经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。第条乙方离职审计因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。第条乙方离职工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。第十条违约责任除本合同另有约定外，任何方均就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。有下列情形之的，聘方可以随时解除聘用合同受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的受聘人未经聘方许可，违反第条第款工作纪律的受聘人被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。有下列情形之的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前十日以书面形式通知受聘人。工作时间聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作小时，每周工作小时星期星期。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产不挪用公司资金不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务不接受与公司交易的佣金为己有不擅自披露公司秘密不利用其关联关系损害公司利益十不利用内幕信息为自己或他人谋取利益十对甲方的财产无处分权，包括但不限于转方乙方受聘方甲乙双方根据国家和市有关法规规定，按照自愿平等协商致的原则，签订本合同。第条合同期限自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期，合同期满聘用关系自然终止。，经双方协商同意，可以续订聘用合同。，不得超过国家规定的退离休时间，国家和市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。，任何方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第条试用期限试用期限为天，即从年月日起至年月日止。第条工作岗位，明确乙方的具体工作岗位及职责。工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘转移抵押质押出租赠与等十聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意十法律法规及公司章程总经理细则规定的其他忠实义务。乙方违反条规定所得的收入，应当归公司所有给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实准确完整如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议法律法规及公司章程总经理细则规定的其他勤勉义务。乙方时完成聘方指派的工作任务。积极服从上级主管的工作调动。爱护聘方的财产。遵守国家和地方有关计划生育政策。合同修订聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议法律法规及公司章程总经理细则规定的其他勤勉义务。乙方违反条规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方应于每月日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款。第条合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。第条乙方离职审计因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益充分发挥个人领导和管理能力，推动公司业务的迅速增长，为公司谋取最大利益建立科学的管理体系，并检查执行情况当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括但不限于履行下列义务不利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产不挪用公司资金不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易未经股两份为凭。甲方盖章乙方签字年月日年月日。，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。，聘用合同自行终止。，聘用合同可以解除。，甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘方。乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能聘用合同书模板篇同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，般每日不超过小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过小时。加班加点每月不超过十小时。如属法律行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。政府签订聘用合同仪式工资聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元底薪提成工资制。受聘人固定月工资标准底薪为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。业务提成制。聘方对受聘借款和其他债务，及时收回应收款。第条合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总违反安全饮水的排查，保证所有农户有水使用。符合教育资助政策的学生，享受了教育资助新型农村合作医疗保险费收缴中，免除特困供养户计生两户人元，补贴其他贫困户人元为户人开通农村安全饮水工程的自来水。积极抓好劳动力就业。就业是民生之本，我村没有出户户人，长期外出人口数人。驻村第书记脱贫攻坚述职报告。扎实开展有信息数据清洗工作。按照脱贫攻坚工作相关要求，详细核对了户建档立卡贫困户的基本情况家庭成员家庭收入来源生产生活等问题，对有误的信息进行了及时修改并及时上报。积极完成了乡党委政府安排的其他工作。下步工作打算通过年多的驻村工作，对我村进行全面的了解，今后我将在我村现有的精准扶贫工作基础上，结合县直系统的农资务工培训技术培训等优势，增长贫困户的知识和才干，做到扶贫先扶智，提高贫困户的生产经营能力和素质。鼓励村民改变过去传统的单打独斗的发展模式，充分利用国家惠民政策积极争取产业扶持资金，促使产业向规模化效益化发展，让贫困群众真正得到实惠，早日摆脱贫困。在今后的工作中，我照关于做好建档立卡贫困户信息数据比对及有关工作的紧急通知中的类立即清退对象，议定清退了户人已建档立卡但不符合条件的建档立卡贫困户，新增户人为建档立卡贫困户，确定建档立卡户人。完成村十个扶贫方案。加强对驻村工作要求和脱贫攻坚知识的学习参加了县政府脱贫攻坚工作培训会，认真学习了县人大梁明霞副主任为全县个贫困村驻村第书记村委书记村长讲解的脱贫攻坚政策工作方法。月中旬，通过以网格形式把金荷村分为个网格，网格成员为金荷村作战队村支两委和农业园区的包保干部组成，入户调查核实。经过认真走访，确定建档立卡户户，对每户的详细情况登记在册，并确定每名网格员与和该网格的贫困户结对联系，把精准扶贫工作责任细化到个人。网格员们通过边访谈，边做记录。对不在家自己耕种其父亲和其哥的土地亩，家中收入来源是低保金，妻子外出务工，韩务农收入，年家庭年人均纯收入元。已到达两不愁保障。用水用电正常。该户家庭人居环境般。对帮扶工作满意。该户满足通广播电视和网络宽带条件。该户对所享受政策知晓率较好。该户年脱贫，无错退风险。任。家庭基本情况，任，男，现年岁，梅西组居民，患有肢体级残疾，前几年出过大事故，动过头颅手术，丧失劳动力，家庭共有口人，妻子柏，现岁，患有长期慢性病，丧失劳动能力。儿子任女儿任在江苏省南京市汉庭连锁酒店务工。家住层主房间，偏房间，住房面积平方米。家中承包土地亩，家中收入来源务农收入和子女外出务工收入，年家庭年人均纯收入元。已到达两不愁保障。用水用电正常。该户家庭人居环境较好。对帮扶驻村第书记脱贫攻坚述职报告告如下。开展工作情况。加大宣传党的方针政策工作力度。今年宣传的主要方针政策有是宣传退玉米调结构工作，鼓励群众少种低效玉米，根据实际选择种植大豆花生折耳根等经济作物。是宣传农村集体经济制度改革工作，将集体的资产清查出来，能为群众增加收入。是宣传扫黑除恶工作，召开院坝会向群众宣传黑恶势力的表现形式，我村也上报了几条线索。是宣传农村经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。第条乙方离职审计因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。第条乙方离职工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金元，给甲方造成额外损失的，需给予经济赔偿。第十条违约责任除本合同另有约定外，任何方均就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。有下列情形之的，聘方可以随时解除聘用合同受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的受聘人未经聘方许可，违反第条第款工作纪律的受聘人被依法追究刑事责任的法律法规规定的其他情形。有下列情形之的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前十日以书面形式通知受聘人。工作时间聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作小时，每周工作小时星期星期。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产不挪用公司资金不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储不违反公司章程的规定，未经股东大会或董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保不违反公司章程的规定或未经股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易未经股东大会同意，不利用职务便利，为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与本公司同类的业务不接受与公司交易的佣金为己有不擅自披露公司秘密不利用其关联关系损害公司利益十不利用内幕信息为自己或他人谋取利益十对甲方的财产无处分权，包括但不限于转方乙方受聘方甲乙双方根据国家和市有关法规规定，按照自愿平等协商致的原则，签订本合同。第条合同期限自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期，合同期满聘用关系自然终止。，经双方协商同意，可以续订聘用合同。，不得超过国家规定的退离休时间，国家和市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。，任何方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月书面通知对方。第条试用期限试用期限为天，即从年月日起至年月日止。第条工作岗位，明确乙方的具体工作岗位及职责。工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘转移抵押质押出租赠与等十聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意十法律法规及公司章程总经理细则规定的其他忠实义务。乙方违反条规定所得的收入，应当归公司所有给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。对公司的定期报告签署书面确认意见，保证公司所披露的信息真实准确完整如实向董事会提供有关情况和资料，不妨碍董事会行使职权接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议法律法规及公司章程总经理细则规定的其他勤勉义务。乙方