守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以解除劳动合同。第十条甲方有权对乙方工作情况进行检查督促考核和奖惩。乙方应有效地完成工作任务，接受公司管理和考核。第十条乙方承诺在本合同有效期内不从事与甲方利益冲突的任何活动。第十条对乙方在甲方工作期间接触的甲方的商业秘密，乙方承诺将谨慎尽职地保守甲方的商业秘密，维护甲方的商誉，并履行下列义务仅为履行甲方交付工作之目的使用甲方的商业秘密未经甲方事先书面许可，不得将该商业薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准。具体计算方式按本合同第款双方约定其他事项中第十条约定执行，乙方不享受其他福利待遇。第条甲方每次以银行转帐形式向乙方支付报酬，乙方开户银行，银行账号。第条甲方对乙方劳动报酬结算支付周期最长不超过天。第条乙方应按照国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。如法律法规对非全日制用工的个人所得税缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。全日制用工劳动合同。第条根据国家及当地非全日制劳动用工合同相关法规，甲方所给予的报酬中已经包含乙方养老保险医疗保险等社会保险，乙方应自行办理养老和医疗保险。各地另有其他相关规定的，按照当地相关规定办理。第条如劳动法律法规对非全日制用工的社保缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。劳动纪律第十条甲方应依法建立和完善各项规章制度。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动操作规程和操作规范按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方违反规定或者劳动合同的约定终止解除有固定期限的劳动合同，每提前解除年应向乙方支付违约金元无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。乙方违反服务期约定的，每提前解除年应向甲方支付违约金元。乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金元给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。协商条款可选项附页。本合同期限中试用期为自年月日起至年月日止试用期月工资为元。其他约定可选项附页鉴证同意不同意。附页。附页其他事项起生效。，甲乙双方各执份。，不得扣押。甲方盖章乙方签字法定代表人负责人或委托代理人签名年月日年月日鉴证员鉴证机构盖章鉴证编号鉴证日期年月止或修改的法律法规规定的其他情形。劳动合同的终止第十条有下列情形之的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿劳动合同期满的乙方开始依法享受基本养老保险待遇的乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的甲方被依法宣告破产的甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的法律行政法规规定的其他情形。第十条甲乙双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。特别约定第十条乙方可以与个或者个以上用人单位订立劳动合同，但是不得影响本劳动合同的履行。第十条乙方应当保守甲方的商业秘密。第十条乙方在劳动合同解除或终止后日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第十条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。第十条甲方依法制定的规章制度包括员工手册作为本合同附件并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并全日制用工劳动合同期限。有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起。以完成定工作任务为期限从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。试用期为试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写无。工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种。乙方的工作地点。工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。特别约定乙方可以与个或者个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。乙方应当保守甲方的商业秘密。乙方在劳动合同解除或终止后日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。甲方依法制定的规章制度包括员工手册作为本合同附件并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下包括但不限于乙方拒收下落不明等情形，乙方在本合同中填写的住址为甲乙方劳动报酬结算支付周期最长不超过天。第条乙方应按照国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。如法律法规对非全日制用工的个人所得税缴纳有新的强制性规定的，按新规定办理。第条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲乙双方协商致，可变更本合同。第条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时按质按量完成规定的工作。工作时间和休息休假第条甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间每周工作日，每日工作小时以完成工作任务为工作时间，折算平均每日工作小时，累计每周不超过十小时。第条甲方因生产工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。劳动报酬第条甲方按下列第方式，以货币形式支付乙方工资按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时元按完成定工作任务计酬，标方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。劳动保护和劳动条件甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品劳动争议处理第条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。其他第条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同式份，甲乙双方各执份。本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日全日制用工劳动合同范本甲方用人单位乙方员工名称姓名住所性别法定代表人主要负责人身份证护照号码联系人住址联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同作每年支付违约金元。甲方违反合同规定，终止解除劳动合同不当，或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。乙方违反服务期约定的，每提前解除年应向甲方支付违约金元。乙方违反保守商业秘密或竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金元给甲方造成经济损失的，还应依法承担经济赔偿责任，后果严重的，应承担相应的法律责任。协商条款可选项附页。本合同期限中试用期为自年月日起至年月日止试用期月工资为元。其他约定可选项附页鉴证同意不同意。附页。附页其他事项起生效。，甲乙双方各执份。，不得扣押。甲方盖章乙方签字法定代表人负责人或委托代理人签名年月日年月日鉴证员鉴证机构盖章鉴证编号鉴证日期年月日备注本合同当事人不要求鉴证的，甲方自本合同订立之日起个工作日内报劳动保障部门登记备案全日制用工劳动合同范本本合同由以下双方于年月日签署并生效。甲方名称证券股份有限公司证券营业部地址负责人乙方姓名性别出生年月家庭住求了解的其他情况。第十条如乙方兼有其他工作单位后应向甲方予以书面报告。乙方因其他专职或兼职工作，导致第方要求甲方承担责任的，乙方应给予赔偿或甲方可以在给其发放的佣金中进行扣减。劳动合同的解除终止第十条无论任何情况下，甲乙双方可以随时通知对方终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。第十条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下包括但不限于乙方拒收下落不明等情形，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。违反合同的责任第十条乙方违反本合同约定的条件解除或终止劳动合同，双方有明确约定的，按照约定内容履行没有明确约定的，对甲方造成的经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。第十条乙方因违反国家法律法规中国证监会及其当地监管机构证券业协会等文件规定，不按照行业规范和违反公司制度从事营销工作，应自行承担责任。导致公司承担责任的，公司应进行追偿或者扣减乙方的佣金。双方约定其他事项第十条乙方必须符合中国证监会及甲方址联系电话居民身份证号码或其他有效证件号码根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和相关规定，甲乙双方本着自愿平等的原则，经协调致，同意订立本合同，以便共同遵守。劳动合同期限和工作内容第条本合同的工作性质为非全日制。合同期限自年月日起至年月日止。第条甲方聘任乙方按照相关制度开展营销工作，甲方有权根据所在地监管要求或工作需要，安排乙方的具体岗位工作。乙方同意甲方的工作安排，遵守公司规章，保质保量完成任务。如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方岗位工作。工作时间第条甲方实行国家规定的非全日制用工的工时标准，乙方平均每日工作时间不超过小时，每周工作时间累计不超过小时。劳动报酬和保险福利待遇第条乙方薪酬不得低于当地法律法规规定的非全日制用工最低工资标准。具体计算方式按本合同第款双方约定其他事项中第十条约定执行，乙方不享受其他福利待遇。第条甲方每次以银行转帐形式向乙方支付报酬，乙方开户银行，银行账号。第条甲方对第条根据国家及当地非全日制劳