动期间，公司结合打非治违自，努力实现从人治向法治转变努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化制度化经常化管理转变努力实现从事后查处向强化基础转变努力实现从被动防范向管住源头转变努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖长周期的实现安全生产，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。按照县委县政府关于安全生产目标管理工作的要求和有关文件精神，我局统部署，精心安排，对所属企业企业市场超市商场酒店宾馆加油站点的目标管间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证安全生产月活动的有效开展。加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理我们牢固树立生命优先不安全不工作不安全不操作的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人。按照谁主管谁负责，谁检修谁负责的原则，实行安全许可确认制度，实行工作票责任人签字制度开工前首先办理开工单，其次在现全生产责任制，把商务系统安全生产工作落到实处，确保实现全安全生产目标。进步提高了全司员工的安全意识，促进了公司安全文化建设，为下步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年安全生产月活动总结如下领导高度重视，精心部署为确保本次安全生产月活动的各项工作有效落实，使活动收到实效，公司高度重视，月日，公司召开安全生产月活动动员大会，会上公司成立了以经理为组长，分管安全的副经理为副组长，生产部设备能源部安全环保部等部门为成员单位的安安全生产年终工作总结报告年三篇安全水平。是组织对员工进行公司安全管理规章制度岗位安全操作技能安全生产事故案例分析和现场应急处臵预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。是由人力资源部牵头做好特殊工种特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员持证上岗。是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛锅炉岗位知识竞赛等活动，进步提高了全员安全素质。组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力为施工队伍的安全监管工作有人管有法管管得住管得好。安全工作既是挑战又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学发展观，努力实现从人治向法治转变努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化制度化经常化管理转变努力实现从事后查处向强化基础转变努力实现从被动防范向管住源头转变努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖长周期的实现安全生产，为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。按照县委县政府关按照定不推的原则积极整改，同时进步加强设备设施包机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。开展我为安全献策安全合理化建议活动安全月活动期间，公司还组织了我为安全献策安全合理化建议活动，要求各部门车间要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大员工创新能力，从制度管理操作规程工艺设备职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进经验，促进工艺设备改进，提高安全技术装备和本质，杜绝隐患我局组织各股室有关人员成立了管理工作大检查小组，对系统内人流密集单位进行了全面检查。先后对超市超市宾馆，综合市场中国所属站点等数十家企业进行了安全大检查。各单位对此项工作非常重视。加强检修安全组织，严格外来施工队的安全管理我们牢固树立生命优先不安全不工作不安全不操作的新理念，贯彻我公司检修安全管理规定，严格落实安全确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，安全负责人，单项安全监护人制起，各车间部门对存在的问题进行了认真分析，严格按照定不推的原则积极整改，同时进步加强设备设施包机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。开展我为安全献策安全合理化建议活动安全月活动期间，公司还组织了我为安全献策安全合理化建议活动，要求各部门车间要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大员工创新能力，从制度管理操作规程工艺设备职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先按照谁主管谁负责，谁检修谁负责的原则，实行安全许可确认制度，实行工作票责任人签字制度开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会，实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实同时，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外月日，车间成功组织了名员工进行氯气泄漏应急救援演练，通过演练，对公司危险化学品应急救援预案进行了实际的操作，进步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力。另外车间还于月日至日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛内容包括防护服穿戴空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气，进步提高了员工的应急救援能力。开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制活动期间，公司结合打非治违自律法规，进步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了安全生产责任制安全生产奖惩制度等文件制度，形成了完整规范科学有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。是组织对员工进行公司安全管理规章制度岗位安全操作技能安全生产事故案例分析和现场应急处臵预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。是由人力资源部牵头做好特殊工种特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员持证上岗。是，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进步完善职业健康安全管理体系，以法制化标准化规范化系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会打造平安社会，作出了积极的贡献。我们的工作措施是建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队把手是安全生产的第责任人，安全奖惩等安全生产目标管理工作的要求和有关文件精神，我局统部署，精心安排，对所属企业企业市场超市商场酒店宾馆加油站点的目标管理工作进行了全面布暑，与其签订了安全生产责任书，全年先后进行综合检查人次，检查所属单位家，疏通安全通道处。全系统安全生产没有出现任何事故，达到了安全生产目标管理的要求。超市各站点都制定了突发险情应急预案，并定期进行员工安全生产培训和消防演练，为商务系统安全生产工作树立了榜样。我们将积极推广先进经验，进步落实按照谁主管谁负责，谁检修谁负责的原则，实行安全许可确认制度，实行工作票责任人签字制度开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会，实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实同时，事事安全确认，处处落实责任，确保检修和临时作业安全。进步明确外协单位的安全生产责任和义务，签定安全责任书，交纳安全抵押金。并加强对外协单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外安全水平。是组织对员工进行公司安全管理规章制度岗位安全操作技能安全生产事故案例分析和现场应急处臵预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。是由人力资源部牵头做好特殊工种特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员持证上岗。是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛锅炉岗位知识竞赛等活动，进步提高了全员安全素质。组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力为专项安全检查。月日组织职业卫生安全专项检查，重点对职业卫生作业现场环境员工劳保穿戴等方面进行检查月日，由设备能源部牵头，组织了设备安全检查电气安全检查，主要从锅容管特机电设备配电室现场及管理等方面进行隐患排查月日组织了季度综合安全检查和考评，主要从安全责任制落实现场管理危化品以及重大危险源管理消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评，共查出安全隐患余项，查处违章违制起，各车间部门对存在的问题进行了认真分析，严格安全生产年终工作总结报告年三篇织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛锅炉岗位知识竞赛等活动，进步提高了全员安全素质。组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力为加强对危化品突发事故应急处臵和员工自救互救能力，在安全月活动期间，公司各车间有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处臵能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进步健全完善了公司事故预警和应急处臵机制打下了良好的基安全水平。是组织对员工进行公司安全管理规章制度岗位安全操作技能安全生产事故案例分析和现场应急处臵预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。是由人力资源部牵头做好特殊工种特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员持证上岗。是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛锅炉岗位知识竞赛等活动，进步提高了全员安全素质。组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力为作用的职工给予适当次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了每位职工都是安全第责任人的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门班组岗位，将安全承