能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进方按规定代扣代缴。青岛市劳动合同范本。第条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第条甲方按工作标准经考核考评确认乙方不胜任本岗位工种工作，可以调换乙方的岗位工种工作。本支付加班工资。即工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的的工资报酬休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的的工资报酬法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的的工资报酬。第十条甲方建立工青岛市劳动合同范本情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第十条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照劳动合同法第十条规定的经济补偿标准的倍向乙方支付赔偿金。危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第十条甲乙双方解除终止劳动合同，应当按照劳动合同法第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条的规定执行。第十条甲乙双方解除终止劳动合同，符合劳动合同法第十条规定甲方依法制定的规章制度。第条甲方按工作标准经考核考评确认乙方不胜任本岗位工种工作，可以调换乙方的岗位工种工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商致，可以变更乙方的岗位工种工作。劳动保护劳动条件和职业危害防工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产工作中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。第条甲方按国家省市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。工作时间和休息休假第十第条甲方应建立健全操作规程工作规范和劳动安全卫生职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业其他事项第十条甲乙双方可以就出资培训保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。第十条双方约定的其他事项。第十条因履行劳动合同发生争议，任何方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁提起诉讼。第十条本劳动合方解除终止劳动合同，符合劳动合同法第十条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第十条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照劳动合同法第。，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存年备查。甲方用人单位全称住所联系电话法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名出生年月户籍所在地居民身假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间数额工作天数加班时间签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方第条甲方应建立健全操作规程工作规范和劳动安全卫生职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第十条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照劳动合同法第十条规定的经济补偿标准的倍向乙方支付赔偿金。劳动合同未尽事宜或与今后国家省市有关规定相悖的，按国家省市有关规定执行。第十条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同式份，甲方执份，乙方执份，均具有同等效力。甲方盖章乙方签字日期年月日日期年月日。第十条经甲乙双方协商致青岛市劳动合同范本条规定的经济补偿标准的倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条解除终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第十条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照劳动合同法第十条规定的经济补偿标准的倍向乙方支付赔偿金。年月日起至年月日止。第十条经甲乙双方协商致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第十条甲乙双方解除终止劳动合同，应当按照劳动合同法第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条的规定执行。第十条甲乙双。第条甲方按国家省市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。工作时间和休息休假第十条甲方安排乙方执行第种工作制。标准工时乙方每日工作时间小时，每周工作小时。综合计算工时平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。青岛市劳动合份证或其他有效身份证件号码现住址联系电话根据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。劳动合同期限第条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。固定期限第条甲方应建立健全操作规程工作规范和劳动安全卫生职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条解除终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。毛笔或签字笔填写，涂改未经合法授权代签无可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第十条甲乙双方解除终止劳动合同，应当按照劳动合同法第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条的规定执行。第十条甲乙双方解除终止劳动合同，符合劳动合同法第十条规定合同未尽事宜或与今后国家省市有关规定相悖的，按国家省市有关规定执行。第十条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同式份，甲方执份，乙方执份，均具有同等效力。甲方盖章乙方签字日期年月日日期年月日。第条甲方严格执行国家省市有范本。其他事项第十条甲乙双方可以就出资培训保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。第十条双方约定的其他事项。第十条因履行劳动合同发生争议，任何方可依法请求调解，在法定时效内申请仲裁提起诉讼。第十条本青岛市劳动合同范本情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。第十条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照劳动合同法第十条规定的经济补偿标准的倍向乙方支付赔偿金。行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第条甲方严格执行国家省市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产工作中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。第十条甲乙双方解除终止劳动合同，应当按照劳动合同法第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条第十条的规定执行。第十条甲乙双方解除终止劳动合同，符合劳动合同法第十条规定合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商致，可以变更乙方的岗位工种工作。劳动保护劳动条件和职业危害防护第条甲方应建立健全操作规程工作规范和劳动安全卫生职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家省市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。社会保险和福利待遇第十条甲方按国家省市有关规定为乙方缴纳养老失业医疗工伤生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间数额工作天数加班时间签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方第条甲方应建立健全操作规程工作规范和劳动安全卫生职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业条甲方安排乙方执行第种工作制。标准工时乙方每日工作时间小时，每周工作小时。综合计算工时平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。青岛市劳动合同范本。第条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵方按规定代扣代缴。青岛市劳动合同范本。第条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完