民币元。甲方因工作需要，经与工会协商后，有权安排乙方加班，乙方如果拒绝，将被视为旷工，受到违纪制裁。在合同期内，职工患病或非因工负伤，可按本企业的规章制度报销医疗费，需要停工治疗的，甲方根据其在本单位工作时间的长短，给予个月至年的医疗期，医疗期满后，如因不能从事原工作的，甲方可以解除劳动合同，甲方将发给相当于本人标准工资个月至个月的医疗补助费。甲方将为乙方购买商业保险，双方商定不再参加国家的各类保险。十甲方应按照国家规定，私舞弊，给甲方利益造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的，乙方可以解除此合同有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但是应当提前日通知乙方乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的乙方试用期满后，在劳动合同期内，虽无合同约定的解除劳动合同条件出现，但经双方协商致的可以解除劳动合同，并签订双方同意解除劳动合同的协议书。乙方不论何种原因离职，均应按双方约定在离职前与甲方办理交接手续，并在办理完离职手续后办理工资等财务效，可在争论发生之日起日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十日内向人民法院提起诉讼。十其他本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力双方约定内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页甲方盖章乙方签名或盖章法定代表人或委托代理人年月日年月日鉴证机构盖章鉴证人鉴证日期年月日建筑工地劳动合同鉴证单位鉴证日期注签订本劳动合同必须用钢笔书写，不得使用园珠笔。第条本合同自签订之日起，甲乙双方不得随意更改。如有未尽事宜，需经双方协商解决。本合同正本式两，甲乙双方各执份。合同副本式份，分别交各份。建设单位甲方盖章咨询单位乙方盖章地址地址法定代表人签字法定代表人签字电话电话建筑工地劳动合同甲方经营地址乙方姓名居民身份证号码性别家庭住址省。本合同的解除经甲双方协商致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。属下列情形之的，甲方可以单方解除本合同试用期内证明乙方不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第项规定解除本合同的，需提前日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。但属下列情形建筑工地劳动合同惩。如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定本合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲双方经协商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。本合同的解除经甲双方协商致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。属下列情形之的，甲方可以单方解除本合同试用期内证明乙方不符合录用条件的乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的乙方被依法追究刑事责任的甲方歇业停业濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的本合同约定的解除条件出现的。甲因未办理交接手续给甲方造成的经济损失，乙方应当赔偿。十如乙方患有传染病，应立即停工接受治疗，在治愈前不得上岗工作，未治愈擅自上岗工作的即为违约，每擅自工作天支付元违约金。十乙方承诺乙方已熟知甲方及超市的各项管理制度，并自觉遵守。十乙方值班期间发生商品丢失的，由乙方负责全额赔偿。十如乙方住址联系方式等信息更改应及时通知甲方，否则所造成的切责任由乙方全部承担。十本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。十本合同式两份，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签名委托代理人年月日年月日建筑工地劳动合同甲方企业乙方甲乙双方经过协商，暂定年试用期。试用期满，经过甲方的考核，对乙方予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制经过甲方考核，未能通过试用期考核的，试用期自动延长个月。本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，本条款继续适用。建筑工地劳动合同。社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的，试用期不得超过日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过日合同期限在年以上两年以下的，试用期不得超过日。甲方按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。劳动纪律甲方根据国家省的有关法律法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示乙方应自觉遵守国家省规定的有关劳动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖街道镇根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿协商致合法公平诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，试用期满，合格者留用，不合格者办理解除合同手续。乙方负责在超市甲方产品的管理销售促销工作，担任甲方产品导购员。乙方工资结构为底薪提成。每月底薪元，提成。乙方试用期工资乙方在试用期期间以底薪为主，甲方根据乙方试用期间实际表现酌情发放提成。甲方需在次月日前以货币形式支付给乙方上月工资。乙方保证甲方产品的安全和销售促销工作的正常运转。乙方必须遵守甲方及超市的各项规章制度，如乙方违反上述规章制度或劳动纪律符合接触合同条件的，甲方将解除劳动合同，并委托超市代甲方为其办理离职手续，造成损失的，由乙方承担赔偿责任。乙方有下列情形之的，甲方可以解除劳动合同在试用期间，被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律及甲方规章制度的严重失职，营私舞弊在合同期内，未经甲方同意，乙方不得结婚，违者将不得享受有关的婚假和生育假期。违反本条规定的，甲方有权解除劳动合同，年终工资将不予结算，乙方的承包抵押金将不予退还。十乙方提前离职，应交纳在岗期间的培训费，按工资的计算。十除第第条第十条第十条的规定，任何方，无论以哪种理由要求解除劳动合同，都必须提前日向对方提出，并取得对方的同意。十乙方在甲方看到听到接触到的均为企业的商业秘密，为保护企业的商业秘密，乙方解除劳动合同，必须提前个月通知甲方，甲方有权在此期间采取脱密措施。同时在劳动合同结束后的年中，乙方不得以任何借口为理由，到同行业的其他企业工作。十本合同自签字之日起生效，双方都必须严格执行。任何方违反上述规定，均需向对方支付个月的劳动报酬作为违约金。甲方企业盖法定代表人签字乙方签字签字日期年月日建筑工地劳动合同甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法，给甲方利益造成重大损害的同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的，乙方可以解除此合同有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但是应当提前日通知乙方乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的乙方试用期满后，在劳动合同期内，虽无合同约定的解除劳动合同条件出现，但经双方协商致的可以解除劳动合同，并签订双方同意解除劳动合同的协议书。乙方不论何种原因离职，均应按双方约定在离职前与甲方办理交接手续，并在办理完离职手续后办理工资等财务核算。在试用期内，任何方解除劳动合同均需提前天通知对