及干部选拔任用中买官卖官等问题。是深化以案治本。充分利用各类反腐倡廉教育基地制作警示教育片对新任领导干部集告党风廉政建设工作情况。是抓住关键少数。制定加强把手监督管理措施用好约谈谈话提醒信访函询等措施，加强对党员领导干部小时以外监督管理落实个区分开来原则，综合治理为官不为。各单位党组织书记每年分别县局党委和纪检组述责述廉述德。是严格实施问责。对治党不力发生严重身建设仍有待提高。面对新规定新要求，能力不足的问题进步显现出来些纪检监察干部缺乏担当精神，责任意识不强些单位对纪检监察干部选拔把关不严，导致极个别干部到纪检监察岗位没多久就因违纪受到处理。年党风廉政建设及工作安排年全县民政系统要重点做好方面的工作抓住关键少年民政局党风廉政建设工作总结及年工作计划纪检监察部门的权威是坚持廉政教育。全年组织名参训党员干部到教育基地参观学习，送廉政课下基层次，组织观看警示教育片，对名新任科级以上领导干部和基层把手集体廉政谈话。是严格廉政审查。共廉政审查职务晋升干部人次，立功受奖集体个次个人人次，防止带病提拔干部能力不强，作风不实，责任追究不力，没有履行好监督责任，影响了监督执纪的效果。认真反思这些问题存在的原因是部分领导干部对主体责任的认识仍不到位。些基层领导干部对责任清单的要求仍停留在纸上，没有内化为自觉的意识和行动，以身作则不到位，抓早抓小不落实，在履行主体察按照职责清单，切实发挥监督探头作用。是提升干部综合素质。按照打铁还需自身硬的要求，结合落实监督执纪规则，组织举办纪检监察业务培训按照优化结构提升素质的要求，配齐配强纪检监察干部加强交流轮岗力度，激发队伍活力，切实树立起纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象和职渎职类违纪违法比例居高不下。今年共立案查处违反工作纪律政务纪律等失职渎职党员干部人，占总立案人数的，较前年上升近个百分点。既严重损害了群众切身利益，又抹黑了民政系统形象。是部分问题高发或在专项治理后又出现反复。今年有名党员干部因违反生活纪律被查处，同片，对名新任科级以上领导干部和基层把手集体廉政谈话。是严格廉政审查。共廉政审查职务晋升干部人次，立功受奖集体个次个人人次，防止带病提拔带病晋升带病立功等问题的发生。年民政局党风廉政建设工作总结及年工作计划。当前党风廉政建设和反腐败工作面临的去年上升明显。这些案件的发生，暴露出党员干部自觉遵纪守法的思想基础没有打牢。是两个责任落实仍然不到位。在查处的些党员干部违纪违法案件中，有的为了敛财不择手段，形式多样有的受贿索贿性质恶劣。这些案件的发生，根本原因还是日常管理不到位，主体责任不落实。些纪检监察抓监督执纪，种形态进步落实。年，全县民政系统共受理信访举报件，同比下降。立案查处党员干部违纪案件件人，同比分别下降和。监督执纪种形态进步落实，其中采取约谈函询等红脸出汗措施人，党纪轻处分组织调整等措施人，党纪重处分重大职务调整措施人，移送司法廉政建设和反腐败工作总结抓管党从严，两个责任进步压实。落实两个责任职责清单，进步明确管党治党主体责任和监督责任，制定出台了巡察工作方案和开展谈话提醒工作暂行办法，对个单位年落实党风廉政建设情况进行实地考核。县局党委先后召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反人，同比分别下降和。监督执纪种形态进步落实，其中采取约谈函询等红脸出汗措施人，党纪轻处分组织调整等措施人，党纪重处分重大职务调整措施人，移送司法机关处理人，种形态的结构趋于合理。年党风廉政建设和反腐败工作总结抓管党从严，两个责任进步压实。落实两个责任方面慢作为虚作为不作为，导致队伍违纪问题频发。是些党员干部人生观价值观权力观扭曲。法律赋予了民政机关重要权力，如果党员干部不能正确对待手中的权力，人生观价值观权力观扭曲，心理失衡，就很容易利用手中的权力捞取个人利益，导致违纪违法案件的发生。是纪检监察队伍自去年上升明显。这些案件的发生，暴露出党员干部自觉遵纪守法的思想基础没有打牢。是两个责任落实仍然不到位。在查处的些党员干部违纪违法案件中，有的为了敛财不择手段，形式多样有的受贿索贿性质恶劣。这些案件的发生，根本原因还是日常管理不到位，主体责任不落实。些纪检监察纪检监察部门的权威是坚持廉政教育。全年组织名参训党员干部到教育基地参观学习，送廉政课下基层次，组织观看警示教育片，对名新任科级以上领导干部和基层把手集体廉政谈话。是严格廉政审查。共廉政审查职务晋升干部人次，立功受奖集体个次个人人次，防止带病提拔为重点，强化被巡察单位党组织的主体责任。明确职责，规范管理，强化纪检监察队伍自身建设。是加强权力运行监督。重点管好纪检监察机关信访举报处臵权纪律审查权案件定性量纪权巡察监督权，坚决防止灯下黑。是压实基层监督责任。