1、“.....廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第的思想，严格执行作业标准安全操作规程，确保铁路安全生产和人身安全。，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位工种的，或受甲方派遣从事其他临时性工作如抢险救灾等的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。劳动合同终止解除的条件乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。，甲方可以解除劳动合方经济补偿。，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。，应当提前十日以书面形式通知甲方经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。因夫妻分居家庭困难需要解除合同的。，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。在试用期内的。违反劳动合同应当承担的责任......”。

2、“.....应向劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费职业技能鉴定费因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。其他事项十本合同未尽事宜，按中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。十本合同书式同书篇。因工负伤，女职工人流期经期孕期产假哺乳期间的待遇，因工负伤致残死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费病假工资和死亡待遇，按国家铁道部及甲方有关规定执行。，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。劳动纪律，严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导管理和教育。想职业道德业务技术劳动安全规章制度等方面的教育和培训。，要牢记人民铁路为人民的服务宗旨，遵守职业道德......”。

3、“.....廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第的思想，严格执行作业标准安全操作规程，确保铁路安全生产和人身安全。，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位工种的，或受甲方派遣从事其他临时性工作如抢险救灾等的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。劳动合同终止解除的条件乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。，甲方可偿金。乙方在职期间含转岗，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金，其标准为每服务年递减实际支付的培训费总额的。十双方需要约定的其他事项十本合同条款与法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律法规规章政策和甲方依法制定的规章制度执行。十本合同依法订立后......”。

4、“.....十本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十本合同式份，甲乙双方各执份，鉴证机关存档份。甲方盖章鉴证机关盖章鉴证编码乙方签名鉴证人员盖章合同订立日期年月日鉴证日期年月日劳动合同书甲方地劳动合同书篇息和休假由乙方自行安排。第条乙方完成规定的工作任务，甲方每月日支付乙方工资，工资不低于元其中试用期内工资元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。第条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老失业大病医疗统筹及其它社会保险费用......”。

5、“.....第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。第十条甲方按照国家和北京市有关规定，保障女职工在孕期产期哺乳期的工资保险和有关福利待遇。第十条乙方应保证完成甲方担负的外事抢险主要客运集散点供车及其它特殊任务。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致，本合同可以解除。第十条乙方间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。乙方具有下列情形之的，甲方不得依据本条第款的规定解除劳动合同患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的患病或者负伤......”。

6、“.....有下列情形之的，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣严重危害乙方人身安全和身体健康的经甲乙双方协商致，本合同可以解除本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产工作需要，经双方协商致，可以续订劳动合同。甲乙双方依法参加社会保险证号码单位地址家庭住址邮政编码所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期年月日。其中试用期个月，本合同终止。第条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务......”。

7、“.....建立健全驾驶员服务规程劳动安全等有关规章制度。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德遵章守纪业务技术劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。第条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。第条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车完成甲任务的前提下，工作至年月日止。本合同为以完成定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止起讫时间必须明确具体。其中熟练期培训期见习期从年月日起至年月日止试用期从年月日起至年月日止。乙方同意按甲方生产工作需要，在岗位工种工作，完成该岗位工种所承担的各项工作内容。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间生产安全劳动保护卫生健康等规定......”。

8、“.....乙方应严格遵守各项安全操作规程。乙方熟练期培训期见习期试用期间的月工资为元熟练期培训期见习期试用期满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金津贴补贴加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规规章政策以及甲方依法制定的规章制度执行。甲乙双方应严格遵守法律法规规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管。，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出决定。，应当提前十日以书面形式通知甲方经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。因夫妻分居家庭困难需要解除合同的。，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。在试用期内的。违反劳动合同应当承担的责任......”。

9、“.....应向劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费职业技能鉴定费因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。其他事项十本合同未尽事宜，按中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。十本合同书式份，甲乙双。具有下列情形之，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作的。乙方具有下列情形之的，甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。具有下列情形之的，甲方可以解除劳动合同......”。