工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。其他事项第十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条以下协议作为本合同的附件第十条双方何责任，因此产生的切后果，由乙方独立承担。第条工作时间和休息休假甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过小时，每周平均工作不超过小时。公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照加班管理制度的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。涉及法定休假日调休事宜，按照甲方考勤与休假管理制度相关规定执行。乙方工作满年以上可以享有规定的带薪年休假。第条劳动报酬若非特别说明，均为税前工资甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方在试用期期间月工资为元，正式录用后月工资为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准执行，甲方在每次薪酬同自双方签字或盖章之日起生效。本合同式两份，甲乙双方各执份。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同文本，用钢笔碳素笔填写，经签订不得涂改或换页。甲方公章法定代表人或主要负责人盖章年月日乙方签字年月日经人力资源和社会保障行政部门审查，本合同符合国家有关法律法规和劳动政策规定，予以办理劳动用工备案。备案机关盖章经办人签章备案时间年月日劳动合同范本用人单位以下称甲方劳动者以下称乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第条本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。第条合同类型与合同期限本合同期限类型固定期限劳解除终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除终止劳动合同的证明，并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。其他事项第十条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条以下协议作为本合同的附件第十条双方约定的其它事项第十条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁，提起诉讼。第十条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。签约须知甲方应如实告知乙方工作内容工作条件工作地点职业危害安全生产状况劳动报酬，以及乙方要求劳动合同范本篇岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。工作时间和休息休假第条甲方实行标准工时制，乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息天。甲方根据生产工作特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。甲方因生产需要，安排乙方延长工作时间，或在休息日法定节假日加班以及乙方依法参加社会活动期间，甲方应当给予补休或依法支付工资。劳动报酬第条甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，试用期月工资为元试用期满后月工资为元。甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律法规规定执行。社会保险第条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方确定的具体工资标准和工资方式以及奖金津贴补贴如下。放工资，逐步提高乙方的工资水平。第条保险和福利待遇，乙方按不超过本人工资的，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。项和第款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满年满半年不满年的按年计算发给乙方个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为距合同期满，每相差年发给相当于乙方标准工资个月的补偿费，生活补助费补偿费分别合计最高不超过个月乙方标准工资。国营企业职工待业保险暂行规定向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市县劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关原签订程序变更合同。双方未达成致意见的，原合同继续有效。合同履行期间，乙方要求解除合同的，应按不满合同规定的期限，押金元作为违约金赔偿给甲方。本合同式两份，甲乙双方各执份，经甲乙双方签字后生效。甲方乙方身份证身份证日期日期劳动合同范本甲方用人单位名称法定代表人主要负责人注册地址经营地址乙方劳动者姓名出生年月性别居民身份证号码联系电话户口所在地根据劳动法劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿协商致的原则签订本合同。合同期限第条甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限有固定期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。无固定期限自年月日起至依法解除终止劳动合同时止。其中试用期自年月日起至年月日止。以完成定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时终止。工作内容和工作地点第条乙方从事岗位工种工作。乙方的工作地点为。经双方协商，可以变更工作岗位工种和工作地点。乙方应认真履行限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业事业单位及国家机关的其他工作。第十条款的严重违反劳动纪律可根据企业职工奖惩条例和国营企业辞退违纪职工暂行规定等有关法规认定。款的重大损害由企业内部规章制度来规定。款的被依法追究刑事责任指被人民检察院免于起诉的被人民法院判处刑罚的被人民法院依据刑法第第十条免于刑事处分的。第十条款的不能胜任工作指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量。第十条中的法定整顿期间指依据破产法和民事诉讼法的破产程序进入整顿期间。生产经营发生严重困难根据北京市规定的严重困难企业标准认定。第十条填写适用的文件名称。第十条填写受理劳动争议的劳动争议仲裁委员会的名称。第十条填写乙方应遵守的劳动纪律和规章制度等文件的名称。其他注意事项，可在相应条款后写明。，不得随意涂改。劳动合同范本甲方用人单位名称地址法定代表人主要负责人乙方劳动者姓名性别年龄身份订立劳动合同时，乙方在甲方连续工作满年且距法定退休年龄不足年的连续订立次固定期限劳动合同，且乙方没有劳动合同法第十条和第十条第项第项规定的情形，续订劳动合同的。除约定服务期和竞业限制条款两种情况之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同式两份，甲乙双方各执份。劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同文本，用钢笔碳素笔填写，经签订不得涂改或换页。甲方公章法定代表人或主要负责人盖章年月日乙方签字年月日经人力资源和社会保障行政部门审查，本合同符合国家有关法律法规和劳动政策规定，予以办理劳动用工备案。备案机关盖章经办人签章备案时间年月日劳动合同范本用人单位以下称甲方劳动者以下称乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规，甲乙双方经平等自愿协商致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第条本合同是确立甲号码现在住址根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同期限从年月日起至年月日止，共年。其中试用期从年月日起至年月日止，共个月。第条生产任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产工作需要，在，承担任务，担任工种。乙方应达到的数量质量指标。第条劳动条件为保证乙方完成合同要求的生产工作任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全劳动保护卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产工作条件。具体内容如下。第条劳动纪律，具体内容如下。，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第条工作时间和劳动报酬小时每周工作时间不超过小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过小时，每月加班不得超过小时。乙方如为孕期哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。，同乙方协第十条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条解除终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除终止劳动合同的