以纪检监察干部职责清单和考核标准为抓手，督促纪检年民政局党风廉政建设工作总结及年工作计划腐败工作，开展次专题调研，专题听取工作汇报材料，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。班子成员认真落实岗双责，对分管领域党风廉政建设持续加大工作力度，定期开展专题教育组织专题督导帮扶，进步压实了两个责任。年民政局党风廉政建设工作总结及年工作计纪检监察部门的权威是坚持廉政教育。全年组织名参训党员干部到教育基地参观学习，送廉政课下基层次，组织观看警示教育片，对名新任科级以上领导干部和基层把手集体廉政谈话。是严格廉政审查。共廉政审查职务晋升干部人次，立功受奖集体个次个人人次，防止带病提拔政建设和反腐败工作深入开展。班子成员认真落实岗双责，对分管领域党风廉政建设持续加大工作力度，定期开展专题教育组织专题督导帮扶，进步压实了两个责任。年民政局党风廉政建设工作总结及年工作计划。抓源头防腐，不能腐不想腐氛围进步形成。是强化监督合力。年党风别是针对当前民政系统中存在的工作效率不高服务意识不强主动性不高等突出问题，开展专项整治，进步提升队伍建设水平。是构建作风建设长效机制。建立党员干部作风问题发现提醒纠正查处问责办法和程序，每季度在作风建设曝光台公布典型案例，推动作风建设由集中整治向经常性建设转变任职责清单，进步明确管党治党主体责任和监督责任，制定出台了巡察工作方案和开展谈话提醒工作暂行办法，对个单位年落实党风廉政建设情况进行实地考核。县局党委先后召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，开展次专题调研，专题听取工作汇报材料，全面推进党风廉去年上升明显。这些案件的发生，暴露出党员干部自觉遵纪守法的思想基础没有打牢。是两个责任落实仍然不到位。在查处的些党员干部违纪违法案件中，有的为了敛财不择手段，形式多样有的受贿索贿性质恶劣。这些案件的发生，根本原因还是日常管理不到位，主体责任不落实。些纪检监察带病晋升带病立功等问题的发生。抓自身建设，监督执纪更有底气。是强化思想引领。在全县民政系统纪检干部中开展十届中全会精神等专题培训班批次，着力提升理论水平。抓监督执纪，种形态进步落实。年，全县民政系统共受理信访举报件，同比下降。立案查处党员干部违纪案件件察按照职责清单，切实发挥监督探头作用。是提升干部综合素质。按照打铁还需自身硬的要求，结合落实监督执纪规则，组织举办纪检监察业务培训按照优化结构提升素质的要求，配齐配强纪检监察干部加强交流轮岗力度，激发队伍活力，切实树立起纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象和法机关处理人，种形态的结构趋于合理。抓自身建设，监督执纪更有底气。是强化思想引领。在全县民政系统纪检干部中开展十届中全会精神等专题培训班批次，着力提升理论水平。是坚持廉政教育。全年组织名参训党员干部到教育基地参观学习，送廉政课下基层次，组织观看警示教育。盯准重点，稳步推进，确保巡察工作实效。按照巡察工作方案，对照大纪律，重点加强对被巡察单位党组织及党员领导干部在坚定理想信念落实党的路线方针政策执行政治纪律和政治规矩严肃党内政治生活加强党内监督坚持党管干部原则选人用人等方面的监督检查。注重巡察成果运用，以整改年民政局党风廉政建设工作总结及年工作计划纪检监察部门的权威是坚持廉政教育。全年组织名参训党员干部到教育基地参观学习，送廉政课下基层次，组织观看警示教育片，对名新任科级以上领导干部和基层把手集体廉政谈话。是严格廉政审查。共廉政审查职务晋升干部人次，立功受奖集体个次个人人次，防止带病提拔廉政谈话等，强化警示教育通过开展好家风等活动，强化示范教育通过典型案例剖析，推进制度建设。持之以恒，正风肃纪，强化纪律作风建设。是巩固风问题整治成果。对群众有反映但零报告的单位和对风问题查否的信访件开展重点抽查监督。是治理庸政懒政。及时查纠庸政懒政问题，特察按照职责清单，切实发挥监督探头作用。是提升干部综合素质。按照打铁还需自身硬的要求，结合落实监督执纪规则，组织举办纪检监察业务培训按照优化结构提升素质的要求，配齐配强纪检监察干部加强交流轮岗力度，激发队伍活力，切实树立起纪检监察干部忠诚干净担当的良好形象和问题或有问题不整改等主体责任不落实的党组织和领导干部，严格按照问责条例和民政系统领导责任追究规定追责问责，以此倒逼责任落实。标本兼治，力度不减，从严抓好执纪审查工作。是综合运用种形态。结合信访分析研判谈话提醒，综合运用监督执纪种形态，切实做到对苗头性倾向性问题，强化问责，推动两个责任落实。是落实主体责任。结合运用落实党风廉政建设责任制监督评估系统，各级党组织要严格落实全面从严治党主体责任，把手落实抓班子带队伍的第责任，领导班子成员落实岗双责各级党组织至少每半年专题研究次党风廉政建设和反腐败工