制定的相关规定执行有集体合同的，按集体合同约定社会保险甲，乙工资乙方依法享受年休假，探亲假，婚丧假等劳动报酬乙方工资为元人民币月，其中试用期工资为元人民币月或双方约定的其他工资分配形式甲方以法定货币形式按月支付扬州市劳动合同书范本通用版行各自的义务，甲方应当执行法定的解除终止劳动合同支付经济补偿金的规定甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档其中之，甲方安排乙方每日工作时间不超过小时，每周不超过小时甲方应保证乙方每周至少休息天，按劳动行政部门批准的事项及内容执行，实行不定时工作制的，乙方根据劳动合同，应当采用书面形式甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及江苏省的相关规定执行甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面方工作需要，乙方同意从事工作甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务商致诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款劳动合同期限甲乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限选其中之自年月日起至年月日止自年月按时完成规定的工作任务乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点工作时间和休息休假实行工时制扬州市劳动合同书范本通用版甲方乙方签订日期年月日扬州市劳动和社会保障局监制甲方用人单位名称地址法定代表人负责人工商登记机关社会保险单位代码联系电话乙方职合同文本式份，甲乙双方各执份甲方盖章乙方签名法定代表人，负责人或委托代理人签名年月日双方当事人依法签订的劳动合同自愿申请鉴证，应当在劳动合同签订之日起十者不能完全履行，并给另方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加按时完成规定的工作任务乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点工作时间和休息休假实行工时制行各自的义务，甲方应当执行法定的解除终止劳动合同支付经济补偿金的规定甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档甲方应按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护双方特别约定条款，劳动合同变更，解除和终止甲，乙双方协商致，可以变更劳动合同约定的内容变扬州市劳动合同书范本通用版内向劳动保障行政部门提出，经鉴证的劳动合同不得涂改或换页鉴证机构盖章年月日附劳动合同记录日期原因内容甲方盖章乙方签名鉴证单位盖章扬州市劳动合同书范本通用行各自的义务，甲方应当执行法定的解除终止劳动合同支付经济补偿金的规定甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档住地址，联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联络本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决甲，乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应失的，应当依法承担赔偿责任十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁，提起诉讼十其他劳动合同期内，乙方户籍所在地址，现按时完成规定的工作任务乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点工作时间和休息休假实行工时制和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经济补偿金等，在乙方履行完工作交接手续时支付违约责任双方当事人方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行劳动合同，应当采用书面形式甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及江苏省的相关规定执行甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面职工姓名性别文化程度出生年月居民身份证号码住址本单位起始工作时间合同期限联系电话甲，乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，在合法公平平等自愿按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作扬州市劳动合同书范本通用版行各自的义务，甲方应当执行法定的解除终止劳动合同支付经济补偿金的规定甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档待遇履行必要的义务劳动保护，劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准甲方对可劳动合同，应当采用书面形式甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及江苏省的相关规定执行甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行方工资，发薪日为每月日前非因乙方原因造成停工，停产，歇业，未超过个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资超过个月，未安排乙方工作的，甲方应按不作需要，确保完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，经与工会和乙方协商同意，依法安排乙方补休或依法支付加班加按时完成规定的工作任务乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点工作时间和休息休假实行工时制起至法定终止情形出现止甲，乙双方选择上述劳动合同期限之的，如约定试用期的，试用期自年月日起至年月日止，自年月日起至该任务完成之日止工作内容和工作地点根据于当地最低工资标准的支付乙方待岗生活费乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的相关规定执行有集体合同的，按集体合同约定社会保险甲，乙职工姓名性别文化程度出生年月居民身份证号码住址本单位起始工作时间合同期限联系电话甲，乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，在合法公平平等自愿