册办理之。甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工半的待遇。十乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后日或数日发放。十甲方对乙方奖励，分为嘉奖记功晋级评为先进生产工作者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处，分为警告记过降级辞退除名等种。以上奖励及惩处事由和办法，依员成合同期的相关费用给甲方。但因甲方破产解散而导致乙方转出其拍卖师证的情况除外。聘用期内甲方不得私自将乙方拍卖师证注册到其他拍卖企业或借予其他拍卖企业使用。对拍卖标的的真确性合法性瑕疵等的调查，由甲方负责，如有问题，与乙方无关。，甲方属新成立企业，如因甲方自身原因致使企业不能成立，则需补偿乙方元。其他未尽事宜，按相关法律法规协商解决。本合同式份，自年月日起生效，甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签字法人或授权代表年月日短期劳动合同甲方乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为短期工，双方在平等自愿的基础上，经协商致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。试用合同期限合同期为个月，自年月日至年月日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。甲方聘用乙方的工资为元天。甲方的基本权利与义务甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度在工作期间，乙方如严重违反劳动纪律依法承担责任赔偿受害者损失外，同时视为违约。合同履行期内及合同期满后，甲乙双方侵犯对方权利或给对方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有关法规及甲方的规章制度承担经济赔偿或补偿等法律责任。支付完全部赔偿金后，经甲乙双方协商致，同意解除劳动合同的，不视为违约。第十条劳动争议甲乙双方发生劳动争议时，可由甲乙双方协商解决。第十条特别说明本合同式份，甲乙双方各执份，双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。甲方员工手册及管理制度为本合同的附件，具同等法律效力。本合同相关条款如与国家法律法规政策相冲突时，以国家法规政策为准。第十条其他约定甲方徐州公司乙方法定代表人委托代理人年月日年月日短期劳动合同编号甲方用人单位名称法定代表人主要负责人或者委托代理人注册地址联系电话乙方劳动者姓名居民身份证号等意外事故，乙方自行负责。甲方的义务为乙方提供必要的工作条件负责对乙方进行职业道德业务技能及公司规章制度的教育和培训。乙方的基本权利和义务乙方的权利享有国家法律法规赋予的切公民权利享有公司规章制度规定可以享有待遇的权利试用期间如变更单位，需提前个月通知甲方，双方协商终止试用合同。乙方的义务遵守国家法律法规当地政府规定的公民义务遵守公司的各项规章制度员工手册行为规范的义务维护公司的声誉利益的义务。甲方的其他权利义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。乙方的其他权利义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同具有参与公司民主管理提出合理化建议的权利。本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。第条合同续订本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意，可以续订合同。第十条合同解除合同期内短期劳动合同甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务之场所。乙方之工作职责事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。乙方之正常工作时间每日为小时，每周个半工作日，其工作休息休假等，依员工手册办理之。甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工半的待遇。十乙方每月工资由甲方次月日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后日或数日发放。十甲方对乙方奖励，分为嘉奖记功晋级评为先进生产工作者和劳动模范等种。甲方对乙方之惩处，分为警告记过降级辞退除名等种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之。十甲方因上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排名美甲师提前分钟整理内务。甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢损坏者，不予退还押金。本合同式份，双方各执份，本合效期自年年月甲方乙方联系电话联系电话年月日年月日。短期劳动合同。甲方保证合法使用乙方的拍卖师证，不发生涂改损坏和丢失。甲方负责乙方拍卖师证的注册变更手续年检费用每年的网上继续教育费用及年次的面授后续教育培训。每年年检时期，甲方需按照中拍协的规定按时年检，如因甲方原因使乙方注册资格受到损害的，甲方需赔偿乙方人民币元。聘用期内乙方不得调出其拍卖师执业资格，如有特殊原因要求调出，需提前天书面通知甲方。在征得甲方同意后，双倍赔偿未完成合同期的相关费用给甲方。但因甲方破产解散而导致乙方转出其拍卖师证的情况除外。聘用期内甲方不得私自将乙方拍卖师证注册到其他拍卖企业或借予其他拍调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失损失者，扣除制服费。乙方本人负责健康证上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。工作时间两班制，早班，中班，晚班，每月轮休天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排名美甲师提前分钟整理内务。甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢损坏者，不予退还押金。本合同式份，双方各执份，本合效期自年年月甲方乙方联系电话联系电话年月日年月日。短期劳动合同。乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责通知乙，合同终止时，甲方增发乙方个月的工资。十乙方主动提出解除本合同时，须提前个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发个月工资。十乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十本合同式两份，甲乙双方各执份，经双方签章后于年月日起生效。十本合同为长期合同，甲乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十甲乙双方就履行本合同所发生切争执，同意以市劳动局为第仲裁机关。订立合同书人甲方乙方姓名签字签约代表人签字身份证号码职称户口所在地地址联络方式短期劳动合同甲方法定代表人接洽电话单位地址乙方接洽电话身份证号码甲方因业务需要，需诚聘店职务。上岗培训期为天，从年月日至年班第天开始记薪，甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定每个月业绩未达到元，仅发底薪伙食补助，业绩伙食补助提成。签订聘用合同书，乙方必愿被甲方派送到，分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务工作时间工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发放工资工资制度和分配形式按下列执行实行计时工资制，乙方完成生产工作任务，每小时工资元或另行约定工资标准乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提供双方约定工资，不负担社会保险及其他医疗退休等福利。本合同式两份，甲乙双方各执份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。甲方盖章乙方签字签约日期签约地点短期劳动合同甲方乙方签订日期年月日甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。乙方这职务或工种为乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失损失者，扣除制服费。乙方本人负责健康证上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。工作时间两班制，早班，中班，晚班，每月轮休天，店长固定乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务之场所。乙方之工作职责事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。乙方之正常工作时间每日为小时，每周个半工作日，其工作休息休假等，依员工手册办理之。甲方根据工作需要，要求乙方