1、“.....甲乙双方按照有关规定,本着互相谅解的精神,共同协商处理,如协商未果,按原协议执行。乙方人员受聘甲方后,律不准兼职。乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。乙方需交纳制服及工作保甲方每月付给乙方承包工资,人民币元,大写万千百元整。每月号为支付上月工资发放日,甲方不得以任何理由拖欠,如甲方拖欠工资自每月的工资发放日起日后,乙方则无需再遵守本协议,并可要求甲方支付乙方全部工资上月未发工资加本月实做天数的工资和厨房人员回湖南的相关车费。如协议未果,乙方有权向劳动仲裁机关申请仲裁解决。为乙方自行组织安排熟练操作技能的酒店厨房承包合同范本doc基础上,确保菜肴毛利率的基础上,菜肴营业额保底万,如超出万以上部分,按菜肴营业额提成作为厨房的奖金,奖金于次月的日连同基本工资起发放,由乙方代表领取和自由支配。甲方负责乙方工作厨师的工作餐住宿集体宿舍及健康证暂住证的办理,节假日补贴和其他福利,参照相关法规及酒店服务员与酒店其他员工同等......”。

2、“.....合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资同退还。若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则切后果自负。乙方须于月日时前人员到位乙方每天须配合采购人员到市场购买原材料。本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本协议签字之日乙方的留走由甲方决定。十如遇酒店转让,后来的法人不留用乙方的情况下,甲方须补赔乙方半个月工资,如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。十提前终止协议的处理方法如果甲方提前终止协议,须提前个月书面形式通知对方,并给予天的基本工资作为赔偿。如乙方提出提前终止协议,须提前个月书面形式通知甲方,并赔偿天基本工资给甲方作为找厨师的费用。在基本工资供乙方的食宿。如对乙方安排烹调技术的所异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达到双方满意。乙方在工作期间期应遵守甲方制定的文明规章制度。甲方在营业期间若生意红火,增收营业额,应相应增加乙方工资......”。

3、“.....管理,厨房内洗碗工,洗菜,煮饭由甲方承担工资工作。乙方为了保证出品,并对甲方清洗,清洁,煮饭进行监督。乙方为方作为找厨师的费用。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日酒店厨房承包合同范本聘用单位简称甲方身份证号厨师受聘人简称乙方身份证号根据劳动局,民政局及烹饮协会的有关法规条文,经甲,乙双方协商,致同意签订本协议书,以供共同信守执行。甲方将座落于市县区地段的厨房给乙方做技术和管理工作,职务为,有效期为年月日止。甲方每月付给保证质量出品,并对甲方采购进行要求乙方会明确指导甲方对菜品调料干货进行检验甲方进行采购质量不行不收货,数量不够不收货,严格把好质量关,并希望甲方采购配合厨房工作。乙方需给甲方明确指导工作,以免甲方铺张浪费。乙方人员受聘甲方后,律不准兼职。乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。乙方需交纳制服及工作保证金人民币元在保证酒店正常运作和足够技术力量情况下,厨房人事权利归乙方代表......”。

4、“.....公伤事故的处理方法乙方在厨房工作期间,如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤,又甲方负责参照相关法律法规处理。甲方视乙方工,确保菜肴毛利率的基础上,菜肴营业额保底万,如超出万以上部分,按菜肴营业额提成作为厨房的奖金,奖金于次月的日连同基本工资起发放,由乙方代表领取和自由支配。甲方负责乙方工作厨师的工作餐住宿集体宿舍及健康证暂住证的办理,节假日补贴和其他福利,参照相关法规及酒店服务员与酒店其他员工同等。甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动,如烹等事宜。酒店厨房承包合同范本。酒店厨房承包合同范本酒店厨房承包合同范本在不断进步的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么般合同是怎么起草的呢？下面是小编帮大家整理的酒店厨房承包合同范本,希望能够帮助到大家。酒店厨房承包合同范本甲方乙方经双方友好协商......”。

5、“.....涂改无效。本协议式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方签名盖章手印乙方签名盖章聘用单位简称甲方身份证号承包厨房者受聘人简称乙方身份证号根据劳动局民政局及烹任协会的有关法规条文,经甲乙双方友好协商,致同意签订本协议书,以供共同信守执行。甲方将座落于市县区地段的厨房承包给乙方做技术管理工作,职务为为年,自年月日至年月日止。保证质量出品,并对甲方采购进行要求乙方会明确指导甲方对菜品调料干货进行检验甲方进行采购质量不行不收货,数量不够不收货,严格把好质量关,并希望甲方采购配合厨房工作。乙方需给甲方明确指导工作,以免甲方铺张浪费。乙方人员受聘甲方后,律不准兼职。乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。乙方需交纳制服及工作保证金人民币元基础上,确保菜肴毛利率的基础上,菜肴营业额保底万,如超出万以上部分,按菜肴营业额提成作为厨房的奖金,奖金于次月的日连同基本工资起发放,由乙方代表领取和自由支配。甲方负责乙方工作厨师的工作餐住宿集体宿舍及健康证暂住证的办理......”。

