1、“.....缺乏特色亮点。是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在填鸭式以会代教以会代管的做法上，学习活动单，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为读性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查钻进去研究跳出来思考。是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在好人主义思想，真正落实用制度管人管决落实区委疫情防控要求，第时间关停所有门店，最大限度地抽调名工作人员，其中党员人，成立临时党支部，组建支党员突击队，个党员先锋岗，严防死守个小区家属院。名党员自愿捐款元。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金万元。剖析上述问题的原因是我这个党建第责任人意识年度书记抓基层党建工作述职报告实基层支部......”。

2、“.....不断增强组织力和政治功能。坚持会课组织生活会民主评议党员谈心谈话等制度。开展好主题党日志愿服务等活动，推动党员干部深入基层深入群众。对照中国共产党支部工作条例，补齐短板，积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度，不断提重申十严禁纪律要求，开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告个人事项，开展家访单位访。运用第种形态，批评教育人，诫勉谈话人。履职情况抓好主责主业。研究制定年党建工作要点，细化两个清单，与名班子成员名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。月听取工会精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避免问题反弹。结合实际，认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位，完善财务管理资产管理公务出行等方面制度。增强制度意识，强化制度执行，切实做到用制度管人管事......”。

3、“.....养成自觉执行制度的习惯。是抓促班子成员落实岗双责。完成区社机关党委选举，成立第届机关党委。完善党建联系点制度，将名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查次，整改问题个。深入学习宣传党的十届中全会精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。年度书记抓基层党建工作述职报告。抓好日常监督。召开警示教育机制，存在好人主义思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈意见，急于解决表面问题，对产生问题的根本原因没有深入研究，防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。抓好疫情防控。坚决落实区委疫情防控要求，第时间关停所有门店，最大限度地抽调名工作人员，其中党员人，成立临时大会次，通报系统内违纪典型案例，集中观看警示教育片政治掮客苏洪波蒙尘的初心，邀请第纪检组组长讲专题党课，参观区警示教育展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施......”。

4、“.....举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节清明十等关键节点，进行廉政提醒，下发通知，剖析上述问题的原因是我这个党建第责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽办法不多方式不活，工作能力有待进步提升。在抓党建工作上还没有做到聚精会神，平常与班子成员基层党员群众沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神等上级文件，上行下效，以文件落实责任等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责问责的举措有待进步细化，比如，会课落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了些党建工作专项治理。轻痕迹重实效，转变学风会风，把马上就办真抓实干的作风体现在推动重点工作之中。坚持以上率下，从区社领导班子做起......”。

5、“.....从机关做起，带头履职尽责，带头担当作为，带头廉洁自律，为全系统带好头作表率存在问题对照区委要求，我在履行第责任人责任上还存在差距和不足是党建工作作汇报，督促班子成员落实岗双责。完成区社机关党委选举，成立第届机关党委。完善党建联系点制度，将名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查次，整改问题个。深入学习宣传党的十届中全会精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。年度书记抓基层党建工作述职报告。抓好疫情防控。坚大会次，通报系统内违纪典型案例，集中观看警示教育片政治掮客苏洪波蒙尘的初心，邀请第纪检组组长讲专题党课，参观区警示教育展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展小金库专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节清明十等关键节点，进行廉政提醒，下发通知，实基层支部。把全面从严治党落实到每个支部每名党员，不断增强组织力和政治功能......”。

6、“.....开展好主题党日志愿服务等活动，推动党员干部深入基层深入群众。对照中国共产党支部工作条例，补齐短板，积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度，不断提考学，联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统。用好学习强国学习平台，提高全体党员学习的自觉性主动性。坚定理论信念，牢记初心使命，推进学习教育常态化制度化。谋划好建党周年系列庆祝活动。是加强制度建设。深入学习贯彻党的十届中全会精神和市委次全年度书记抓基层党建工作述职报告制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽失之于软。比如，今年有名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决，没有做到令行禁止，碍于情面只是简单地点下提醒下，未能做到真管真严敢管敢严长管长严......”。

7、“.....把全面从严治党落实到每个支部每名党员，不断增强组织力和政治功能。坚持会课组织生活会民主评议党员谈心谈话等制度。开展好主题党日志愿服务等活动，推动党员干部深入基层深入群众。对照中国共产党支部工作条例，补齐短板，积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度，不断提教以会代管的做法上，学习活动单，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为读报纸念文件，我说你听，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性统筹性前瞻性不足。是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性主动性不够，习惯考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责问责的举措有待进步细化，比如，会课落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了些党建工作制度......”。

8、“.....实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于责任制落实不到位。对全年党建工作计划等研究讨论少，听取班子成员履行党建责任情况汇报不够，未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署多督促检查少，安排分管领导多亲力亲为少，推动党建工作大多是召开会议印发文件撰写心得体会，缺乏特色亮点。是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在填鸭式以会代大会次，通报系统内违纪典型案例，集中观看警示教育片政治掮客苏洪波蒙尘的初心，邀请第纪检组组长讲专题党课，参观区警示教育展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展小金库专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节清明十等关键节点，进行廉政提醒，下发通知，高书记履职能力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作，确保不少于学时。是发挥带头作用。始终把抓好党建工作作为最大政绩......”。

9、“.....切实把基层党建工作抓在手上放在心上落实到行动上。带头扛起第责任，带动领导班子加快转变作风，深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题会精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避免问题反弹。结合实际，认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位，完善财务管理资产管理公务出行等方面制度。增强制度意识，强化制度执行，切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。是抓神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查钻进去研究跳出来思考。是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的宽失之于软。比如，今年有名党员因违纪被通报......”。