1、“.....折算平均每日工作小时，累计每周不超过十条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。共页，当前第页。非全日用工劳动合同他事项第十条其他本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的，按照国家和当地的有关规定执行。本合同式两份，甲乙双方各执份。双方就本合同的解除条件约定如下按日周支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十日。社会保险第十条甲乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险......”。

2、“.....在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同的期限自年月日起至年月日止。第条双方约定的其要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。劳动报酬第条甲方按下共和国劳动合同法和有关规定，在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同的期限自年月日起至年月日止。工作时间和休息休假第条甲乙双方同意按列第方式，以货币形式支付乙方工资按小时计酬......”。

3、“.....标准为每小时元按完成定工作任务计酬，标准为元日项。第十条甲方第条双方约定的其他事项第十条其他本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的，按照国家和当地的有关规定执行。本合同式两份，甲乙双方各执份。非全日用工劳动定如下双方就本合同的终止条件约定如下第条违反本合同的责任由于甲乙双方任何方的过错行为造成解除本合同的，有过错的方应承担违约责任。违约金约定如下甲乙承担违约责任。违约金约定如下甲乙双方任何方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和当地的有关规定执行......”。

4、“.....严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第列第方式，以货币形式支付乙方工资按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时元按完成定工作任务计酬，标准为元日项。第十条甲方他事项第十条其他本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的，按照国家和当地的有关规定执行。本合同式两份，甲乙双方各执份。双方就本合同的解除条件约定如下行健康检查。共页，当前第页......”。

5、“.....给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和当地的有关规定执行。因不可抗拒原因造成不能履行本合同或方受损害的，可不承担违约责他事项第十条其他本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的，按照国家和当地的有关规定执行。本合同式两份，甲乙双方各执份。双方就本合同的解除条件约定如下地点在，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商致，可以变更工作地点。非全日用工劳动合同......”。

6、“.....劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方应当建立健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过合同或方受损害的，可不承担违约责任。工作内容和工作地点第条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工种工作，乙方的工作任务或职责是。第条甲乙双方确认工作列第方式，以货币形式支付乙方工资按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时元按完成定工作任务计酬，标准为元日项......”。

7、“.....有过错的方应共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关规定，在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同的期限自年月日起至年月日止。第条双方约定的其动合同。非全日用工劳动合同非全日用工劳动合同范文甲方用人单位法定代表人地址乙方劳动者居民身份证号码家庭住址甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民程中的事故，减少职业危害。第十条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品......”。

8、“.....应定期为乙方进非全日用工劳动合同他事项第十条其他本合同未尽事宜或条款与法律法规有抵触的，按照国家和当地的有关规定执行。本合同式两份，甲乙双方各执份。双方就本合同的解除条件约定如下酬，标准为元日项。第十条甲方按日周支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十日。社会保险第十条甲乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关规定，在平等自愿协商致的基础上签订本合同。第条合同期限本合同的期限自年月日起至年月日止......”。

9、“.....第条甲方因生产工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第条甲方应按规定给予乙方享受国家规定乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。乙方因工负伤按照国家和当地的有关规定执行。非全日用工劳动合同。工作时间危害防护第十条甲方应当建立健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第列第方式，以货币形式支付乙方工资按小时计酬......”。