1、“.....给甲合同第条第款约定标准的。争议解决方式本协议在履行中若发生争议，甲乙双方采取平等协商的办法解决。协商不成的，甲乙双方同意按以下方式解决提交仲裁委员会仲裁依法向合同签署地人民法院起诉。其他本合同经双方签字或盖章后立即生效。各方可就本协议之任何未尽事宜直接通过协商和谈判签订补充协议。本协议正本式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。以下无正文甲方盖章乙方签章法定代表人或主要负责人签字签署日期签署日期。兼职用工合同范本兼职用工合同作时间不得超过小时，每周不超过十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时。工作条件和工作纪律甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。在聘用期间......”。

2、“.....提高职业技能，爱护甲方财务，遵守劳动纪律和职业道德。甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。劳务报酬的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十条乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其兼职用工合同范本随时通知甲方解除本合同。在试用期内的甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣......”。

3、“.....第十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第十条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件具。劳务报酬支付方式为采用现金打卡方式支付。支付时间为甲方应于每月第日前支付上月的劳务报酬。甲方不承担乙方的任何社会保险和福利待遇。保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第方泄漏给予或转让。合同终止本合同期满。在合同有效期内，甲乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前日通知对方。违约责任若乙方违约，甲方减少乙方劳务报酬人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁......”。

4、“.....可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。第十条本合同未尽事宜，按国家当地人民政府有关规定执行。第十条乙方欲解除劳动合同，应当提前十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。第十条有下列情形之，乙方可时，平均每周不超过十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过个小时，每月不得超过十小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。合同期限双方约定本合同期限自起至止，共计个月。期满后，经甲乙双方同意，可以续约。工作时间乙方的工作时间为。甲动争议仲裁委员会申请仲裁，商对裁决不服的......”。

5、“.....十其他第十条甲方以下规章制度对合同当事人双方具有约束力。第十条本合同未尽事宜，按国家当地人民政府有关规定执行。兼职用工合同范本。兼职用工合同范本兼职用工合同范本甲方乙方签订日期年月日根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日，终止日期年月日，其中试用期。工安排乙方每日工作时间不得超过小时，每周不超过十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时。工作条件和工作纪律甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。在聘用期间，乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务，提高职业技能，爱护甲方财务，遵守劳动纪律和职业道德......”。

6、“.....除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。第十条乙方有第十条第款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。第十条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲第十条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。违反劳动合同的责任第十条甲方根据本合同第十条十条第款第十条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。第十条有下列情形之，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任......”。

7、“.....包括劳动合同部分无效的甲方故意拖延不订立劳动合同，即招动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第十条甲方有下列情形之，乙方除要求甲方补足工资报酬经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金克扣或者故意拖欠支付乙方工资的拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的支付乙方报酬低于本地最低工资标准的解除劳动合同后，未按本合同第十条支付经济补偿的。生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品工作服当年用工结束时统收回保管，最高不得超过本合同第条第款约定标准的。争议解决方式本协议在履行中若发生争议，甲乙双方采取平等协商的办法解决。协商不成的，甲乙双方同意按以下方式解决提交仲裁委员会仲裁依法向合同签署地人民法院起诉。其他本合同经双方签字或盖章后立即生效......”。

8、“.....本协议正本式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。以下无正文甲方盖章乙方签章法定代表人或主要负责人签字签署日期签署日期。第十条由于甲安排乙方每日工作时间不得超过小时，每周不超过十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，般每日不得超过小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过小时，每月不得超过十小时。工作条件和工作纪律甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。在聘用期间，乙方应严格遵守甲方制定的规章制度完成劳动任务，提高职业技能，爱护甲方财务，遵守劳动纪律和职业道德。甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动随时通知甲方解除本合同。在试用期内的甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方违反国家有关规定......”。

9、“.....严重危害乙方身体健康的法律法规规定的其他情形。第十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第十条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件职时相同或有关的经营活动。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。当事人约定的其他内容十劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成......”。