1、“.....组织部门自身建设取得定成效。今年自身建设方面主要实践今年以来，我市坚持用促，推进自身建设，较好地实现了组织部门自身建设与服务科学发展的良性互动。用政治引导人，促党性坚定。理想是成就事业的精神支柱，信念是催人奋进的力量源泉。坚持把理论武装和党性教育摆在首要位置，引导组工干部深入学习实践精神，进步坚定理想信念加强党性修养，始终保持先进性和纯洁性。集中开展保持纯洁性发展先进性组工干部党性标准大讨满意工程为目标，深入开展先进性教育活动。先进性教育活动是我们党政治生活的件大事，也是党的建设和组织工作的重中之重。在第批先进性教育活动中，我们坚持把党员先进性体现在服务群众上这条主线，突出抓了学习教育征求意见党性分析整改提高等关键环节，使活动达到了提高党员素质加强基层组织服务人民群众促进各项工作的目的。经过广泛测评，党员群众满意率达到了。是构筑级帮扶体系，推动社会和谐发展。为统筹城乡发展，消除贫富差距......”。

2、“.....我们开展了县直单位部门帮扶乡领导干部进百村入百户帮民富活动。组织部经验交流座谈会演讲稿组织部经验交流座谈会演讲稿篇今年以来，我部紧紧围绕打造宽有队伍，建设服务型部门主题区重大项目城市拆迁和农村社区企业线中实践锻炼，锤炼支政治强业务精特别能吃苦特别能战斗的过硬队伍。带头建立直接联系和服务群众的组工干部接待日制度，广泛开展调查研究，深入进行谈心交心，真心实施结对帮扶，热诚开展信访接待，从被动为群众服务转变为主动为群众服务。采取开门接待驻点了解巡回走访等形式，帮助基层群众解决实际问题。选派组工干部挂任经济薄弱村党组织编外委员，直接联系服务基层党组织和群众，在推动农村经济社会发展的实践中增长才干。坚持工作原则，使组工干部有正气。营造风清气正的机关工作环境，引导组工干部敢于讲真话，反映真实情况。深入开展纪律作风整顿，按照标准高于其他干部，要求严于其他干部，行动先于其他稿......”。

3、“.....必须牢牢把握组织工作服务大局的正确方向，以锻造宽有型组工干部队伍为目标，以联系群众服务发展，组工干部在基层主题实践活动为抓手，切实改进工作作风，密切联系基层群众，不断创新工作方式，深入推进组织部门自身建设。注重学习提高，使组工干部有底气。把创建学习型组织部门争做学习型组工干部作为切工作的切入点，在组织系统中举办组工干部学习精神轮训班，集中开展重温经典不辱使命组工读书月活动，组织相关业务科室与先进地区对口交流，加强新进组织部门人员业务培训，开展重点课题调研活动，实施党建创新工程成果展评，强化组工宣传，不断提高组工干部能力素质，争做宽有型组织部经验交流座谈会演讲稿同时也增强素质提高水平，增强能做会做和巧做的本领。同志们，下半年组织工作任务艰巨而繁重，我们必须以只争朝夕时不我待的精神状态，以雷厉风行快捷高效的工作作风，抓好各项工作的落实，努力争创流，不断取得新的成绩。共页，当前第页......”。

4、“.....促作风转变。出台组织工作标准化流程，明确业务科室职责，实行流程再造，建设群众满意部门。推行首问负责交办督办限时办结跟踪回访等制度，加大重大事项督查督办力度。建立健全组工干部激励机制，坚持奖惩分明，让埋头苦干实绩突出者受褒奖，让碌碌无为，不求上进者受惩罚。构建新老交替有序流动机制，使组工干部在内干得好，向外有发展。采取交叉兼职的办法，聘任名干部监督信息员担任首批组程业务提升培养机制。开展立足本职比创新竞赛活动，引导组工干部学习深化基层创造，大胆运用新思维推行新做法建立新机制。开通组工微博，展示阳光组工崇高追求品尚生活的时代风采。在肯定成绩的同时，我们还要清醒地看到，上半年的工作仍存在些薄弱环节，特别是与新的形势任务要求相比，还存在不相适应的地方，如工作标准不够高，创新意识不够强，对工作缺乏系统的总结提炼等等。这些问题都有待于我们在今后的工作中认真加以解决。下半年的组织工作大事多，任务重......”。

