1、“.....经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。第十条下列情形之，甲方工作内容第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作。第条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第十条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。经济补偿与赔偿第十条下列情形之同达成协议，由甲方解除劳动合同的，必须裁减人员的。以上种情况，如果乙方被解除本合同前十个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。般劳动合同书样书甲方乙方签订日期年月日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期年月日或委托代理人居般劳动合同书样书十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元......”。

2、“.....甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养分的同时，另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金，最多不超过十个月，甲方解除劳动合同的，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。执行不定时工作制的工资的元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第条第款规定的，按劳动法第十条支付工资报酬。第承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。般劳动合同书样书。第十条订立无固定期限劳动合同的......”。

3、“.....本分之十支付额外经济补偿金。第十条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经济补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均合同终止。经济补偿与赔偿第十条下列情形之，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之十的的经济补偿金，要在补足低于标准部执行不定时工作制的工资的元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第条第款规定的，按劳动法第十条支付工资报酬。第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元......”。

4、“.....仍不能胜任工作的。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。般劳动合同方解除劳动合同的。第十条下列情形之，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合合同终止......”。

5、“.....甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之十的的经济补偿金，要在补足低于标准部十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任......”。

6、“.....劳动报酬第条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养以解除。第十条乙方有下列情形之，甲方可以解除本合同，被证明不符合录用条件的营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。第十条下列情形之，甲方可以解除本合同，但应提前十日以书面形式通知乙方，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，经过减人员的。以上种情况......”。

7、“.....按本人月平均工资计发。般劳动合同书样书。第十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之十支付额外经书样书。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致，本合同可合同终止。经济补偿与赔偿第十条下列情形之，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之十的的经济补偿金，要在补足低于标准部老保险手册按有关规定转移。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程......”。

8、“.....甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。执行不定时工作制的工资的元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第条第款规定的，按劳动法第十条支付工资报酬。第有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百济补偿金。第十条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满年的按年的标准发给经济补偿金。第十条乙方患病或者非因工负伤......”。

9、“.....也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资个月的医疗补般劳动合同书样书十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于元。保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除终止劳动合同后，职工养根据乙方在甲方工作年限，每满年发给相当于本单位上年月平均工资个月的经济补偿金，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的，必须裁十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任......”。