无策缺乏深入的调查研究基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。经费的制约由于基层党立或明确相关工作部门和建立健全社会组织党建工作例会制度，建立社会组织党员之家，带动相关社会组织规范发展。规范党务工作。制定社会组织党组织成立流程及相关文书范本社会组织党组织和党员组织关系转移流程社会组织党员发展工作流程社会组织党员教育培训工作规划方案社会组织党费管理制度社会组织党建工作财政专项资金管理细则等。建立完善社会组织党建工作的保障机制。是经费保障。年，广东省委专门下发两新组织党建工作经费保障意见，省财政每年给予新成立党组织每年元的启动资金，给予在职党员每人每年元的标准补贴活动经费，全职党组织书记按每人每月元的标准发放职务津贴，兼职书记每人每月元发放津贴。党建工作调研报告三篇。深圳市将社会组织党建工作经费纳入市区两级财政预算安排，党组织活动经费按每个党员元会组织党建工作模式及活动方式。针对社会组织特点，广东省积极推进规模以上行业产业协会党委建设，把社会组织党建工作向其分支机构非公有经济会员企业延伸，如广东省食品行业协会，全力推进党建模式，将党建与协会秘书处和会员企业的各项具体工作紧密结合，促进行业产业发展。深圳市社会组织党委与家行业协会签订廉洁从业责任书，推动个行业协会成立廉洁建设委员会，引导监督社会组织依法执业诚信执业。广州市将年确定为党建创新年，确立实现市社会组织党委直接管理的社会组织党组织突破个新成立的社会组织实现党组织应建必建率党的工作覆盖建设个社会组织党建数据库支坚强有力的党务工作者队伍打造个新的党建示范点等大目标。创新党员活动方式和内容，充分利用互联网资源开展活动，如广东省现代信息服务行业协会的红色信协手发展党员，逐步推动组织覆盖和工作覆盖。是依托现有平台建立社会组织党建工作数据库。通过登记年检评估等方式，同步统计和更新社会组织党组织和党员信息，建立社会组织党建工作数据库。方面，对部管社会组织党建工作数据实行动态更新，准确掌握情况，抓住工作重点另方面，作为登记管理机关，建立社会组织党建工作数据库，也有利于从整体上掌握全国性社会组织党建工作基本情况，为配合中组部中央直属机关工委中央国家机关工委国资委党委以及其他业务主管单位抓好社会组织党建工作打下坚实基础。是建立民政系统社会组织党建工作经验交流长效机制。民政部门作为社会组织登记管理机关，又是社会组织管理制度改革的重要推动者，在加强社会组织党建工作方面承担着重要职责，理应争做社会组织党建工作的榜样和示范。当前，各级民政党建工作调研报告三篇连党费也不愿意按规定标准缴纳。这些个问题的存在，严重影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。党员干部教育管理虚化支部组织生活不健全，会课制度坚持不好，个别支部存在着支部活动造假现象对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。存在上述问题的主要原因思想认识不到位是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大职工群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。党建工作调研报告农业科技服务中心党支部按照农场党委组织部关于开展国有企业党建工作专项调研的通知要求，统筹安排，抽调精干力量组成调研组，通过下发调查问卷深入基层走访召开座谈会等形式，扎实开展调研工作，现将党建专项调研情况报告如下党支部基本情况农业科技服务中心党支相关社会组织规范发展。规范党务工作。制定社会组织党组织成立流程及相关文书范本社会组织党组织和党员组织关系转移流程社会组织党员发展工作流程社会组织党员教育培训工作规划方案社会组织党费管理制度社会组织党建工作财政专项资金管理细则等。建立完善社会组织党建工作的保障机制。是经费保障。年，广东省委专门下发两新组织党建工作经费保障意见，省财政每年给予新成立党组织每年元的启动资金，给予在职党员每人每年元的标准补贴活动经费，全职党组织书记按每人每月元的标准发放职务津贴，兼职书记每人每月元发放津贴。党建工作调研报告三篇。社会组织党建是基层党建工作的新领域，社会组织自身又存在着复杂多样的特点，加强社会组织党建工作，需要各方合力推进，通过调研，我们建议是建立部管社会组织党建工作直接联化基本技能法制理念文化素养的教育，使得些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。