5、“.....我对下半年的工作重点强调以下几点结合实际情况，坚定不移地抓好先进性教育活动要高度重视，切实开展好教育活动。按照中央省市委的统部署，我县第批先进知识业务知识等内容，不断扩大知识储备量。建立交流平台。采取面试答辩组工干部论坛等方式，积极引导参加人员畅所欲言，让干部在学习中交流中磨炼语言的组织和表达能力。是建立约束激励机制，进步提高干部写的能力。构筑载体，鼓励写作。以组织系统内部刊物为载体，支持撰写信息和调研文章。建立激励机制，提升水平。规定对在各类报刊上发表组织工作文章的分别给予奖励，并将量化积分计入年度百分制考核成绩。是建立线工作机制，进步提高干部处置复杂问题的能力。在全力做好组织部门本职工作的同时，紧紧围绕县委县政府工作中存在的难点热点问题拓展工作面，扩大工作范围，通过参与解决矛盾错综复杂操作难度大的棘手问题，不仅为县委县政府分忧，员先进性体现在服务群众上这条主线......”。

6、“.....使活动达到了提高党员素质加强基层组织服务人民群众促进各项工作的目的。经过广泛测评，党员群众满意率达到了。是构筑级帮扶体系，推动社会和谐发展。为统筹城乡发展，消除贫富差距，在市直部门帮扶村的基础上，我们开展了县直单位部门帮扶乡领导干部进百村入百户帮民富活动。关于组织部门自身建设的思考是全面贯彻落实精神的开局之年，必须牢牢把握组织工作服务大局的正确方向，以锻造宽有型组工干部队伍为目标，以联系群众服务发展，组工干部在基层主题实践活动为抓手，切实改进工作作风，密切联系基层群众，不断创新工作方式，深入推进组织部门自身建展调查研究，深入进行谈心交心，真心实施结对帮扶，热诚开展信访接待，从被动为群众服务转变为主动为群众服务。采取开门接待驻点了解巡回走访等形式，帮助基层群众解决实际问题。选派组工干部挂任经济薄弱村党组织编外委员，直接联系服务基层党组织和群众，在推动农村经济社会发展的实践中增长才干。坚持工作原则......”。

7、“.....营造风清气正的机关工作环境，引导组工干部敢于讲真话，反映真实情况。深入开展纪律作风整顿，按照标准高于其他干部，要求严于其他干部，行动先于其他干部的要求，教育组工干部严守组织纪律，把好小节关社交关亲情关，自重自省自警自励，正派做人，公道做事。建立组工干部不良行为记录制度，每次重大考察考核签订设。注重学习提高，使组工干部有底气。把创建学习型组织部门争做学习型组工干部作为切工作的切入点，在组织系统中举办组工干部学习精神轮训班，集中开展重温经典不辱使命组工读书月活动，组织相关业务科室与先进地区对口交流，加强新进组织部门人员业务培训，开展重点课题调研活动，实施党建创新工程成果展评，强化组工宣传，不断提高组工干部能力素质，争做宽有型组工干部。创新工作方式，使组工干部成大气。开展组织工作创新金点子征集活动，集中智慧，群策群力，不断为创新项目注入新理念新经验新做法......”。

8、“.....启迪思维开阔眼界。实施薪火成长计划，建立点题培训岗位练兵研讨交流示范教育结对帮扶全组织部经验交流座谈会演讲稿组织部经验交流座谈会演讲稿篇今年以来，我部紧紧围绕打造宽有队伍，建设服务型部门主题，深入开展提升两满意主题活动，着力构建讲党性重品行作表率长效机制，积极探索大胆实践苦练内功外塑形象，组织部门自身建设取得定成效。今年自身建设方面主要实践今年以来，我市坚持用促，推进自身建设，较好地实现了组织部门自身建设与服务科学发展的良性互动。用政治引导人，促党性坚定。理想是成就事业的精神支柱，信念是催人奋进的力量源泉。坚持把理论武装和党性教育摆在首要位置，引导组工干部深入学习实践精神，进步坚定理想信念加强党性修养，始终保持先进性和纯洁性。集中开展保持纯洁性发展先进性组工干部党性标准大讨织工作系统。深入开展基础管理年活动，加强组工干部能力建设组织部门贯彻细节管理理念，开展基础管理年活动的成效如何......”。

9、“.....下半年，我们将开展组工干部能力建设活动，坚持在站起来会说坐下来会写沉下身会做个方面下功夫，着力提高干部综合素质。是建立学习交流机制，进步提高干部说的能力。健全学习制度。通过组织集中学鼓励自己学支持保障学的方式，重点学习政治理论经济知识业务知识等内容，不断扩大知识储备量。建立交流平台。采取面试答辩组工干部论坛等方式，积极引导参加人员畅所欲言，让干部在学习中交流中磨炼语言的组织和表达能力。是建立约束激励机制，进步提高干部写的能力。构筑载体，鼓励写作。成效，但与上级的要求相比，与广大党员干部群众对组织部门的期望相比，与新形势新任务对组织工作提出的新要求相比，仍存在些亟待解决的问题是组工干部的整体素质还有待提高。从总体上讲，组工干部队伍素质是高的是过硬的，进入组织部门都经过精挑细选的，但也存在能力差异，整体素质良莠不齐。由于平时工作任务繁杂，经常加班加点，参加业务培训和学习的机会较少......”。