考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请名行风监督员，定期深入到个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查召开座谈会走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修小时到现场向万户居民发放便民服务卡，在个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理礼貌用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组努力推进工会维权工作维权是工会的基本职责，是服务职工的种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。是进步完善合同制度，加强合同的履行管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同签订率达到，今年家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年家的基础上，今年又增加家，累计签订工资集体协议家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。是推进企业民主管理。镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有家企业建立了职代会制度，其他企支有思想有知识有文化有道德有纪律有创新的‚有‛员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政党办密切配合，用心开展技术业务培训党的群众路线教育实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教育活动。针对近年来出现的新技术新业务知识和新政策等随时组织培训，使员工在第时间了解新技术新知识新政策，并透过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的知识填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。参与公司经济建设，发挥桥梁纽带作用用心参与公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职工明白公司的发展方向，树立危机意识竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为公司持续稳定发展寻找对策，为公司领导决策带给依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战用心参与公司合理化推荐活动，公司职工的合理化推荐数到达条，有效提案条，参与人数共计人，为公司发展征集好推荐好点子，推动公司持续健康发展行的创建活动方案，及时召开‚级联创‛活动动员暨工作现场会，确定家创建重点单位，及时进行工作指导，并多次组织创建单位相互交流研讨现场会。其次突破规模企业创建工作，非公企业发展及职工队伍变化永远处于动态，所以根据‚哪里有职工，哪里就要有工会‛的要求，着力拓展工会组织的覆盖面，消灭‚空白点‛，在去年完成对销售万以上的规模企业工会组建任务的基础上，今年重新对规模企业建会情况进行调查摸底，对家规模企业应建未建单位通过不同途径，采取不同的方式，经过努力，已组建家，有家企业工会正在组建中。新增会员人，职代会建制数新增家，厂务公开增加家。最后深化工会规范化建设。在抓组建的同时，夯实工会工作基础，具体做到‚上有同步‛，‚上‛即做到‚目标任务组织职责制度‛上墙‚有‛即有班子有牌子有印子有活动有阵地‚同步‛即同步建立经费审查组织，同步建立劳动争议调解组织，同步建立女职工组织，同步建立劳动保护监督检查组织，同步签订集体合同和工资协议。从而进上半年工会总结合集篇门走访了街镇居委房产办事处业委会人大代表政协委员社会知名人士等多次，发放行风征询单万多份建立行风建设‚职责金‛制度，实施行风建设考核奖惩办法，聘请行风建设监督员。集团公司系统共聘请名行风监督员，定期深入到个居住小区，对行风建设工作进行暗访。以抽样调查召开座谈会走访服务对象等多种形式听取居民意见，做到即知即改推出便民服务新举措。公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民急修小时到现场向万户居民发放便民服务卡，在个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱开展物业管理优质服务竞赛，推行物业管理礼貌用语，举办十大服务明星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使行风建设目标更明确管理更规范工作更到位措施更扎实作风更深入，切实解决‚维修不及时服务不到位收费不规范‛问题。上半年收到居民表扬信锦旗多件，在新民晚报劳动报和电台电视台等本市和全国媒体发表各类文章余篇，受到社会各界及居民的广泛好评。参与企业经济建设发业民主管理制度，最大限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了‚劳资恳谈会‛，‚厂务公开‛‚民主评议干部‛等形式的职工民主管理制度，并在月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。泰尔斯工会借鉴标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。以‚经济技术创新‛活动为载体，充分发挥职工主力军作用是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位臵，积极主动地有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。据统计，今年以来各镇各基层工会共组织各类劳动竞赛次，参加职工达人次，创经济效益万元，共提出合理化距。针对这些实际，下步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下点考虑积极做好镇工会换届工作。到月镇工会委员会第届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在月下旬召开镇工会第次代表大会。协助指导棉开展‚全市纺织行业操作运动会‛。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。开展职工维权维稳工作，创建‚和谐企业‛活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。继续把‚安康杯‛竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下步工会继续结合‚安康杯‛竞赛主动参与安全工作。以聘请专家授课编写案例分析举行难题研讨会实施小区经济核算等方式，提高小区经理素质和管理潜力，将物业管理规范变为员工自觉行为，促进物业管理全方位高起点利用浦房集团报宣传企业形象加强与街镇居委业委会房产办事处沟通，主动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有关部工作总结与企业生产经有机结合，按照创建市企业‚规范化文化中心‛的标准与要求不断满足职工的精神文化需求。由于本人今年刚刚接触工会工作，工作的方法和经验相对缺乏，很多工作处于相对被动应付状态，各项工作开展的进度比较缓慢，与上级的精神在理解和执行上还有定差距。针对这些实际，下步工作的总体设想是尽快适应，力争主动，全面落实，打牢基础。下步重点工作主要有以下点考虑积极做好镇工会换届工作。到月镇工会委员会第届任期已满，近阶段主要是筹划准备，初步打算在月下旬召开镇工会第次代表大会。协助指导棉开展‚全市纺织行业操作运动会‛。目前方案制定及有关前期工作正在抓紧准备。开展职工维权维稳工作，创建‚和谐企业‛活动。当前各类纠纷不断，如何依托工会处理协调劳资双方的矛盾显得尤为重。继续把‚安康杯‛竞赛活动引向深入，保证职工生产安全。前阶段天气炎热，各类事故多发，生产安全隐患较多。下步工会继续结合‚安康杯‛竞赛主动参与安全工作。上半年工会总结合集篇作，加大职工培训力度，在精心调研听取各方意见的基础上，出台年岗位培训计划。培训计划从指导思想培训目的培训资料培训要求等方面进行规范健全集团公司职工培训工作，使企业培训工作制度化系统化层次化合理化，激发职工学技术钻业务的用心性，激励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度选拨工作潜力强业务水平好年纪轻的优秀人才参加工商管理项目经理等培训，为集团公司发展储备高素质懂管理善经营后备人才。欣达房产服务公司高桥物业公司等单位根据实际，透过学习园地黑板报征文评选演讲比赛专题研究等形式，开展职工读书活动，增强职工学习意识。上半年共有人次参与人事财务物业管理安全生产等个项目的培训。配合物业管理行风建设重点实事立功竞赛活动，开展以行风建设旧改动迁旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务，共有人次参与，提高了员工素质，树立了集团品牌形象。集团动拆迁公司在周浦文馨苑期基地开展‚学法规比速度赶先进帮后进超质量‛立功竞赛活动，弘扬先进镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作维权是工会的基本职责，是服务职工的种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。是进步完善合同制度，加强合同的履行管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同签订率达到，今年家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年家的基础上，今年又增加家，累计签订工资集体协议家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继