学习重点不突出主要是对什么是中心如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励党员发展经费开支等问题，未能将年度工作计划贯彻上级重大决策阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。党员先锋意识淡化部分党员先锋模范意识不强，党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活有的党费也要催缴，还有的甚至党委建设，把社会组织党建工作向其分支机构非公有经济会员企业延伸，如广东省食品行业协会，全力推进党建模式，将党建与协会秘书处和会员企业的各项具体工作紧密结合，促进行业产业发展。深圳市社会组织党委与家行业协会签订廉洁从业责任书，推动个行业协会成立廉洁建设委员会，引导监督社会组织依法执业诚信执业。广州市将年确定为党建创新年，确立实现市社会组织党委直接管理的社会组织党组织突破个新成立的社会组织实现党组织应建必建率党的工作覆盖建设个社会组织党建数据库支坚强有力的党务工作者队伍打造个新的党建示范点等大目标。创新党员活动方式和内容，充分利用互联网资源开展活动，如广东省现代信息服务行业协会的红色信协手机客户端深圳微信党建平台和广会组织党建平台等，广州市在全市社会组织中开展创先争优立具体指导和沟通联系。深圳市通过财政财政支持社会选聘方式，向个重点社会组织选派党建工作专职组织员，向街道社区派驻名专职组织员，承担辖区社会组织党建工作等职责。是阵地保障。深圳市在全市个社会组织孵化基地和总部基地统规划建设党建工作阵地，个社区党群服务中心和个园区党群服务中心与社会组织共享平台资源。广州市明确社会组织党组织可与行政办公场所合建合用与街道党员服务站和社区党员之家共建共享。存在的主要问题对社会组织党建工作重要性的认识有待加强。部分地市主管部门领导抓党建主业意识不强，对社会组织党建工作重视不够意识不强，部分社会组织主要负责人还不是党员，党建工作提不上日程，阻碍社会组织党建工作深入发展，重业务轻党建现象比较普遍管业务不管党建管党建不管业务的现象比较突出，尤其是脱足岗位比奉献等主题活动。适应社会组织特点完善党建工作机制。为避免社会组织党组织工作虚化倾向，切实解决党员活动难管理难和发挥作用难问题，突出明确规范。明确隶属关系。省市级社会组织归口省市社会组织党委领导和管理，还未完成脱钩工作的，按照谁主管谁负责的总体原则，确保每个社会组织的党建工作都有相应的责任主体。明确产生方式。社会组织的负责人，由理事会提名党组织审查会员代表大会选举产生党组织的负责人，首届由上级党组织提名党员代表大会选举产生换届改选由支委提名上级党组织审批党员代表大会选举产生。明确工作方式。发挥工会共青团妇联等群团组织的枢纽作用，在枢纽型组织中建立党委或党总支管理社会组织党支部设立或明确相关工作部门和建立健全社会组织党建工作例会制度，建立社会组织党员之家，带是部分在职党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。是极个别党员干部先锋模范意识不强，为人民服务能力较差。机制管理不到位方面制度不健全，缺乏有针对性可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策缺乏深入的调查研究基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论，在分析基层党组织在社会管理及其创新工作中时可能就缺乏针对性和可操作性。经费的制约由于基层党产。是开展党建带建活动，进步提升了党建文化水平，丰富了党建工作党支部教育活动不经常基层党支部生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作轻学习的现象地区。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化基本技能法制理念文化素养的教育，使得些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。学习重点不突出主要是对什么是中心如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励党员发展经费开支等问题，未能将年度工作计划贯彻上级重大决策阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分开展党建活动就好受到定影响。存在问题的原因是单位体制机制上的，由于是生产经营单位，行政领导负责制，相对重视生产经