向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十其他劳动合同期内，乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作时间和休息休假具体作息时间，甲方安排如下每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。国家法定节假日正常休息甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动的其他工作的连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书附件。聘用合同的终止有下列情形之的，本合同即行终止本合同期限届满乙方按照国家有关规定退休或退职的甲乙双方约定的合同终止条件出现的。聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书附件，并办理相关手续。甲乙双方约定的其他事项甲方盖章乙方签字盖章法定代表人或委托代理人签字盖章年月日年月日人员聘用合同范本甲方聘用单位名称法定代表人职务委托代理人职务所有制性质主管部门单位地址联系电话乙方受聘人员姓名性别民族身份证号码出生时间参加工作时间学历毕业时间和学校专业职称或技术等级取得时间个人住址联系电话法定监护人与乙方受聘人员的关系工作单位个人住址联系电话根据省事业单位人员聘用制管理试行办法的规定，甲乙双方在平等自愿协商致的基础上订立本聘用合同。聘用合同期限本合同为聘用合同空白内选填短期乙方的岗位职责要求。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。岗位纪律严格执行医院规章制度甲方有权按照岗位职责，注依据卫生院绩效考核方案，做到职权清晰责任明确考核严格奖惩分明。乙方应当严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。岗位工作条件甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产和规章制度等方面的培训。工资福利和社会保险待遇甲方依据有关规定乙方从事的岗位以及乙方的工作表现工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇人员聘用合同明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币伍仟元整。由于甲方原因造成乙方安全员岗位证安全考核合格证丢失或吊销的，甲方赔偿乙方相关损失。资格证注册证丢失，甲方应负责为乙方补办不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。因乙方自身原因导致资质证书被吊销，乙方必须退还甲方已经支付的所有费用，并赔偿甲方伍仟元人民币整。乙方必须在甲方公司注册满贰年后，才可以转注，如提前解聘，赔付甲方违约金贰万元人民币整。十双方约定的其它事项十附则本合同条款与法律法规规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律法规规章和政策的规定执行没有规定的，由甲乙双方协商约定。本合同依法订立后，甲乙双方必须严格履行。本合同式份，甲乙双方各执份，份存入乙方档案。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存份。本合同于年月日起生效。甲方乙方盖章或者法定监护人法定代表人签章或者委托代理人签章年月日鉴证机构鉴证人员盖章签章年月日人员聘用合同范本用人部门甲方滑县枣村乡卫生院受国家关于女职工未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。劳动报酬甲方应当每月至少次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方承诺每月日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月元。社会保险和福利双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。协商条款经甲乙双方协商致，同意选择条约定条款。乙方工作涉及甲方商业秘密的用的安全技术顾问实行不坐班工作制。在合同有效期内，甲方按壹年元人民币大写元支付乙方工资及成都市全额社保，费用以银行卡的形式或现金次性付清。出场费差旅费除外成都周边地区元次，较远地区元次。证书及印章的保管完成注册后，乙方同意将安全员岗位证书安全考核合格证交由甲方保管。解聘在合同有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除合同，如因此造成损失，由擅自解除合同方负责并作出相应的赔偿。如果甲乙双方在合同期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前个月通知对方，以便另方做好工作安排。如果双方同意解除合同，甲方应提前出具乙方解聘证明职业道德证明等相关转注册证明，方便乙方办理转注手续，并返还乙方留存在甲方处的所在证明文件安全员岗位证安全考核合格证，不得无故刁难。在下列情况下，乙方有权提前解除协议甲方不能按时支付缴纳社保注册不成功甲方有其它违约行为违约责任甲方按建设部门要求负责乙方在注册期内的再教育学习的切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证负责为乙方补办不耽误乙方正常注册，否则甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。因乙方自身原因导致资质证书被吊销，乙方必须退还甲方已经支付的所有费用，并赔偿甲方伍仟元人民币整。乙方必须在甲方公司注册满贰年后，才可以转注，如提前解聘，赔付甲方违约金贰万元人民币整。人员聘用合同。甲乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价抬价扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。如因不可抗拒力不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有效期为年，期满后可续签。本协议式叁份，甲方乙方及当地联盟店各执份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方有限公司乙方签字公司签章代表人签字日期日期人员聘用合同范本甲方法定代表人乙方甲乙双方根参加继续教育培训及考试，如乙方原因造成继续教育不合格延续注册无法注册，相关费用则由乙方自己承担。乙方应配合甲方在企业资质年检和升级投标中提供需要的乙方证件及材料。甲方不得以乙方名义进行非法活动，否则因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。乙方不得擅自以甲方的名义展开工作，不得损害甲方的利益。若甲方需要乙方亲临施工项目现场指挥或招投标等有关事宜，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费相关费用由甲方承担，并承担相应的出差补助。乙方仅提供技术顾问工作，甲方在工程项目施工中所发生切有关工程质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失均由甲方承担。履约期内，如甲方无故停缴社保或直处于欠费状态，造成乙方因社保断缴产生的切损失由甲方承担，停缴月数按全额社保以现金方式补给乙方。聘用工资及支付方式经双方商定，聘用的安全技术顾问实行不坐班工作制。在合同有效期内，甲方按壹年元人民币大写元支付乙方工资及成都市全额社保，费用以银行卡的形式或现金次性付清。出场费差旅费除外成都周边地中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定，在平等自愿公平公正协商致诚实信用的基础上，签订本合同。劳动合同期限自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。工作时间和休息休假具体作息时间，甲方安排如下每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。国