任书，专人负责，责任到人。正规了管理秩序，落实了责任制，减少了些不必要的损失。中队司务长年终总结。面对这种情况方面帮他们找有关书藉从理论上加强学坚持原则，严格落实各项规章制度对经费的使用严格遵守财经纪律，对经费的使用先汇报，经党支部研究批准后再使用，做到不浪费开支，不借办公之便谋取私利，不挪用公款，不损公肥私......”。

7、“.....通过努力，解决了哨位上的风扇灭蚊灯等设施。对经费的使用真正做到了手过千金，不沾分文常在河边走就是不湿鞋。对伙食的管理严格落实伙食管理项制度，认真听取官兵对伙食的意见及建议，不断改进伙食质量。保证了早餐有鸡蛋，午餐有果，晚餐有粥。做到早餐重营养，午餐重质量，晚餐重调剂。当听以身作则，牢固树立服务保障意识。做名普通的司务长不难，但是要想做名公道正派深受欢迎的司务长确不容易。不但自己首先要热爱本职工作心为大家，而且要带领炊事班人员牢固树立服务保障思想，爱岗敬业，全心全意为广大官兵服务。初到中队时通过了解，有多数同志对中队伙食不是很满意，品种单，味道不好，厨房卫生差。常有人另开小灶，有的公务员干脆到了星期星期天就在办公楼泡个方便面将就顿。不但影响了整个中队的士气而且给管理带来了很大的难度。通过调查和分析，这不是炊事班的技术问题而是思想的问题......”。

8、“.....更重要的是要做好发放后的退换工作。由于今年上级的发放和预算差距较大，给发放工作带来了很大的难度，有人说衣服发放哪有那么准确，大点小点都无所谓。但自己并不这样认为，总是不厌其烦想法设法帮每个人换到认为合适为止。存在不足成绩不讲丢不掉，问题不讲改不了。在取得成绩的同时，我也深深的感觉到了自己的不足。理论学习还不够，有满足于现状的思想。对战友的关心还不够，由于工作繁杂，时常会有厌烦情绪，工作不到位。不够大胆，对些问题存在牵就思想。扩展阅读中队司务长年终总结中队司务长年终总结年以来，盖副总队长钟副参谋长以及处领导多次到中队慰问官兵时对中队的伙食情况提出了高度的评价，经过不断的努力，中队伙食受到了中队官兵的致肯定，很多战士经常说有伙食保障这么好的司务长，我们知足了。严格要求，抓好后勤安全工作。后勤人员作风松散军事素质相对比较差，绝大多数数人是这样认为的......”。

9、“.....虽然工作性质是形成的个方面，但是我想信只要各项制度落实了，思想工作和检查到位了，这种现象就不会产生了。因此自己首先做好模范带头，并利用空闲时间经常进行教育和检查，发现问题马上指出，及餐有鸡蛋，午餐有果，晚餐有粥。做到早餐重营养，午餐重质量，晚餐重调剂。当听到有的战士对我说司务长，现在的伙食比原来好多了，我们心满意足了让我感觉到心里踏实了很多。对公用物资的管理初到中队时，发现对物资的管理制度缺少制度化，造成了不必要的损坏和丢失。我感觉到要想管理好公用物资就必须完善和落实各项制度。面对这种情况，建立了公用物资管理登记本及责任书，专人负责，责任到人。正规了管理秩序，落实了责任制，减少了些不必要的损失。中队司务长年终总结。面对这种情况方面帮他们找有关书藉从理论上加强学坚持原则，严格落实各项规章制度对经费的使用严格遵守财经纪律，对经费的使用先汇报，经党支部研究批准后再使用......”。