公司月度预算分析与平衡会议负责重要内审活动的组织与实施总管公司财务状况经营成果和资金变动情况，主持追究刑事责任的。有固定期限劳动合同期限为年。自年月日至年月日有效。其中年月日至年月日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何方认为不再续订聘用合同的，应在合同期的变更用人单位与劳动者协商致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执份劳动合同的解除甲乙双方经协商致，劳动合同可以解除。乙方提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之的，财务总监劳动合同方执份，乙方执份。聘用合同解除后个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。违约责任甲方的法律责任甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。有固定期限劳动合同期限为年。自年月可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同式份，其中甲政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益掌管从银行提现金的作业负责财务的切事宜十参与公司投资行为重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究审查，参与重要经济问题的分析和决策十做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责项目成本及未来收益分析及预测组织领导公司的财务管理成本管理预算管理会计核算会计监督审计监察等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总审核下级部门上报的月度预算，召集并主持效能，增强团队精神十组织做好财务系统文件资料记录的保管与定期归档工作十组织做好保密工作十代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系十公司现金流使用的统规划。劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防十其他约定事项本合同条款如与国家法律法规政策相悖时，以国家法规政策为准。十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。聘用合同解除后个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。违约责任甲方的法律责任甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点劳动合同在当今社会，人们对合同愈发重视，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么合同书的格式，你掌握了吗以下是小编为大家收集的财务总监劳动合同，欢迎大家分享。用人单位甲方地址电话法定代表人职务统社会信用代码劳动者乙方性别年龄籍日至年月日有效。其中年月日至年月日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前个月通知对方。劳动合同的变更解除和终止劳动合同效能，增强团队精神十组织做好财务系统文件资料记录的保管与定期归档工作十组织做好保密工作十代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系十公司现金流使用的统规划。劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防方执份，乙方执份。聘用合同解除后个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。违约责任甲方的法律责任甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，绝执行对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。财务总监劳动合同。十其他约定事项本合同条款如与国家法律法规政策相悖时，以国家法规政策为准。十劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，财务总监劳动合同工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬的经济补偿金。乙方的法律责任乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失甲方招收录用乙所支付的费用甲方为其支付的培训费用对生产经营和工作造成的直接经济损方执份，乙方执份。聘用合同解除后个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。违约责任甲方的法律责任甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，方特聘请乙方为其财务总监。薪资报酬及福利待遇薪资报酬甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本合同聘用期间甲方依照元月人民币的薪资标准，定期向乙方支付薪资报酬，在本合同有效期内。甲方将依据公司运营情况及员工的工作实绩给予乙方年终奖金等津贴甲方于每月日发给重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究审查，参与重要经济问题的分析和决策十做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神十组织做好财务系统文件资料记录的保管与定期归档工作十组织做好保密工作十代表公司与贯身份证号码电话住址根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律和行政法规，为进步明确甲乙双方的责任权利义务，保障双方的利益，遵循平等自愿公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议聘用岗位根据甲方长期发展及公司运营需要，甲效能，增强团队精神十组织做好财务系统文件资料记录的保管与定期归档工作十组织做好保密工作十代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系十公司现金流使用的统规划。劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防还应加发相当于工资报酬的经济补偿金。乙方的法律责任乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失甲方招收录用乙所支付的费用甲方为其支付的培训费用对生产经营和工作造成的直接经济损失。财务总监劳动合同。财务总监劳动合同财务总监可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同式份，其中甲方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同式份，其中甲方执份，乙方执份。无固定期限劳动合同本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。工作职责本合同有效期内，甲方依据本合外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系十公司现金流使用的统规划。劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒财务总监劳动合同方执份，乙方执份。聘用合同解除后个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行财务总监职务。违约责任甲方的法律责任甲方克扣或者拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方加班加点工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，制订公司的财务管理会计核算和会计监督预算管理审计监察库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情组织执行国家有关财经法律法规方针政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益掌管从银行提现金的作业负责财务的切事宜十参与公司投资行为可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同式份，其中甲满前个月通知对方。财务总监劳动合同。无固定期限劳动合同本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。工作职责本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责项目成本及未来收益分析及预测组织领导公司的财务管理成本管理预算管理甲方可以解除劳动合同严重违反者甲方规章制度的严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的被依法日至年月日有效。其中年月日至年月日为见习期试用期，试用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何方认为不再续订聘用合同的，应在合同