6、“.....参照相关法规及酒店服务员与酒店其他员工同等。甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动力量情况下,厨房人事权利归乙方代表。乙方应遵守和执行酒店制定的各项指标和制度的义务。如卫生要求菜肴出品要求安全操作要求人为浪费的要求设备设施保管的要求具体条例协商制定于酒店规章制度中。公伤事故的处理方法乙方在厨房工作期间,如正当操作情况下出现的受伤等事故视为公伤,又甲方负责参照相关法律法规处理。甲方视乙方工作的第个月为试用期,试用期内酒店厨房承包合同范本doc饪比赛等等,并负责以上的费用届时可具体协商。甲方的权力和义务提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。甲方如对主干厨师技术能力不满,有要求乙方更换的权力。乙方须接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规,甲放有权利对乙方做出正当处罚具体条例协商制定于酒店规章制度中。乙方的权力和义务在保证酒店正常运作的情况下,可自行安排人员休息请假等事基础上,确保菜肴毛利率的基础上,菜肴营业额保底万,如超出万以上部分......”。

7、“.....奖金于次月的日连同基本工资起发放,由乙方代表领取和自由支配。甲方负责乙方工作厨师的工作餐住宿集体宿舍及健康证暂住证的办理,节假日补贴和其他福利,参照相关法规及酒店服务员与酒店其他员工同等。甲方支持乙方参加各类有利于酒店声誉的各类社会活动。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。甲方给予乙方每月天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。在基本工资的基础。在乙方工作期间中,甲方有义务为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇包括免费提供乙方的食宿。如对乙方安排烹调技术的所异议,可及时向乙方提出,乙方应及时改进,达到双方满意。乙方在工作期间期应遵守甲方制定的文明规章制度。甲方在营业期间若生意红火,增收营业额,应相应增加乙方工资。乙方自行组织及安排厨房工作分配,管理......”。

8、“.....洗菜,煮力与职责甲方把厨房承包给乙方管理运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中试用期为个月,即从年月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。甲方提供乙方工作餐宿舍。乙方每月总工资为人民币元,每月日日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额保证质量出品,并对甲方采购进行要求乙方会明确指导甲方对菜品调料干货进行检验甲方进行采购质量不行不收货,数量不够不收货,严格把好质量关,并希望甲方采购配合厨房工作。乙方需给甲方明确指导工作,以免甲方铺张浪费。乙方人员受聘甲方后,律不准兼职。乙方人员需遵守酒店作息时间,需爱护甲方财物,保守甲方的商业机密。乙方需交纳制服及工作保证金人民币元,如烹饪比赛等等,并负责以上的费用届时可具体协商。甲方的权力和义务提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境的义务。甲方如对主干厨师技术能力不满,有要求乙方更换的权力。乙方须接受甲方领导和监督,如乙方违反相关店规......”。

9、“.....乙方的权力和义务在保证酒店正常运作的情况下,可自行安排人员休息请乙方的留走由甲方决定。十如遇酒店转让,后来的法人不留用乙方的情况下,甲方须补赔乙方半个月工资,如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。十提前终止协议的处理方法如果甲方提前终止协议,须提前个月书面形式通知对方,并给予天的基本工资作为赔偿。如乙方提出提前终止协议,须提前个月书面形式通知甲方,并赔偿天基本工资给甲方作为找厨师的费用。在基本工资工作的第个月为试用期,试用期内乙方的留走由甲方决定。十如遇酒店转让,后来的法人不留用乙方的情况下,甲方须补赔乙方半个月工资,如遇到非典等类似情况则按相关法规处理。十提前终止协议的处理方法如果甲方提前终止协议,须提前个月书面形式通知对方,并给予天的基本工资作为赔偿。如乙方提出提前终止协议,须提前个月书面形式通知甲方,并赔偿天基本工资给甲由甲方承担工资工作。乙方为了保证出品,并对甲方清洗,清洁,煮饭进行监督。乙方为了保证质量出品......”。