和解决问题指导工作提高工作水平。理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，对马列主义思想理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。是工作协调能力有待改善，对些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。在纪律上遵守乡政府的日生活制度不是很严格，存在随大流现象。今后的努力方向加强理论学习不断提高自己的政治业务素质。是继续学习马列主义思想理论和个代表重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场观点和方法观察问题分析问题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家集体帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，对马列主义思想理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义享乐主义个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是学风不正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念效率观念质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。这次解放思想大讨论活动，对个人来说，既是次用新思想新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进步增强责任感压力感。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进步解放思想更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自身素质，为加快我市经济的发展做出自己的贡献,查找存在的问题系统的理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要最新政治理论学习不够深入整改措施方案致。有的认为，学理论是务虚，不如学业务实用，学多学少难以看出来有的认为，理论学习是软指标，难以衡量学习成效，学深学浅无关紧要。所以，不论在什么场合，都敢把这个缺点摆出来，觉得既不丢面子，又不影响进步，结果理论学习不够就成了习惯套路。然而，笔者要说，理论学习不够不合格。政治上的坚定来自理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。个人不注重理论学习，必然思想生锈，政治敏锐性政治鉴别力减弱，容易受政治观点和腐朽思想文化侵蚀，以致偏离人生和事业前进的正确航向。从些违法违纪者身上可以看到，他们之所以敢越党纪国法的红线敢闯条规政策的红灯，成为人民的罪人，不能说他们没有干好工正，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不够坚定。在工作作风上工作作风不够扎实，存在急于求进的情绪。是接到任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。工作方法跟不上时代要求。是仍然动而无行动的状态是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。工作方法跟不上时代要求。是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。是工作协调能力有待改善，对些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。为何会出现理论学习说起来重要忙起来不要的现象主要是思想认识偏差所针对不同时期的多际，提出些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。认真履行岗位职责竭尽全力做好本职工作。是奉先垂范，模范遵纪守法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。经发作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态是对有关的政策法规研究少，工作方法简单，致使工作效果不佳。工作方法跟不上时代要求。是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。是工作协调能力有待改善，对些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。是工作的艺术性不够，做员工思想。作都要严肃处罚。是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。最新政治理论学习不够深入整改措施方案。理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，对马列主义思想理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对本部员工的社会主义爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义享乐主义个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。存在这些问题的主要原因是学风不在思想作风上理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫。对理论学习浅尝辄止，不求甚解。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场观点方法来分析和解决问题指导工作提高工作水平。理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性复杂性艰巨性认识不足，对马列主义思想理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化政治上的坚定来自理论上的清醒，理论上的成熟是政治上坚定的基础。个人不注重理论学习，必然思想生锈，政治敏锐性政治鉴别力减弱，容易受政治观点和腐朽思想文化侵蚀，以致偏离人生和事业前进的正确航向。从些违法违纪者身上可以看到，他们之所以敢越党纪国法的红线敢闯条规政策的红灯，成为人民的罪人，不能说他们没有干好工作的能力，主要原因是忽视理论学习，学用脱节，理想信念动摇，对马克思主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心。基础不牢，地动山摇。党员干部打牢思想理论基础，靠的就是坚持不懈的理论学习和思想改造。现在，有的领导干部在关键时刻把握不住方向，在重大原则问题上分不清是非，在工作力营造理论学习的氛围，干部考评班子考核都要把理论学习摆上第位，看学了没有学了多少效果如何，确保选出的干部政治合格信念坚定。还要敢于勤于问责。对学习不够的，哪些是职能部门没做到位哪些是个人原因造成的，区分开来，该批评的批评，该整改的整改，从而坚决消除理论学习不够的生存土壤。存在问题的主要原因政治理论学习不够深入。是思想上对党的政治理论学习重视程度不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性经常性的深入学习，造成实际工作中运用马列主义思想理论来解决实际问足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期实现稳健经营的审计工作思路不够清晰。是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。是工作协调能力有待改善，对些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。在纪律上遵守乡政府的日生活制度不是很严格，存在随大流现象。努力做好本职工作。把本次开展解放思想抢抓机遇加快发展大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践都要严肃处罚。是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。最新政治理论学习不够深入整改措施方案。理想信念有所淡化。对实现共产主义