和安全规程，造成重大经济损失或他人致残死亡的不服从甲方的指挥和管理，后果严重的乙方被劳动教养的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。第条甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。劳动报酬第条工资支付按照国家和我省的有关规定，实行工资制度。计件工资制岗位工资制岗位技能等级工资制。甲方支付乙方工资报酬其中工资标准为元，试用期工资每月元。甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地国家规定保证乙方的休息休假权利。劳动纪律第十条甲方应当根据维护正常生产工作秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律法规规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。第十条乙方应服从甲方在生产技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。河北劳动合同范本。第条工作岗位职责要求河北劳动合同范本患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产工作任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位工种的甲方根据生产工作需要，需改变乙方岗位工种时，经双方协商致，可以变更本劳动合同的相关内必要的劳动条件，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。第条甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。劳动报酬第条工资支付按照国家和我省的有关规定，实行工资制度。计件工资制岗位工资制岗位技能等级工资制。甲方支付乙方工资报酬其中工资标准为元，试用期工资每月元。甲方每月日前以货币形式支付乙日期年月。第十条乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。劳动合同的变更终止和解除第十条除国家劳动法律法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之的，也可以变更劳动合同甲方经批准转产整顿和调整生产任务以及分立合并改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商致，可以变更劳动合同中的有关条款乙特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担法律责任。甲方保留追究第人的权利。十劳动争议处理第十条双方在履行劳动合同中发生争议，按中华人民共和国企业劳动争议处理条例和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十日内向人民法院起诉。十其他第十条本合同中乙方的各项待遇如低于本单位集体合同规定的标准，按集体合同执行。第十条本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。第十条行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。违约责任第十条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成致时，可以重新签订劳动合同。协商不致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成本劳动合同未尽事宜，均按法律法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。第十条本劳动合同正式文本式两份，甲乙双方各执份。涂改或未经授权代签无效。十双方约定的其他事项双方约定的其他事项不得违反有关法律法规甲方盖章乙方签字甲方法定代表人或委托代理人签名年月日年月日签证机关盖章签证日期年月。第条甲方按国家规定为乙方提第十条下列情形之的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同试用期内乙方要求解除劳动合同的甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的第十条乙方有下列情形之的，甲方可以解除本劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括被开除除名或因违纪依法应予辞退的违反操作因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产工作任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位工种的甲方根据生产工作需要，需改变乙方岗位工种时，经双方协商致，可以变更本劳动合同的相关内容第十条除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之的，也可以终止劳动合同甲方依法应提前日以书面形式通知用人单位。第十条乙方调出用人单位，自人事工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本劳动合同书的附件。甲方乙方姓名性别身份证号码法定代表人出生日期年月日或户口所在地住址委托代理人所属街道办事处地址本人现住址邮政编码邮政编码联系电话联系电话根据国家有关法律法规政策规定，甲乙双方经平等自愿协商致签上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。河北劳动合同范本。第条工作岗位职责要求，按有关规定执行。第条因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。劳动保护和劳动条件第条甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行。标准时工作制综合计算工时工作制不定时工作制。甲方应按本劳动合同未尽事宜，均按法律法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。第十条本劳动合同正式文本式两份，甲乙双方各执份。涂改或未经授权代签无效。十双方约定的其他事项双方约定的其他事项不得违反有关法律法规甲方盖章乙方签字甲方法定代表人或委托代理人签名年月日年月日签证机关盖章签证日期年月。第条甲方按国家规定为乙方提患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产工作任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位工种的甲方根据生产工作需要，需改变乙方岗位工种时，经双方协商致，可以变更本劳动合同的相关内附件与本合同具有同等法律效力。第十条本劳动合同未尽事宜，均按法律法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。第十条本劳动合同正式文本式两份，甲乙双方各执份。涂改或未经授权代签无效。十双方约定的其他事项双方约定的其他事项不得违反有关法律法规甲方盖章乙方签字甲方法定代表人或委托代理人签名年月日年月日签证机关盖章签证河北劳动合同范本产或经上级主管部门批准解散撤销时，本劳动合同终止乙方死亡劳动合同自然终止乙方经批准退休退职时，本劳动合同终止由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止第十条乙方解除劳动合同，应提前日以书面形式通知用人单位。第十条乙方调出用人单位，自人事工资关系开出之日起本劳动合同自行解患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产工作任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位工种的甲方根据生产工作需要，需改变乙方岗位工种时，经双方协商致，可以变更本劳动合同的相关内行这方面的制度。劳动合同的变更终止和解除第十条除国家劳动法律法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之的，也可以变更劳动合同甲方经批准转产整顿和调整生产任务以及分立合并改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商致，可以变更劳动合同中的有关条款乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要重新安排适当工作的乙方患病或，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。第十条在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。第十条乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订培训协议，培训协议作为本合同的附件。第十条乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的订本合同，并共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止合同期限为年个月无固定期限从年月日起到法定的或约定的终止条件出现时止以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止，并以工作任务完成为终止合同的标志。第十条乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和本劳动合同未尽事宜，均按法律法规的有关规定执行。在合同期内，如本合同条款与国家有关劳动管理的新规定相悖，双方均应按新规定执行。第十条本劳动合同正式文本式两份，甲乙双方各执份。涂改或未经授权代签无