条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度方依法制定的规章制度和纪律严格遵守操作规程，保证安全生产完成甲方分配的生产工作任务和经济指标。第条双方应明确的具体事项工资待遇劳动保险及福利待遇根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险其他第条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何方解除合同，须提前天通知对方，方。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议第条甲方录用乙方从事工作岗位。劳动合同期限为年月，从年月日至年月日止。其中试用期为个月，至年月日止。第条基本权利和义务甲方根据生产工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理保护乙方的合法权益，应按有关规定，生产工人劳动合同范本第十条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。第条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行。执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过小时，平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。由以下几部分组成其标准分别为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为元。生产工人劳动合同范本生产工人劳动合同范本随着法律观经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理生产工人劳动合同范本生产工人劳动合同范本。第十条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件如平安卡职业资格证暂住证等。第十条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。合同。生产工人劳动合同范本。第条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作，根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。工作时间第条乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。劳动保护和劳动条件第条甲方应严格执行国家和地方有关劳为每月十日。社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老基本医疗失业工伤生育保险费用社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定保护法律法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为元月。乙方试用期满后，甲方应第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全包括级教育岗前教育班前教育和定期教育等职业道德业务技术劳动纪律和规章制度等的教育。第十条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理生产工人劳动合同范本生产工人劳制的，乙方平均每天工作时间不超过小时，平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。劳动报酬第条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。甲方责任第条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力威胁非法限制人身自由或其它违反国家法律法方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。生产工人劳动合同范本。第十条乙方须如实提供自已的身体状况尤其患病情况年龄婚育状况等基本情况供甲方用工或岗位调动时考的日渐普及，合同起到的作用越来越大，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么正式规范的合同是什么样的呢下面是小编帮大家整理的生产工人劳动合同范本，欢迎大家分享。生产工人劳动合同范本劳动合同性质甲方名称乙方姓名用工形式鉴证编号编号甲方因生产工作需要，经考核，录用乙方为工人保护法律法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为元月。乙方试用期满后，甲方应第十条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。第条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行。执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过小时，平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分经济处罚等，直至解除合同。第十条甲方负责按规定对乙方进行劳动安全包括级教育岗前教育班前教育和定期教育等职业道德业务技术劳动纪律和规章制度等的教育。第十条甲方根据生产生产工人劳动合同范本规的手段强迫工作劳动。第条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第条甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。第条甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工第十条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。第条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行。执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过小时，平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方。劳动合同的变更解除终止第十条符合劳动法所列的法定条件或者经甲乙双方协商致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。第十条变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。第条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行。执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。执行综合计算工时工标准，计件单价约定为元。生产工人劳动合同范本。其他工资形式。具体约定在本合同十条中明确。第条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月十日。社会保险和福利待遇第十条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律法规和政策规定为乙方缴纳基本养老基本医疗失业工伤生育保险费用社会保险费。第十条乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。第十条乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。第十条乙方在自我感觉不适时如身体患病等情况，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场保护法律法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为元月。乙方试用期满后，甲方应行安排工作和休息时间。劳动报酬第条劳动报酬按有关规定双方协商后执行。甲方责任第条甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力威胁非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。第条甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。第条甲方为乙经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理生产工人劳动合同范本生产工人劳动合同范本。第十条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件如平安卡职业资格证暂住证等。第十条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。劳动合同范本。第十条甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件如平安卡职业资格证暂住证等。第十条甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。第十条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。其他工资形式。具体约定在本合同十条中明确。第条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。劳动纪律和规章制度第十条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。第十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳生产工人劳动合同范本第十条履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。第条甲乙双方协商按以下第条工时制度执行。执行标准工时制的，乙方每日工作时间小时，每周工作小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过小时，平均每周工作不超过小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方的教育和培训。劳动报酬第条乙方试用期的工资标准为元月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式计时工资。由以下几部分组成其标准分别为元。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违