用，做好企业改革中党员和广大职工思想政党组织的政治优势同运用市场机制紧密结合起来，调动各方面积极性，形成合力，巩固和深化改革成果的需要。为此，对改制企业党建工作不能削弱，只能加强，由于企业党组织处于生产工作第线，广大工人是党最广泛和最坚实的社会基础，抓不好企业的党建工作，就失去了党在企业的执政基础。必须从站在巩固执政党地位的高度，站在坚持社会主义方向的高度，站在保证安定团结的政治局面的高度，深刻认识加强改制企业党建工作的重要性和必要性。调整充实企业党建工作和企业领导班，做好培养入党积极分子工作。对符合条件的员工，按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针和成熟个，发展个的原则，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党组织中来，不断扩大党员队伍，壮大党的力量。加强对党员的教育管理要高度重视流动党员的管理，建立流动党员造册登记制度和定期联系制度。年以来未培养入党积极分子未发展党员的企业户，有户企业甚至年以来没有抓发展党员工作。户企业党员平均年龄岁，有户企业甚至党员平均年龄超过岁县食品公司党员平均保持安定团结的政治局面的需要是与时俱进，开拓创新，适应深化国有企业改革后面临的新情况新问题，把发挥企业党组织的政治优势同运用市场机制紧密结合起来，调动各方面积极性，形成合力，巩固和深化改革成果的需要。为此，对改制企业党建工作不能削弱，只能加强，由于企业党组织处于生产工作第线，广大工人是党最广泛和最坚实的社会基础，抓不好企业的党建工作，就失去了党在企业的执政基础。必须从站在巩固执政党地位的高度，站在坚持社会主义方向的高度，站在保证县国有企业党建工作调研报告正常开展。企业与原主管部门隶属关系逐步消除，企业党组织管理关系不顺企业改制后，企业的资本构成改变，企业的性质组织结构经营管理方式随着变化，企业党组织管理关系已不适应这样的变化，主要有以下几种情况是外商租赁和私营企业自主生产经营，运用现代企业管理手段进行管理，生产管理已基本独立，与原主管部门隶属关系完全脱钩，原主管部门党委已不能进行有效的领导。是改制后国有企业性质已经改变，与原主管部门的隶属关系逐步消除，客观上也使原主管部门的党委难委，管理指导深化改革结束后的户企业党组织。企业行政领导干部实行分类管理，改革没有结束的优势企业龙头企业的书记厂长由县企业党建工作和企业领导班子建设工作领导小组研究确定考察人选进行考察，报县委任免改革没有结束的其他企业由主管企业部门和所属党委考核任免改制后的非公有制企业租赁承包的企业，企业工委要更新观念，改进方法，要善于通过符合法律的渠道使党员进入企业的决策层，进步加强对企业的领导。年以来未培养入党积极分子未发展党员的企业户，有用，做好企业改革中党员和广大职工思想政治工作的重要性缺乏足够的认识，甚至不履行职责。有的认为国有企业改革后改变所有制的性质，党组织就不需要设臵了有的认为只要抓好企业的生产经营，提高职工的工资待遇，使职工有饭吃，企业党组织抓好党员教育管理，党员不违法违纪就行了有的甚至认为企业是属于私人自己所有，企业追求的是经济效益最大化，党建工作不能给企业带来经济效益，对党建工作不支持，等等。由于这些认识不同程度的存在，影响了企业党建工作的有加强组织领导，调整充实双柏县企业党建工作和企业领导班子建设工作领导小组，明确具体工作职责，定期研究企业党建工作的重大课题，协调解决企业发展中的突出问题。县委组织部汇同有关职能部门的党组织，切实负起具体的指导和领导责任，深入调查研究，及时掌握情况，进行分类指导。针对企业产权结构组织形式和各个企业党建工作的实际，积极探索，采取措施加强改制企业党建工作。同时注意及时总结和推广改制企业党建工作的先进典型，努力形成良好的氛围，促进企业党建步消除，企业党组织管理关系不顺企业改制后，企业的资本构成改变，企业的性质组织结构经营管理方式随着变化，企业党组织管理关系已不适应这样的变化，主要有以下几种情况是外商租赁和私营企业自主生产经营，运用现代企业管理手段进行管理，生产管理已基本独立，与原主管部门隶属关系完全脱钩，原主管部门党委已不能进行有效的领导。是改制后国有企业性质已经改变，与原主管部门的隶属关系逐步消除，客观上也使原主管部门的党委难以管理或不愿再去管理。是企业党组织建工作良好健康的发展。理顺改制企业党组织的隶属关系，使之适应新形势的要求在现阶段，全县企业形成了国有体制框架下非公有制企业主要是改制的民营企业并存的格局，随着下步改革继续深入，非公有制企业将逐步增加，面对新的情况和问题，应按照决策层与生产经营层分离的原则，分层分类管理，及时调整设臵党组织，理顺党组织隶属关系。