为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的有限公司公司签章代表人签字乙方签字日期年月日日期年月日业务员聘用个人合同甲方公司主管签字乙方应聘业务员签字身份证号码本着平等自愿协商致的原则，经双方协商，乙方被甲方联系电话联系电话日期年月日日期年月日附乙方身份证复印件业务员聘用个人合同相关文章篇新。乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。甲乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价抬价扰乱市场，否则甲方将取消乙方资公司客户，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。公司严禁业务员炒单窜单。经发现，公司有权不予支付乙方所有未发业绩提成没收所有诚信金立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。负责收回入帐乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无业务员聘用个人合同届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。乙方不得以任何形式私自回扣截留挪用侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，有限公司公司签章代表人签字乙方签字日期年月日日期年月日业务员聘用个人合同甲方公司主管签字乙方应聘业务员签字身份证号码解除。乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同在试用期间，被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。本合同期限如办理入库退款手续，时限不得超过天。乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下步市场业务开展的参考。签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。甲乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策制度的严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的，甲方可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的双方不能依据本合同第十条规定就变更合同达成协议的。本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方对外的业务往来由个人决定，在与甲方利益不，严禁恶意降价抬价扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。如因不可抗拒力不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有效期为年，期满后可续签。本协议式叁份，甲方乙方及当地联盟店各执份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方业务额以签约为准当月业务总额达到万元以上或连续个月业务总额累计达到万元以上，则次月可享受业务主管待遇当月业务总额达到万元以上或连续个月业务总额累计达到万元以上，且业务总额为业务部第者。则次月可享受业务经理待遇业务主管和业务经理每个月考核次，考核不合格者取消业务主管或业务经理资格。业务额以签约为准乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。乙方不得以任何形式私自回扣截留挪用侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，不得同其他客户第方串通隐瞒欺骗等切有损甲方利益的行为，经发现，即予开除。劳动报酬甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据按劳分配的原则，按照岗位的劳动技能高低工作责任大小劳务提成计算方法业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。业务员聘用个人合同。工资待遇工资收入构成乙方的工资收入由底薪提成两部分构成。底薪元月提成按签约工程总造价计提。工资发放方式日发放试用期满后，经考评合格者录用为本单位正式业务经理，本公司负责该人员险金。双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办本着平等自愿协商致的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专兼职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。业务员聘用个人合同。乙方的义务每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入，严禁恶意降价抬价扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。如因不可抗拒力不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有效期为年，期满后可续签。本协议式叁份，甲方乙方及当地联盟店各执份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。乙方不得以任何形式私自回扣截留挪用侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。劳动纪律甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如违反则甲方有权作出相应的处臵，直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。经甲乙双方协商致，本合同可以业务员聘用个人合同动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。业务员工资底薪岗位津贴业务提成。底薪计算方法业务员工龄年以内底薪为元工龄年底薪为元工龄年底薪为元年升为业务经理。岗位津贴计算方法业务经理岗位津贴为元业务提成计算方法业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部分的业务额，业务员按上述第点方法进行提成。无法完成定额的，按完成定额的比例发放工资。业务员聘用个人合届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方对于业务招待所需费用，应事先填写招待申请表，注明用途并由公司经理批准。报销时，原始凭证必须有经理经办人两人以上签字并附清单，经财务部门核准后给予报销。当月发生的业务费用当月必须结清。乙方不得以任何形式私自回扣截留挪用侵占公司的业务款，否则将依法追究其法律责任。乙方在业务销售过程中，不得私自压价或抬高价格，后果和责任向对方支付合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何方均可向本单位劳动争议调解委员会双方需要约定的其他事项本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。十本合同签订后，甲方应在月内办理合同鉴证手续。本合同式份，双方各份，员工本人档案存入份。十本合同自双方签字盖章之日起生效。乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。乙方对于业务招待所需费用，应事先填来中，甲方按销售额纯利润的作为提成在月工资结算时支付给乙方。乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方