工作时间休息未经过甲方同意，甲方可给予乙方处罚并扣除伙食费每天按元标准。工程农民工劳务合同。乙方患职业病第条劳动合同期限本合同期限执行下列款有固定期限劳动合同。本合同期限为年月，自年月日起至年月日止。甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。工资待遇双方约定的工资注中途退场或工作时间休息未经过甲方同意，甲方可给予乙方处罚并扣除伙食费每天按元标准。工程农民工劳务合同。劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同未尽事宜或与国家省规定相悖的，按照工程农民工劳务合同同发生劳动争议时，应协商解决协商无效的，任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。工资待遇双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲解除变更终止经甲乙双方协商致，本合同可以变更或解除。以完成定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何方不再续订的，劳动合同终止。第条违反本合同的责任及双方约定的其它事项。第条劳动争议处理甲乙双方因执行本合甲方的负责人反映。甲方有下列情形之的，乙方可以随时解除劳动合同甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁乙方的甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件的。乙方有下列情形之的，甲方可待遇，按照国家省有关规定执行。劳动纪律和劳动合同的解除终止乙方必须服从甲方的管理，应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程，做好安全防护工作，如有违反甲方则根据实际情况给予经济处罚。在施工现场必须配带相应安全防护用品，服从现场安全员及现以随时解除劳动合同有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等严重违纪行为严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被劳动教养或被追究刑事责任的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生第条本合同的解除变更终止经甲乙双方协商致，本合同可以变更或解除。以完成定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何方不再续订的，劳动合同终止。第条违反本合同的责任及双方约定的其它事项。第条劳动争议处理甲乙双章。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和必要的培训乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安员漠视职工安全和健康的行为有权检举控告。第条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。乙方责任乙方必须遵守甲方所制定的相关责任。乙方必须完成甲方安排的日工作量。方在劳动合同终止解除后应当次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定技术工每天元不等，技术工经甲方试用考核，如发现技术水平达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承担。乙方工作时间休息必须经甲方同意或有请假条批准，以随时解除劳动合同有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等严重违纪行为严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被劳动教养或被追究刑事责任的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生同发生劳动争议时，应协商解决协商无效的，任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规乙方有下列情形之的，甲方可以随时解除劳动合同有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等严重违纪行为严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被劳动教养或被追究刑事责任的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。第条本合同的工程农民工劳务合同全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举控告。第条劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。工程农民工劳务合同同发生劳动争议时，应协商解决协商无效的，任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规保证乙方工资到位。工资待遇乙方按日工作制计，每天元。甲方每月支付乙方元生活费，剩余工资在月日前付清。乙方上岗前提供身份证复印件，常用电话号。双方在执行本合同时，若有争议可通过协商解决。本合同式份，甲乙双方各执份。甲方乙方年月日工程农民工劳务合同相关文护用品，服从现场安全员及现场工长的管理。如果不服从或与管理人员发生冲突，从而导致被清场或发生安全事故，责任全部由乙方自行承担与甲方无关。乙方在职期间需与工友和睦相处，禁止与任何人发生任何冲突。如有意见可向现场工长或指定负责人反应，由现场工长或负责人进乙方不经甲方同意随意接触电机械等。若出现事故责任，甲方不承担任何经济损失。乙方在上班时间不准喝酒打架擅自停工，发现类似情况，罚款元，并解除合同。乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害，甲方有权扣除月工资外，并解除合同。甲方责任甲方提供，食宿。甲方以随时解除劳动合同有打架斗殴偷窃赌博擅自停工等严重违纪行为严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被劳动教养或被追究刑事责任的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和必要的培训乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章操作，对甲方及其管理人解除变更终止经甲乙双方协商致，本合同可以变更或解除。以完成定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何方不再续订的，劳动合同终止。第条违反本合同的责任及双方约定的其它事项。第条劳动争议处理甲乙双方因执行本合双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决协商无效的，任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关行协调解决。如不能解决再向甲方的负责人反映。甲方有下列情形之的，乙方可以随时解除劳动合同甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方侮辱体罚殴打非法搜查和拘禁乙方的甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全卫生条件的。工程农民工劳务合同同发生劳动争议时，应协商解决协商无效的，任何方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第条劳动保护和劳动条件甲方根据国家法律和本市的有关规或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家省有关规定执行。劳动纪律和劳动合同的解除终止乙方必须服从甲方的管理，应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程，做好安全防护工作，如有违反甲方则根据实际情况给予经济处罚。在施工现场必须配带相应安全防解除变更终止经甲乙双方协商致，本合同可以变更或解除。以完成定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何方不再续订的，劳动合同终止。第条违反本合同的责任及双方约定的其它事项。第条劳动争议处理甲乙双方因执行本合不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方加班加点，应按照劳动法等规定支付加班加点工资。甲方应在每月日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止解除后应当次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定技术工每天元不等，技术工经甲方试用考核，如有关规定执行。本合同式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章乙方签字或盖章时间年月日时间年月日工程农民工劳务合同甲方用人单位名称乙方劳动者名称根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。方在劳动合同终止解除后应当次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定技术工每天元不等，技术工经甲方试用考核，如发现技术水平达不到施工要求工资另定或当力工使用。乙方在正常作息时间的情况食宿由甲方承担。乙