对已不具备条件成立党支部的，由所管的党委做好撤并工作，支部班子到届的，组织好换届选举工作。对改制企业党组织的管理上，成立企业工改制企业出现的新情况和存在的问题有的企业领导和党组织负责人对改制企业党建工作的重要性认识不到位，影响了党建工作的正常开展。随着国有企业改革的逐步深入和民营企业租赁企业外商投资企业的出现，部分企业深层次的矛盾暴露出来，改革的难度加大，些企业领导和企业党组织领导不能全面正确理解中央关于进步深化国有企业改革和发展的方针政策，不能正确处理好企业改革与个人名利得失的关系，对充分发挥企业党组织的政治核心作用，做好企业改革中党员和广大职工思想政企业的基本情况目前，我县有工商企业户，其中国有企业户，股份合作制和县办集体企业户，改为民营企业户。另外，外商投资企业户，租赁企业户。国有企业改革中，列入企业产权制度深化改革范围的工商企业户，其中列入州级国有企业改革计划户，上报改革方案的户，审批方案的户，正在组织实施的户，正在扫尾的户。工商企业中，生产经营效益较好的有户，占生产经营基本正常，效益般的有户，占生产经营困难，停产关闭企业有户，占。企业党建工作情况我县户工商企业，其党户，其中国有企业户，股份合作制和县办集体企业户，改为民营企业户。另外，外商投资企业户，租赁企业户。国有企业改革中，列入企业产权制度深化改革范围的工商企业户，其中列入州级国有企业改革计划户，上报改革方案的户，审批方案的户，正在组织实施的户，正在扫尾的户。工商企业中，生产经营效益较好的有户，占生产经营基本正常，效益般的有户，占生产经营困难，停产关闭企业有户，占。企业党建工作情况我县户工商企业，其党组织隶属县级个党委县经贸局党委县林企业甚至年以来没有抓发展党员工作。户企业党员平均年龄岁，有户企业甚至党员平均年龄超过岁县食品公司党员平均年龄岁，党员队伍严重老化。加强改制企业党建工作的途径进步提高改制企业党建工作重要性的认识企业党组织是整个基层党组织的重要组成部分，加强和改进改制企业党的建设，是贯彻落实江同志个代表重要思想，发挥党在企业的政治优势组织优势和密切联系群众的优势，巩固党的执政基础的需要是适应社会主义市场经济要求，提高企业整体素质，促进企业健康发展，工作良好健康的发展。理顺改制企业党组织的隶属关系，使之适应新形势的要求在现阶段，全县企业形成了国有体制框架下非公有制企业主要是改制的民营企业并存的格局，随着下步改革继续深入，非公有制企业将逐步增加，面对新的情况和问题，应按照决策层与生产经营层分离的原则，分层分类管理，及时调整设臵党组织，理顺党组织隶属关系。对已不具备条件成立党支部的，由所管的党委做好撤并工作，支部班子到届的，组织好换届选举工作。对改制企业党组织的管理上，成立企业工正常开展。企业与原主管部门隶属关系逐步消除，企业党组织管理关系不顺企业改制后，企业的资本构成改变，企业的性质组织结构经营管理方式随着变化，企业党组织管理关系已不适应这样的变化，主要有以下几种情况是外商租赁和私营企业自主生产经营，运用现代企业管理手段进行管理，生产管理已基本独立，与原主管部门隶属关系完全脱钩，原主管部门党委已不能进行有效的领导。是改制后国有企业性质已经改变，与原主管部门的隶属关系逐步消除，客观上也使原主管部门的党委难入企业的决策层，进步加强对企业的领导。改制企业出现的新情况和存在的问题有的企业领导和党组织负责人对改制企业党建工作的重要性认识不到位，影响了党建工作的正常开展。随着国有企业改革的逐步深入和民营企业租赁企业外商投资企业的出现，部分企业深层次的矛盾暴露出来，改革的难度加大，些企业领导和企业党组织领导不能全面正确理解中央关于进步深化国有企业改革和发展的方针政策，不能正确处理好企业改革与个人名利得失的关系，对充分发挥企业党组织的政治核心作县国有企业党建工作调研报告组织隶属县级个党委县经贸局党委县林业局党委县供销社党委。具备建立基层党组织的户都建立了党支部，建立党小组个，党员人数名，改制后与企业解除劳动关系的党员名，退休退养干部职工党员名，组织关系挂空的党员名，党员人数减少，组织机构呈减缩的趋势。在建立的党支部中，经过民主选举产生的党组织负责人名，改制后，由原主管局党委临时指定的负责人名。建立健全各项工作制度的党支部个，开展工作组织活动正常的户，基本正常的户，不能正常开展工作组织活动不正常的正常开展。企业与原主管部门隶属关系逐步消除，企业党组织管理关系不顺企业改制后，企业的资本构成改变，企业的性质组织结构经营管理方式随着变化，企业党组织管理关系已不适应这样的变化，主要有以下几种情况是外商租赁和私营企业自主生产经营，运用现代企业管理手段进行管理，生产管理已基本独立，与原主管部门隶属关系完全脱钩，原主管部门党委已不能进行有效的领导。是改制