日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金津贴补贴加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规章制度执行。劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策。甲方应依法制定各项具体的动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章制度，乙方严格遵守国家法律法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。工作时间及劳动报酬乙方每月工作天，每天工作小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时元。乙方在试用期内的工资为元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为。除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金补贴津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为。保险福利待遇乙方享受的节假日婚丧假探亲假女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇全额计件工资制，经甲乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为。加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。按照国家及企业的有关规定，乙方应享受等，每月计元，津贴元，奖金。劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行权利和义务甲方权利依据国家和省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。根据企业职工奖惩条例及有关法规政策，甲方有权对职工实施奖励处分经济处罚。乙方权利乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇入党入团评选先进模范等。农民合同制职工劳动合同农民合同制职工劳动合同在人民愈发重视法律的社会中，疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资至个月的医疗补助费。甲方盖章乙方签字法定代表人委托代理人年月日年月日签订地点签订地点┌┐鉴公证意见经办人鉴公证机关章年月日注除国家另有规定外，鉴公证实行自愿原则└┘农民合同制职工劳动合同甲方用人单位名称地址性质法定代表人委托代理人姓名乙方劳动者姓名性别年龄民族文化程度籍贯施∈些县区乡镇村街号现住农民合同制职工劳动合同客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作的。乙方具有下列情形之的，甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。具有下列情形之的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前十日以书面形式通知乙方本人乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的农民合同制职工劳动合同甲方用人单位乙方劳动者根据中华人民共和国劳动法和国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定及省实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则的有关规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合会中，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么常见的合同书是什么样的呢以下是小编整理的农民合同制职工劳动合同，仅供参考，大家起来看看吧。农民合同制职工劳动合同甲方用人单位地址性质法定代表人委托代理人乙方劳动者性别年龄民族文化程度地址籍贯身份证号码根据全民所有制企业招用农民合同制工人的规定及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。合同期限本合同期自年月日起至年月日止，合同期限为年。试用期自年月日起至年月日止，期限为个月。生产工作任务甲方安排乙方在岗位，为工种。具体的工作任务为。生产工作条件甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发时间生产安全劳动保护卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。劳动报酬乙方熟练期培训期见习期试用期间的月工资为元熟练期培训期见习期试用期满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金津贴补贴加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规章制度执行。劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。劳动合同变更解除终止的条件具有下列情形之，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容本合同订立时所依据的，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的甲乙双方协商同意，且不损害国家集体和他人利益的本合同订立时所依据的法律法规规章政策已经修改的由于不可抗力致使本合同无法完全履行的法律法规规定的其他情况。下列情况，甲方可以解除合同乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的乙方无故不能完成合同所规定的生产工作任务的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的须提前十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告按国家有关规定应予辞退的。下列情况，甲方不得解除劳动合同劳动合同期限未满，又不符合本条第款规定的乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动劳动法和国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定及省实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则的有关规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期年月日至年月日。农民合同制职工劳动合同。乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费元，次性供养亲属救济费元。乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费完全丧失劳动能力的，每月发给元，直至乙方死亡大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的发给，直至乙方死亡部分丧失劳动能力的，次性发给元。乙方因工死亡的，甲方定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的乙方为女职工，在孕期产假和哺乳期间的。下列情况，乙方可以解除劳动合同甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的甲方不履行劳动合同或者违反国家法律政策，侵害乙方合法权益的。合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。方不同意续订的，另方不得强迫。合同期满个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同期限的合同。农民合同制职工劳动合同农民合同制职工劳动合同在人民愈发重视法律的社工作内容乙方同意按甲方生产工作需要，在岗位工种工作，完成该岗位工种所承担的各项工作内容。，劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。劳动报酬乙方熟练期培训期见习期试用期间的月工资为元熟练期培训期见习期试用期满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金津贴补贴加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规章制度执行。劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策。甲方应依法制定各项具体的因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担保险责任。双方认为需要规定的其他事项十劳动合同鉴证本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。十劳动争议处理因本合同发生争议，当事人应在争议发生个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十日内可向地方人民法院起诉。十其它事项本合同式份。甲方乙方劳动行政仲裁机构各份。未经合法授权代签涂改无效。本合同未尽事宜或条款与保险法规政策有抵触的，按国家现行的保险法规政策执行。合同签订时间年月日。甲方盖章法定代表人签名乙方签名农民合同制职工劳动合同甲方用人单位名称法定代表人所有制性质地址乙方劳动者姓名性别出生年月民族文化服的，当事人在收到裁决书之日起十日内可向地方人民法院起诉。十其它事项本合同式份。甲方乙方劳动行政仲裁机构各份。未经合法授权代签涂改无效。本合同未尽事宜或条款与保险法规政策有抵触的，按国家现行的保险法规政策执行。合同签订时间年月日。甲方盖章法定代表人签名乙方签名农民合同制职工劳动合同甲方用人单位名称法定代表人所有制性质地址乙方劳动者姓名性别出生年月民族文化程度居民身份证号码住址根据中华人民共和国劳动法以及有关法律法规规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇农民合同制职工，并订立本合同。劳动合同期限。按下列第款确定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期培训期见习期从年月日起至年月日止试用乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。劳动纪律甲方根据国家有关规定制定各项规章制度，乙方严格遵守国家法律法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。工作时间及劳动报酬乙方每月工作天，